3.做IT是需要好体力的
　　做IT干的是体力活，天天加班，压力巨大，好在我们都年轻，但我们不能指望人到中年还能有这么好的体力。
　　面试官点评
　　小岳从学习到工作，投身IT业已有五年多，很好地见证了IT高等教育及求职现状，并道出IT从业者的两难选择。而从职业规划角度看，报读IT专业的学生的确需注意以下几点问题。
　　1.IT业的市场供求
　　早在20世纪初新经济泡沫破裂之后就有调查显示，随着IT技术的高速发展，IT人才的专业素质和综合素质竞争愈加激烈，IT企业对人才的苛求度提高。一方面一些纯技术职位比如程序员、系统分析师、数据库管理员及项目经理存在严重短缺；另一方面各企业裁员越加频繁，导致大量IT人才相对过剩。而随着全球金融危机的到来，越来越多缺乏工作经验、期望值过高或学历不够的IT人更难寻到合适的工作。

　　2.用人单位对IT人才的期许

　　正因为市场出现一定程度的供过于求，用人单位对IT人才的要求已发生质变：不仅需要其在某一领域的专业性，还要求其具有社会通才的基本素质。以现在IT业急缺的项目经理为例，其不仅要具有一定行业工作经验和相关专业技术知识，更需要具有很强的团队领导能力、沟通协调能力和分析判断能力，甚至是危机处理能力。换言之，市场需要IT人不仅具有一定技术专业知识，更要有市场、营销、公关、管理甚至财务知识。

　　3.IT人的求职心态
　　尽管当前职场现实颇为残酷，但IT人应保持客观冷静的心态，放弃固有保守的求职思路，比如只想搞纯技术工作；当然也不能全盘否定自己的职业选择，比如转型到和IT业毫不相关的工作中。对于刚毕业的IT专业大学生，可以采取“骑驴找马”的方式，先在IT行业内留下来，主动接触相关的工作，并且积极参加一些专业技能培训，尽可能多地汲取其他技能（如公关交流、营销策划、管理等），待积累到一定工作经验后再考虑谋求更好的发展，甚至重新为自己的职业生涯定位。

　　求职者自述
　　我上班刚刚一个多月，在表哥开的一家小型贸易公司做跟单员。很多同学都说我算幸运了，起码有这样的家庭关系承接自己。而我们班大部分同学都改了行，更有相当一部分同学至今找不到工作。因为国际贸易专业的毕业生太多了，而随着金融危机的到来，外贸不幸成为受冲击最大的行业，国贸生“报国无门”便成为不争的事实。
　　无序转行
　　从2008年开始找工作时，我就发现就业形势越来越不妙，我曾参加过一次外贸行业的招聘会，几乎所有招聘单位都众口一词：不要应届生！
　　我追问：“我没有薪资要求，也不需要解决户口，能不能先给个实习机会？”
　　答曰：“我们裁人还来不及呢，哪儿有那么多实习岗位？再说，你有工作经验吗？会跟单吗？上学学过？我们这里的跟单员都没读过国贸专业！英语怎样？能跟老外直接沟通吗？过六级了？这里一大把过六级的，你要是过了专八我们倒可以考虑考虑……”
　　就这样我被蹦了回来，回到家便暗下决心：“此处不留爷，自有留爷处，我还不是非找你外贸不可！”
　　于是我开始走入更为汹涌的人才市场。从市场营销到人力资源、保险证券、公关传媒……不可否认，很多公司给了我面试机会。但最终我没拿到一个offer，而几乎每家公司面试我时都会提同样的问题：“你学国际贸易的？那为什么来我们公司应聘呢？”
　　“我……”很多时候我都有些结巴，因为我也解释不清，总不能明说“外贸公司不要我”吧？
　　这几次面试中给我印象最深的有两次，正是这两次面试使我开始对自己当年的专业选择和未来的求职方向有所反省。
　　第一次是去一家大型纸业集团应聘人力资源培训专员。我投简历时，发现这家企业未对专业和毕业院校做特别要求，便觉得有戏。不久我果真接到笔试通知，去参加考试时，发现几乎所有竞争者都是人力资源科班出身，恐怕人力资源专业也是人满为患。不过笔试题目并不太专业，要求写一篇议论文，有关此次经济危机和当前就业形势的。这个可是我感同身受的经历，于是洋洋洒洒写开去，近2000字，40分钟内交卷。

　　很快我就得到面试机会，当时跟我同来的也都是人力资源专业的学生。这回我倒不怕了，感觉他们这专业与国贸有所不同，不需要太多的专业知识和技能，只要基础条件达标即可。面试官共三人，官职最大的一位是该集团人力总监，他手里拿着我笔试时写的文章道：“你文笔很好，当初怎么没想过应聘文字岗位方面的工作啊？”

　　“哦，我比较喜欢和人打交道。”面试前我也做过一些准备，了解到面试官喜欢“误导”应聘者以窥其真实求职目的，所以我特别强调了对人事管理工作的兴趣。
　　“那你当初为什么不报考人力资源，去学国际贸易呢？”面试官又问。
　　这问题颇为针锋相对，还好我事前有所准备，于是我回答：“国贸专业是我在不了解它的情况下自认为比较感兴趣的专业，但通过四年的学习，我感觉自己更愿意从事跟人事管理有关的工作。”
　　“可我从你的简历里感觉你对自己的专业还是有些兴趣的，你看你在大三考了商贸英语证书、参加过报关员考试，又兼读市场营销专业，这些我看不出半点跟人力资源的相关性，反而和你学的国贸专业有密切联系。”
　　“哦，我是直到今年才开始意识到应该转转行了。当然行业不景气也是原因之一。”我觉自己有些理亏，不如当初就实话实说。
　　“那我倒建议你应聘我们的商贸部，这个部门现在正缺市场专员，我看跟你所学有一定关联。”旁边一位面试官道。
　　当时我的第一反应是：“市场专员是做什么的？”
　　“其实就是售后服务，或者叫客服。”
　　我暗中觉得不妥，认为客服不过是接接电话，听顾客发发牢骚的简单而又劳神的工作，一点技术含量都没有。而我本来就已放弃了自己的专业，选择踏入一个未知领域，不能又被人随便安排到这样一个不入流的行当吧？于是我为难地告诉面试官：“我原以为您这里是招人事专员，所以才来的。”
　　当时我就是一门心思不想当客服。面试官听我如此反应，便没再为难我。但那位人力资源总监最后点评道：“不知你为什么有这么大的决心做人力资源，其实从你个人情况看，你还是适合贸易市场方面的工作。”
　　我听完他的话，感觉脑子很乱，其实我一直没想好自己应该做什么工作，只不过因为工作一时难找，这个职位正好空缺，所以才来应聘。但我不能说出我的真实想法，只是觉得应该在面试官面前表现出我想得到这份工作的坚定决心。
　　现在想想，我其实错过了一个很不错的工作机会。工作以后我才意识到，任何一个新人进入一家企业都需要一块敲门砖，一旦进去了，便会比现在有更多机会选择喜欢的岗位。而我当初拒绝这个机会，其实等于拒绝了一条路。