由于是熟人介绍的工作，我基本没有经过什么考试，只是上班前一天受到财务部主管的接待。这位主管年龄大约40岁左右，为人精干，目光犀利，干事利索，我跟她相处不到一周就发现她是超级工作狂，几乎每个小时都要盯住我在做什么，只要我稍微闲下来，哪怕是坐着发会呆，她都要给我分配新的工作。就这样，我疲于奔命干了一个星期，比当初参加军训还累。好不容易熬到周末来临，想着总算能睡个好觉了，谁知周六一早财务主管就给我打来电话，让我去加班！我简直要疯狂了！一边跟父母抱怨一边不情不愿地去了单位。

　　就这样做了两个月，我几乎每周六都被主管临时叫去加班，还没有分文的加班费，月中领第一笔工资时，竟连1000元都不到，我有点恼了，跑到主管面前问：“我的实习工资不是说好1200吗？”
　　“那是税前啊。”财务主管连头都不抬，冷冷道。
　　“可我加了这么多天班……”
　　还没容我说完，主管便道：“那是因为你分内工作没完成，所以才让你加班。”
　　这话真伤人，我只觉得心里咯噔一下，直凉到脚底。虽然主管并没骂我，可我从小到大都没觉得这么委屈过，眼泪不知不觉就落了下来。那天一整天我在单位里都闷闷不乐，原来我辛苦工作换来的竟是工作能力不够的评价。
　　一回到家我便跟父母说：“我不想干了！”父母的反应自然是十分激烈，妈妈苦口婆心劝我半天，又让爸爸给介绍工作的那个朋友打电话沟通情况，人家只是轻描淡写说：“单位对她没什么负面评价啊！”

　　可我就是想不通，虽没有立即辞职，但本就不高的工作热情更是冷却了好多，而财务主管从此总像有意找我茬一样，经常借工作之机批评我，加班也更多了，我再也无法忍受下去了。本来就不是我喜欢的工作，还要受这份罪。于是在拿到又一个不到1000元的工资的当天，我跑到财务主管那里愤愤然道：“主管，我想辞职。”说完我便将早已写就的辞职报告摆在她办公桌上。看着主管惊愕的面容，我的心里却像解放一样快乐。

　　“网恋”也难耐
　　我的辞职之事进展的并不顺利。首先父母强烈反对，我妈妈还亲自跑到公司“求情”，希望他们不要答应我辞职，还向他们保证我休息一段时间就去上班。这真是让我丢尽了脸，当初辞职时的那点自尊瞬间荡然无存。
　　爸爸则以冷战对待我，不理不睬我近一个月。而我一想起那个主管，想起那间办公室就心烦意乱，任凭他们怎样劝我回去工作，我也不想再回头了。
　　转眼已毕业近两年，我再次恢复成“单身”，也再找不出更多说辞待在家里。于是我选择逃避，天天泡在图书馆或网吧里耗时间，有时也在网上发发简历。

　　真是无心插柳柳成荫，我本来对网投（网上投简历）没抱什么希望，又加上自己是个没什么工作经历的往届生，以为不会有人看好我这个“人才”呢。没想到，今年春节一过，我就得到一家日资食品公司的面试通知。职位仍是出纳，我此时却像抓到救命稻草一样，欣然答应去应聘。这家公司看起来并不太正规，也没有太久的面试，只是有位会计主管跟我聊了几句，又交代了下工作，便通知我上班。至于我的福利待遇、工资情况，会计主管没有细说，只表示要看我的工作表现，按劳动合同法，一个月后才能决定是否转正。

　　我也管不了太多，先上班再说，可上了一星期的班就发现，这家公司的财务何止一个乱字了得。公司名义上是家食品公司，其实至少有五六个分账户，都是同一个法人注册的不同名号的公司。而我虽是由这家食品公司招聘而来的出纳，却要管理旗下五六家公司的出纳事项。于是我天天一上班就要跑银行，光是各公司的存取款事项就要忙活一上午。因为以前的出纳经验少，接手的工作又太多，一时间我几乎应付不过来，就是天天加班也经常完不成工作。快到一个月时，老板警告我再这样拖沓工作，有可能开掉我。

　　不知为何，我第一次感到很珍惜眼前的工作，虽说我对这份工作谈不上喜欢，但它至少是份像样的活儿，我可不想再到处流浪般的打发日子了。于是我硬着头皮加紧了手中的工作进度……
　　还好，经过我的努力，公司最终给我转正，不过干了半年，我又生去意。因为这家公司的账目实在太乱了，我若想顺利从出纳升为会计，至少要管理五六本账，这可不是一般人能胜任的，再看看现任会计们，平均一个月薪水不过3000元左右，还要天天加班，这种日子不见得比出纳好多少，更不是我想要的生活。可我的路在哪里？我还看不太清楚。
　　求职者旁白
　　很多人将我的经历归结为“80后”的骄纵和北京生的懒散，可我并不这么看。的确，我们这代大学生比起20世纪六七十年代前辈来说，吃苦精神差了很多。但这同时也反映出我们对于生活的高要求和对个人价值的追求。我不想只做一台机器上的螺丝钉，不想一辈子只是为了工作而工作，我需要足够自由的时间和空间享受自己的生活，而工作只是为了实现这种生活所要付出的代价而已，我觉得它不应该成为人们的唯一生活目的。

　　面试官点评
　　小辛的经历代表了一部分北京生的普遍心态，他们家庭生活优越、衣食无忧，因此有着与众不同的事业观，求职态度更与“北漂一族”形成鲜明对比。不过这一独特群体恰恰在职业规划上欠缺必要认识。
　　1.过分强调个人感受导致对第一份工作盲目看重

　　所谓万事开头难，每个人的职业生涯第一步都是非常重要又异常艰难的。不仅当今普通大学毕业生，就连很多成功者的第一份工作都不尽如人意。如今贵为要人，当初却从一线工人做起的比比皆是，然而这些宝贵的基层工作经验最终奠定了这些人成功的基础，使其职业之路越走越远。而当今大学生面临的就业前景虽然艰难，但一些人对工作的过分挑剔也在一定程度上造成就业受阻。正如小辛这样，过分看重工作职位，到头来白白耽误两年宝贵的入行时间，若她从毕业之初就任职出纳，两年后的今天按正常职业发展轨迹，应该可以荣升到会计岗位。她的选择却让她输在了职业起跑线上。

　　2.缺乏融合沟通能力
　　小辛的工作“遭遇”很大程度上来源于对同事、对工作的不理解、不信任。但她不通过直接沟通来解决问题，而是一味通过臆想强化这些不如意对其个人的冲击。而这一经过放大的“矛盾”一旦爆发，便葬送了其事业前程，可谓因小失大。小辛却不懂得反省自己和总结得失，找工作不但具有一定随机性，更有种逃避父母责问的心理。其实她不仅需要和单位同事（包括上级领导）积极沟通，更该与自己的父母达成有效交流，以共同促进自己的职业发展。

　　求职者自述
　　我出生于山东济南一个高级知识分子家庭，父母都是大学教授，在他们的耳濡目染和系统教育下，我从小学习出色，又擅长弹琴，高中毕业时已通过古琴八级、扬琴十级考试，并以我所在的山东省重点高中全年级文科第二名成绩考入中国一流外语院校英语专业。大学四年里，我苦读英语的同时，又兼修世界经济专业，直到毕业之际，已拿到专业英语八级证书和翻译二级证书，同时获得英语和世界经济双学士学位。