最后我和同班另一同学拿到了该公司的offer，不过我因户口问题最终未选择这家电力央企，而是去了可以解决我留京户口的外交部。不过这家央企的面试对我很有启发作用，并直接导致我随后参加外交部面试时，可以应对自如，顺利过关。
　　求职者旁白
　　1.人无我有、人有我优是求职法宝
　　虽然小语种专业有一定的求职局限，但充分发挥其特长，使我具备了“人无我有”的先天优势，得以驰骋于各大央企、国家政府部门的招聘现场。我想，北大清华毕业生正因为“人有我优”，才能在职场上大受欢迎，而我们这些非顶级名校毕业生一时很难与北大清华学生相比，但若能做到“人无我有”，则会比“人有我优”更具优势。
　　2.给我offer的都是适合我的工作，拒绝我的都是不适合我的工作
　　参加了十几次面试，我的切身体会是，只要你的择业目标明确，你会找到适合的工作，而遭到拒绝的往往并非你当初的择业方向。比如我曾面试过的“四大”之一，当时并未想过要选择那里的工作，只是抱着试试看的心情误打误撞，那次我的面试表现也不错，更何况外企HR的面试提问基本在“面经”中都能找到，我早已了然于胸，后来这家事务所的HR特地给我打电话说，对我很满意，只是因为我来得太晚，现在又赶上公司裁员，他们暂时没有空缺了，但希望能与我保持联系，将来有机会再找我。我当时还觉得遗憾，回想起来，其实“四大”的工作根本不适合我，没有得到它的offer也暗中契合了我的职业目标。

　　3.小语种生要想有所建树，首先要找准方向，再有要留意机会
　　如果你不想只做翻译，你就要重新调整自己的职业规划，比如多参与市场方面的工作，并在上学期间尽可能多的参与社会活动，无论是奥运志愿者、做陪同还是参加项目组或在学校担当社团工作，都会让你有所收获。现在的小语种生求职范围已远不止外交部、新华社这几个有限去向，很多国企因海外项目开发，越来越需要懂小语种又能开发、会营销的复合型人才。加上小语种生具备“人无我有”的先天优势，寻找自己满意的工作并非难事。

　　面试官点评
　　小彬作为学缅甸语的小语种专业生，在求职中能把握住各种机会，几乎每次都能顺利进入面试，获得至少4个企业的offer，最后他如愿以偿地选择了一个未来外交官的岗位，使自己处于“我挑工作”的状态，可谓成功求职的典型案例。究其成功经验，不外乎以下几点。
　　1.具有明确职业规划和切合实际的求职心理
　　尽管小彬当年以高分考入北外，但他从一入学就努力调整自己的心态，既珍惜自己所在的北京外国语大学这样一个优等生齐聚的环境，也很坦然面对自己是每四年才招一次的小语种学生，同时他及时认识到自己的小语种专业将来在就业时可能面对的优势和劣势。可以说，小彬入校那一刻起他就以一个“社会人”的眼光去分析环境，面对现实并加以应对，他虽然并非从大一开始就有明确的就业目标，但他在担任学校的社团工作负责人、积极参加奥运会志愿者活动的同时，就一步步调整自己的心绪，为机会做准备、发现机会，在社会实践中多了一些打交道的“聪明”与“合拍”感。在大四时，他已经制定出切实可行的职业目标，即除了外交部，就是寻找特大型央企的就业机会，并且，他认为自己所学的缅甸语只是“人无我有”的优势工具，并不是未来谋生的唯一特长。可以说，四年的积淀令其底气十足，同时又使他得以脚踏实地解决自己的就业问题。

　　2.思维理性、举止礼性
　　小彬在北外这所孕育外交官的学校取到了“外交礼仪”的真经，而面试官对于应聘者的第一印象往往起决定作用。招聘工作是一项浩大的工程，面试官一般都要在有限的几分钟内，对一个应聘者认知、判断和打分，也并非儿戏，虽然说各种各样的机缘巧合也不可避免，但是面试的第一印象确实非常重要。应该说个性阳光、形象整洁、气质机灵、问答简洁诙谐的应聘者容易给面试官留下良好印象，也会给自己的面试成绩加分。特别对于金融服务、市场营销、公关传媒这种外向型职业来说，一个人待人接物的方式是面试官关注的要点。同时作为一名大学毕业生，其理性分析能力和语言表达能力也是不可或缺的。小彬在此两点上均有较好表现，比如他在某电力央企的面试中，没有盲目提问，而是首先揣度面试官的提问意图，再根据理性分析应对面试官各种“陷阱问题”，不做作、不冲动，让面试官看到了一位具有一定职业素养的理想人选。

　　3.“面经”、“笔经”无章可循，面试之法来自日常修炼
　　小彬谈到自己面试经历时多次提到在应届生中盛传的“面经”、“笔经”。不过以他个人的经历，这些“经书”并未起到太大作用，反而在他真正应对面试高手时，都来不及考虑“面经”所言。其实面试官们也早知道这些“经书”的存在，但之所以仍进行那些模式化提问，只不过是想激发应聘者开口。而应聘者说什么并不重要，重要的是如何应变。有人也许将“答案”倒背如流，却在集体面试中不顾别人的发言时间；有人也许嘴上说喜欢助为人乐，却在起身时忘记将坐椅推回原位，离开时忘记轻轻带上门……这些细微之举正是应聘者为人处世之道的真实流露，也是面试官要在几分钟内探寻和考量的关键所在。至于其他身体语言，它所涵盖的意义更远大于“面经”。正如小彬所体会到的“貌似闲谈其实是陷阱”，而套路化的提问也未必不是圈套，一切尽在你的表现，这表现是应聘者的一种全面展现。小彬恰恰在综合表现上给陌生人好印象。

　　求职者自述
　　我毕业于西南一所重点大学的计算机专业本科，原来并没打算来京找工作，因为一直准备考研，报读的是中央财大的金融专业。大概因为我转专业的原因，考试时受到一定影响，2009年2月拿到结果时发现仅几分之差与中财大失之交臂。不过我过了母校金融系的录取线，但思考再三，我还是放弃了这个机会。原因有二：首先我一直想到北京发展，既然无法通过考研这条路进京，就只能来京找工作了；另外，我觉得自己的母校虽是全国重点，却因偏安西南一隅发展有限，我若读下这个金融研究生的文凭，也对将来求职、特别是进京求职没有太大帮助。

　　于是经再三考虑，我在春节假期过后便赴京求职。
　　家乡“热身”
　　其实我考研期间已做好两手准备：一旦考不上中财大，我得为将来到北京求职铺路。所以备考的同时我便有意识地做些求职准备：主要是争取各种机会参加面试和笔试。当然我的主要目的是学一学初涉职场的必备技巧。
　　我一共参加过十来场面试，各行各业都有，我的想法是遇到什么行业都去试试，这样等到北京找工作时会更加从容一些。大概因为我并非为了找工作而面试，在面试现场便显得比较放松，也能正常发挥自己的真正水平，面试进展很顺利，几乎所有给我面试机会的公司均发了终面通知，最后我只失手于一家大型房地产公司。这些经历让我的求职信心不断增加，更使我初步了解了一些求职技巧，比如如何与面试官沟通、如何充分展现自己，等等。

　　日期：2020-12-30 18:20