我听朋友说完，心中冷笑，除了坑害朋友、不孝父母、投机经营，小C有了钱就挥霍无度，不懂节制，男女关系更是混乱，典型的没有作奸犯科，但是处处都不干好事，日积月累可不得负（阴）债累累么！这王八犊子，一个字，该！

　　日期：2020-05-22 08:41:26
　　第五个实例，当事人是我一个朋友的母亲，这个朋友我之前还是聊的还是比较多的，也经常见面，但他莫名就消失了一阵子，又突然有一天来找我，问我：“你给我看看面相吧，看我最近怎么样？”我朋友知道我会看事，但是他冷不丁问我这个，我也有点意外，瞅了他一下，就回答：“你父亲不在身边，母亲身体不太好。”这句话我说的很委婉，其实应该是他父亲早就不在了，母亲现在病得很重。朋友点点头，默认了，但是没提他父亲，直接说：“我母亲得了癌症，肝癌晚期，每天晚上疼的睡不着觉。”我说了一些劝慰的话，表示了同情。他又接着问：“你不是会治病么？你有没有办法让我妈的疼痛减轻一点？我妈每天都吃很多止疼药，还是不管用。（他知道我会医术的，不只会治邪病）”我说那你回家给阿姨拍张照片发我吧，我看一下。朋友当晚就把照片发我了，是他妈睡着的样子，我一看，很明显就是受生债欠多了（有的人欠阴债多面相上会有显示，有的人脸上就看不出来），我跟他说了情况，朋友问我能不能处理，我说我给阿姨还一下吧。还过阴债之后，朋友的母亲明显疼痛减轻了，晚上至少能睡个安稳觉了，朋友看母亲情况有所好转，又来问我：“我妈这个情况，大概能撑到什么时候？”我说：“早的话年前，迟的话最多到开春。”后来，朋友的母亲是年二十九走的（我给人说日子都是阴历时间）。

　　日期：2020-05-22 08:41:42
　　还阴债这章挺长的，给大家讲了五个实例，分别代表阴债欠多了会影响运势、阻碍升职、难以生育、破财和身体收到折磨，但不能反过来看，也就是说，并不是你运势低下、升职困难、不孕不育、破财和生病就一定是欠阴债多造成的。所以很多人找到我，上来就要求还阴债、送婴灵等，我得先给你看，是不是那个事，比如你常年不孕，很可能问题出在你老公身上（我见过一个老公被仙家寻仇的，都几辈子没孩子了）或者就是你身体的问题，并不是婴灵缠身导致的。就像你去医院看医生，医生也得诊断以后给你出治疗方案对吧，不可能你告诉医生我哪有病，你给我开什么药能治。

　　这里我还得跟大家说一下，不是什么事我都接的，比如送婴灵，我只帮那些心里真的对孩子产生愧疚、悔过的人送，如果你纯粹只是因为觉得自己不顺或者不孕，想让自己好起来，这样的人我是不会帮你送的，不要骗我，你心里到底是什么想法，我能看的到。自己作业自己受，不善良的事，你给钱，我也不干。
　　日期：2020-05-22 08:44:22
　　（十三）小人魂（打小人）
　　2020年3月5日，农历庚子年二月十二丁未日，惊蛰。惊蛰为一年中的第二个节，在农历二月建卯为惊蛰节，当日阴气日盛，天地阴阳之气相冲动，渐寒穿转暖之间，春雷震响把蜇伏眠的昆虫动物惊醒，所以称为惊蛰日，此节为白虎开口日，即拜虎爷求财日，传统习俗惊蛰要打小人。
　　人活在世界上，几乎没有人不犯过小人。从命理学来看，一个人命理中若出现“五鬼”、“阴煞”、“卷舌”、“绞煞”等，十之八九会命犯小人。那么如何打小人呢？不知道大家有没有看过根据李碧华小说改编的电影《迷离夜》中第三个故事《惊蛰》，演的就是一个朱姓婆婆在桥下摆摊打小人，拿个鞋打纸人，一边打一边骂：“打你个死人头！打你个小人脚，让你今世没鞋穿！”呵呵~~大家别笑哦，这种做法是管用的哦，南方会这样吧，但是对我不需要，因为我一巴掌下去，小人魂就散了，太浪费我的能力了。

　　所谓小人魂，你们可以理解为一团人形的黑气，这种小鬼跟人死了变鬼的魂是不一样的。它就是一团很弱的能量场，很常见，这种小鬼会做一些小人的行为，比如你快成功的时候推你一把让你不成功。大家可以这样理解，如果你身边有小人魂，还有个小人，本来这个小人不想害你，但是因为你身边有个小人魂，这个小人就会想着害你了。同时，犯小人的人很多，因为小人这个定义是双向的，可以互为小人，就是一个用道德法律来看没有犯错的人也很可能无意之中就成了别人的小人。给大家举个例子，有个男的出轨，男的老婆没错，但是男的父母会觉得我儿子没错，是儿媳妇和小三的错儿子才出轨的，因为小三勾引我儿子，儿媳妇做的不好我儿子才找小三的，这时候，儿媳妇和小三就成了男的父母的小人（大家不要觉得难以相信，我真遇到过这样一个事），同理，男的父母对儿媳妇不好，又成了儿媳妇的小人。

　　日期：2020-05-22 08:44:51
　　前几章家庭纠纷讲多了，今天给大家讲一个职场的事情吧。当事人是个90后的妹子，下文叫她小Z，13年毕业于江浙沪的一所名牌大学。小Z除了学历够硬，综合能力也很不错，通过校园招聘进了一家国有银行，分配回老家市分行就业，不是柜员，没有下基层，直接到后台部门做管理岗。小Z非常优秀，全省入职培训结业获得了省级优秀学员的称号，所以到市分行入职的时候，行长和部门总经理还是很看好这个新人的。照这样看，小Z只要工作态度端正，前途一片光明，但是小Z说她工作的一直不顺心，她找到我的时候，已经工作两年了，说想看看前途、运势。

　　小Z是个很有责任心的人，勤学好问，而且工作效率很高，这样踏实肯干的年轻人，领导和大多数同事都是喜欢的，但是小Z说总有一些讨厌的人背后坑她，她很苦恼，也不能到处跟人辩解，毕竟流言蜚语都是背后的议论，坑她的人当面还是很和善客气的，她被气的好几次想冲进对方办公室质问开撕，最后也都忍住了，毕竟是新人，基础不稳，没人撑腰。她说“头号坑友”是她同部门的一个学长，早她几年跟她毕业于同一所大学，部门领导觉得你俩校友啊，师兄带带小师妹呗，她就被安排到师兄身边学习了，之后师兄安排她的好几件事情，她都完成的非常出色，部门领导就在晨会上夸她：“小Z啊，你又会做表又会写文章，人才啊！”小Z那时候刚入职，比较单纯，还跑去感谢师兄，说：“学长你教的好，感谢你的帮助，我请你吃饭。”师兄客气说：“是你自己聪明哦，我也没教你啥。”然后师兄又说：“小Z啊，我看你对业务也有一定了解了，我把绩效交给你算吧！”绩效薪酬计算涉及全市100多个客户经理，每个人岗位不同做的信贷业务也不同（好几个信贷品种），有交叉业务，也有无关业务，同一笔贷款得双人调查（主调辅调绩效标准都不一样），小Z一个入职2个月的新人，连信贷系统和贷款品种都没分清呢！而且涉及到工资的事情，是绝对不能马虎的，给谁钱算错了，人家也不会让你啊！当时旁边就有老同事惊讶地说：“什么？你把绩效给小Z算？”但是小Z不是躲懒的人，还觉得是器重我交给我重任了呢，乐颠颠接了活，通过反复请教和自我钻研，知难而进，第一次绩效计算工作完成的可圈可点，人力部领导非常满意，又夸了她一次，小Z也通过这项工作快速熟悉了行内业务。按这样发展挺好的吧，不好意思，“头号坑友”总是不会让人失望。