日期：2020-08-22 17:36:41
　　（七十四）胡宗宪的考验（下）
　　本篇参考剧情第十七集
　　对于道长秘密召见胡宗宪这件事，不妨换一个角度看，打个比方，假设有一个巨型的家族企业，绝对的行业龙头外加百年老店，每年仅上海分公司贡献的利润就占全部利润的1/3，而你恰恰是上海分公司的总经理，分公司有一半的客户都攥在你一个人手里。当然你能坐上这个位置，除了个人能力优秀之外，主要还是靠公司总经理也是你大学的学长，一路的扶持与提携。最近2年经济不景气，企业效益年年下滑，公司上下人心浮动，私下都在盛传说董事长打算换一个总经理，上海分公司近期好不容易谈了一个大项目，由你本人亲自挂帅，这个项目做成了整个公司未来3年的利润都有了保障，公司也在倾全力支持你。就在这个时候董事长给你打手机，让你立刻来北京说有重要的事要和你面谈，还特地嘱咐你不要告诉任何人。你急匆匆赶到北京却发现董事长不在办公室，秘书要你去董事长常去的高尔夫球俱乐部等他，你下午就到了结果发现董事长这边才刚开杆，足足等他打完十八个洞，董事长贴身秘书才叫你去休息室汇报工作，临进们前还特地给你透了个风，董事长对你的工作很满意，下一次管理层换届打算提拔你去总公司当副总经理。来到休息室董事长和你聊了几句工作，顺手递过一个笔记本电脑让你看，电脑里音频、视频、图片、聊天记录、各类文件啥都有，全都是总经理的光荣事迹，从贪污公款、中饱私囊到乱搞男女关系一应俱全，放下电脑你的思绪还停留在刚才各种不堪入目的画面时，董事长明确的向你表达了他个人对总经理的强烈不满和愤怒，然后目光炯炯的盯着你，那么问题来了，请问董事长到底是什么意思，此时的你又该如何应对？

　　所谓的空穴来风也并不都是无稽之谈，有时候捕风捉影才能防患于未然。董事长想要换掉总经理，这一点自然是昭然若揭、毋庸置疑，作为总经理的嫡系本该被一并清洗，为什么单独把你挑出来促膝长谈，还给你看了那么多劲爆的猛料，其实无他只因为你身上还有值得被拉拢的价值。拉拢你并不是因为你占着上海分公司总经理的位置，更不是看重你优秀的业务能力，你的价值就是把手头那个大项目做完，当然还有你手里攥着的那些客户。看了不该看的东西，听了不该听的话，此刻再想置身事外已经不可能了，面对着董事长伸出的橄榄枝，你又该如何应对？大概有三个选择，A、紧紧抓住橄榄枝，立刻向董事长宣誓效忠，绞尽脑汁再提供几条电脑里没有的黑材料，回到上海后所有重大事项均跳过总经理直接向董事长汇报，做完手头项目等着升职加薪；B、对着董事长虚与委蛇、一顿忽悠，说几句言不由衷的场面话，回头偷偷找总经理商量怎么办，等总经理跳槽找到下家，你直接带着项目和客户投奔新东家，一样的升职加薪，还能保住兄弟情谊；C、即不向董事长表忠心，也不跟总经理暗通款曲，梗着脖子对着董事长痛陈利弊，掏心掏肺地讲了一大堆公司经营管理过程中存在的各类问题，都是平日里想说不敢说的肺腑之言，最后还不忘回应下主题，为了公司本年度的经营业绩，建议董事长不要立刻更换总经理。回到上海后，出于个人强烈的职业责任感，把手头的项目做完，客户都移交给同事，然后非常识大体顾大局的提出裸辞。

　　各位朋友可以想一想换做自己会如何选，选A是情有可原，选B是人之常情，又有多少人会选C呢？例子讲完了，还是接着说大明的事，大明是一家寡头垄断企业，在这里不用更新简历，也不存在着跳槽的可能性，没有道长的许可连辞职都是一种奢望，所以除非是选A，基本选B和选C都不会有什么happy ending，付出的代价也不仅仅是自己的职业生涯，一个不留神就只能准备投胎了。对于胡宗宪来说，选A是对恩师不义，选B是对道长不忠，既不能出卖道长又要护着严嵩，只能去选C了，也就是做吕芳口中的媳妇儿，媳妇儿难做好人难当，可是选了C就能忠义两全吗？大明朝的天上有且仅有一片云，那就是道长，在道长面前根本就不存在站队的问题，要么跟着道长走，要么跟着周云逸走。关键问题上必须要表态，不表态本身也是种表态，在道长面前不存在任何的模糊地带，也不需要任何的骑墙派。