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　　工作经历这块，我基本没怎么点评，因为每个人所求的职位不同，工作经历也不同，而这一块其实最好是针对不同的情况写法也不同，很难通过几个例子就能说清楚，毕竟这个不像个人概况那样死板，弹性很大的。下面我会放我自己的关于怎样写简历的笔记供大家参考，如果有不清楚的地方，欢迎提问。
　　①、简历的作用：向未来雇主表明自己具有能够满足雇主要求的技能和态度的书面材料。
　　②、内容：简历里实际应该包括两个内容：

　　1：证明自己适合这个职位。
　　2：证明“1”。
　　③、简历的目的：要明白自己写简历是为了得到这份工作，怎样写能得到工作，就怎样写——你要知道，公司需要的不是最好的，而是最适合的。
　　④、具体内容：
　　A、

　　个人信息——姓名、性别、年龄、电话、email、求职目标、
　　自我评价（这个要针对公司的招聘要求写，他需要什么样的人，你就写你相对适合的特质，但不要胡编和夸张）
　　教育状况：成绩单除非相当优秀才全部列出，但可以列出与所聘职位有关联的优秀的成绩。
　　实习经历：详细一点，写出工作内容以及你经过这个实习而表现出什么能力和特质。
　　个人技能：突出相关的专业技能。
　　B、版本：word版（for打印）pdf版（for外企） txt版（推荐使用） 打印版（for面试）

　　C、篇幅：应届毕业生一般一页就够了。实在要写两页，为了排版美观，一定要写整两页，不要一页半
　　D、字体：中文——小四，宋体，单本1.5行距 英文——Times new roman 或 palation linotype字号14或16
　　E、排序：倒叙！从最近的经历开始往从前写。没人有精力看你的小学的故事。
　　F、注意：1、不要用文本框。如无要求不要主动贴照片。要注意留白，疏密有致，主次分明。不要有错别字。
　　2、不用封面，除非是那种学设计的，用手绘封面展示自己的才能。

　　简历的三种常见格式：
　　1、时序型简历：
　　①、按照时序记录就职经历。（倒叙！）
　　②、在罗列出一项职位时，要写出你的职责以及这项职位所能体现的你有的技能。
　　适用于以下情况：申请的工作符合你的教育背景，工作经历 ；曾就职于有名的公司。

　　2、功能型简历：简历一开始就强调“技能、能力、语言优势、成就”，但并不把这些内容与某个特定的职位相联系，主要突出个人特质，
　　适用于下列情况：特定专业的求职，对某种能力有要求。
　　3、混合型简历：时序型夹杂功能型，在说某一个经历的同时，刻意突出你的成绩。
　　适合应届毕业生，想要转行的人，曾有过事业巅峰的人
　　做简历必须注意下面3点：

　　真实：为学做事先学做人，德才兼备德先！
　　有针对性：要针对目标企业的要求，背景，企业文化
　　简洁：直观，简要，说重点，言之有物，言之有理。
　　当时我就震惊了——
　　话说打开邮箱的那一瞬间，当时我就震惊了···
　　
　　打开另一个邮箱的那一瞬间，当时我又震惊了···
　　

　　打开邮箱的那一刹，当时我就震惊了···
　　
　　没错，不要怀疑你们的眼睛，他真的用同一份简历在几乎同一时间把我们的所有职位都投了个遍，为了表示自己深深深深的诚意，他甚至同时通过另一个招聘网又一次发给我们，打开邮箱的那一刹，我真的被这种无比强烈的视觉冲击给深深的震撼了！太感人了，这位童鞋是如此的孜孜不倦如此的用心良苦如此的……（叹气，扶墙）感动的我都内伤了

　　这里面涉及到三个问题
　　一、职业定位
　　二、职业规划
　　三、如何实现自己的规划
　　职业定位,就是找到你喜欢做什么（兴趣角度）、你适合做什么（性格角度）、你擅长做什么？（能力倾向）。可以来讲以上三点是否清晰对你未来成功的影响，要远比你所学的专业更重要

　　这里面最关键的一点就是充分的了解自己
　　这方面可以通过自省,与朋友家人的沟通以及借助一些专业的测评软件来实现,在这里推荐一款不错的职业性向测评软件:MBTI.有机会大家可以去试一下!
　　职业规划,这是建立在职业定位清晰的基础之上才能完成的,也就是在自己目标清楚之后才会谈到职业规划,这样才能在众多的企业中去找到适合自己发展的平台,而不是盲目的海选海投,瞎子摸象的结果自然好不到哪里去,但光有定位还不够,还得落实到具体的规划上去,从的说法中,可以看出在职业规划上大多数大学生对于社会的了解太低,具体到就业就是对职业的了解程度太低了,比方说:提问里说到学管理的就是去管理一个公司的部门,这是一个很大的误区,这里有必要展开去谈一下.

　　首先来讲,学管理是不是就会管理呢?学销售是不是出来就可以做运营呢?这显然是不可能的,但最终是不是要达到这个目的呢?答案又是肯定的,这里就会有人讲了,这不是自相矛盾吗?
　　不是的,而是很多同学完全忽略了这个过程,就是学管理的如何最终实现管理,一个销售如何走向最终的整体运营,这里面就需要按照职场的规则,一步一个脚印的去实现这一过程,比方说管理,一定是从被管理干起,慢慢的积累实际工作经验,具体到职位,哪就是从普通员工,到中层干部再到高层管理,而不可能说一个学管理的大学生,一出来就是可以去做管理的,同理,学法律的也得从律师助理干起,编辑也得从小文员做起,认清了这一点,才能将自己的规划做到切实可行,而不是一味的感叹社会不公,生不逢时了!

　　有了一个可行的规划,如果一步一步的去实现自己的规划呢?
　　送给刚进社会的大学生几句话:摆正心态,脚踏实地,从零开始,永不放弃!
　　另外,关于职业定位,职业规划一定要有经验后才能去做,这也是一个很大的误区,