她之前看厂区递上来的报表时，发现里面的数据有些异样，细查之下发现不仅仅是财务疏漏这么简单，很有可能是工厂管理环节出了问题，于是赶过来调查。结果，一进公司写字楼就发现一名员工捧着杯热咖啡摆出一副没睡醒的样子在公司里晃悠，悠闲得像是穿着睡衣拖鞋刚从床上爬起来似的，一股无名火就冒了起来，这什么工作态度，这样子能做好事情？当时就觉得工厂的管理肯定出了大问题，不然员工怎么能这么懒散。更让她窝火的就是这员工明明见到他们进来了，却像没看到似的，像尊大神挡在前面的道上，慢得像蜗牛似的爬，还边爬边喝咖啡。她窝着一肚子火来的工厂，见到这情形已经是火冒三丈了。接下来，那员工还没自觉，走得反而是越来越慢，行政经理咳了两声，他们已经走到她的身后，她才猛地反应过来，退到一边。对于这样一位「特别」的员工，她不得不多看了两眼，可那迷迷登登的表神，朦朦胧胧的眼神，捧咖啡的悠闲样，怎么看怎么不像做事的料，气得她当场就想炒人。可这次来是有更重要的事情要处理，只得暂时把这事情压后。

　　会议室里，她对PMC部王经理的表现很不满意，堂堂一个PMC经理，连自己本部门的资料文件记录都找不出来。那王经理也似急了，跟她解释说部门的文件资料都交由经理助理保管的，请求让他的助理进来。也是，各部门的文件资料极多，都有相应的文管员保管的，为了节省时间，免去王经理像无头苍蝇一样乱翻乱找，她点头应允。结果，王经理叫进来的居然就是那位挡道的瞌睡员工，顺便从王经理的口中知道了这员工的名字——纪安。当时想着记下这名字是为了炒人方便。

　　说实话，纪安刚进会议室时，她觉得是相当的碍眼，送完资料，在王经理的示意下坐到了会议室墙角的后备硬皮椅子上，居然明目张胆地发起呆来，全完无视她这个大老板在场，连正眼都不看自己一下。
　　直到后来，那PMC经理又在那里对V87系列产品的来龙去脉扯得不清不楚，惹得她心烦气燥，气得她再也压不住火，吼了出来。结果，把那发呆的人吓醒，惊慌地望向自己。对于这样的员工，自然是毫不客气，当场拿话压她，问她是不是有话说，想要为难或警告她一下。结果，那人还真是有话说，看起来迷迷登登的一个人，谈起工事来却是思路清晰，一个月前的货，进料、出料、入库、排单，所有的数据和材料来去竟然记得一清二楚，且把相关资料记录保存得极齐完整，在别的部门的做套下居然能全身而退。这让她对纪安的工作能力顿时刮目相看，表面上看起来，这纪安似乎比王经理还了解PMC部的事情。从她的谈吐举止间，可以看出这人做事细心、内敛，话不多，人也不张扬，但本身有一种很独特的气质，很吸引人。

　　萧言缄喝了口水，微微眯起眼，细细地理了理纪安给她的印象感觉。从老板看人的角度来看纪安在某些方面来说是一个好员工，细心、内敛且职业操守极好，公司的事情连对同事兼亲表哥的罗经理都不会多说一个字。而且年轻，如果培养得当，会是一个得力助手。但，纪安身上的那种气质，又让她有些迟疑，这个人缺少热情，冷冷淡淡的活在自己的世界里，那双眼眸朦胧悠远，看向那双眼眸，能让人有一种穿透时空的错觉，眼神空洞茫然。这样的人，不会对周围与她无关的任何事情多起一份心多用一份力，与人保持着极远的距离，疏离到冷漠。

　　萧言缄不明白的就是为什么纪安总在自己不注意的时候偷看她，而纪安看她时的眼神，却又像是穿透她看到了别的地方。而当她靠近纪安时，纪安又显得很拘促，并且，刻意避开。
　　她皱了皱眉头，觉得纪安是个看起来简单却又有着极其复杂内心世界的人。至于要不要培养提拔重用纪安，她觉得还需要考虑考虑和观察观察。
　　第二天，仓库主管没来上班。
　　第三天，销售经理也没来。
　　第四天，徐副总也失踪了。

　　一周后，案子查清楚了。徐福总和销售经理出去赌钱欠了很多债，于是打起了公司原材料的主意，收买了仓库张姓仓管员把货倒出去卖了。而至于仓库主管则是偷了公司其他类型的少数原材料，怕查到他，畏罪潜逃。
　　大老板亲自查出这么大的纰漏，大整顿是避不可免的事情。
　　撤消了副总职位，换了位新厂长上任，销售经理和仓库主管也另外安排了人，处罚了相关部门管事的人员，各部门的职能权限也加了诸多限制。
　　两个星期后，PMC部王经理被能力不足为由降成副经理，新上任的PMC部经理姓李，是老板亲自招聘进来的。
　　纪安还是做她的PMC经理助理，每天统计报表资料和替新上任的经理打杂。公司的变动和流言对她似乎没有丝毫影响，她仍如往日一样忙完工作就在素描本上画她的凤凰花，画清晨盛开的凤凰花和凤凰花树下的那个女孩子。凤凰花和清晨的阳光都能画出，但那凤凰花树下的女孩子却很模糊，最先只是廖廖几笔的一个简影。到后来，索性生出个大胆的想法，把大老板替代了进去，顿时，整幅画都生动了起来。

　　俗话说「新官上任三把火」，这会又处在公司大整顿时期，纪安的日子很不好过。忙，每天忙到晚上加班到十点钟都还忙不完。光盘点公司资产和仓库原材料就让人头大。数百款各种型号的产品，每款产品少的数十种原材料，多的成百上千种，每种再从数百到数万不等，光仓库的里存放的就能盘得人头大，然后还有生产线上流动的原材料。盘点是采取的交叉互盘的方式，她加班加点盘了三天，总算是盘完了。然后新官上任的火就烧来了，新上任的李经理说要对 PMC部的陋习进行整改，要把PMC部来一个大清理。从工作流程制度到文件资料储存，从上班时间到工作着装甚至于连行为举止上都套上了条条框框，还美其名曰，「西点军事化管理」。知道他是从留美回来的，可也不用这样子折腾大家吧？

　　而新上任的李经理认为纪安性格懒散，工作积极性不强，对人疏离冷漠，独来独往没有团队精神，对公司没有奉献精神，而她身为经理助理更应该严格要求自己，为部门同事做出榜样，成为重点改造对象。工作忙完了就是洗脑培训，什么西点二十二条军规和西点校训什么的都必须记牢，要有「西点精神」。
　　职业套装穿得正经八百，平底皮鞋擦得油亮反光，办公桌收拾得纤尘不染，纪安面无表情地坐在办公桌前，冷冷地看着部门同事个个热情洋溢、精神蓬勃的脸。她承认，经过李经理半个月来的「理念灌输」和「精神鼓舞」令PMC部面貌一新，同事们个个干劲十足。可这不代表她也这样，她有她自己的世界，二十四年的生活中形成的精神世界，她有她的生活习惯，这些她不觉得有什么不妥，不觉得有什么需要改变的。她还是喜欢望着阳光发呆，但部门规矩是不准上班时间发呆，于是她提前半个小时到办公室提前发呆半小时。她还是喜欢到办公大厅去冲咖啡，部门规矩不准员工在上班时间端着咖啡转悠，于是改成了每到咖啡时间就去外面洗手间转悠一圈，洗洗手，再慢慢回到办公室，泡杯咖啡，坐在办公桌前，盯着电脑慢慢悠悠地喝咖啡。纪安没有远大的理想，她不想成为企业家或事业家，她守着自己静静的一隅，人生几十年，人不管有多么的风光和强大，到最后还是化为一捧骨灰，何必活得那么累。生活着，吃得香睡得着就足够了。但快节凑而□的工作压得她少了往日的从容，工作多到她觉得自己多生出四只手也忙不完，而李经理无处不在的「教导」让她有些退无可退的烦闷。

　　「纪安，你虽然是我的助理，但我希望你能放下你的身段与同事打成一片，对人亲切些，脸上多些笑容。」天知道自己有多久没笑过了，她面瘫不行啊？
　　「纪安，生活与工作中与人沟通是必不可少的，你要试着去多与人沟通交流，这样对你的工作和心态都会有更积极的帮助。」她难道没有跟人沟通吗？那这会儿站在李经理面前是在干啥？
　　「纪安，周末晚上我们部门举行联谊会，已经邀请了萧总，希望你能积极参加。这是部门统一活动，不准缺席。」
　　「好。」纪安应了声，出了经理的办公室，到吸烟区点了支烟。抽烟是在大学毕业写毕业论文的时候学会的，那时候快被毕业论文折腾疯了，于是抽上了烟，伴随着烟圈的吐出，似乎能把心里压着的那口疲累和倦意也吐出。后来戒了，但如今工作压力大，她又抽上了。
　　吸烟区在大楼的走廊侧面靠窗位置用玻璃隔出的一片区域，里面摆着几盆绿萝，宽大的窗户正对着楼下的绿化地，绿化植物被修剪得整整齐齐，像列队的卫兵，全无个性形象而言。操场上，保安队正在操练，步伐整齐，吆喝声喊得站在几百米外写字楼上的她都能听到。视线穿过整洁的厂区，可以看到对面大楼车间里的流水线上身着统一工作服的工人。