建筑工程不同于文艺表演，可以由哪家单位来选送节目。最初的时候，她并没有参与规划设计的投标意图，只是想设计方案出来以后，把主要精力放在施工招投标上。但是看到官方居然把在规划设计中标的企业，进入施工招标过程中，有加分的评标办法，让她不能不引起重视。
　　她清楚，这肯定是有人在暗箱操作，想得到整个工程建设权。而且，她也明白，毫无疑问，能有此能量的，除了北泰集团的朱永武，别无他人。
　　这种招投标办法，本身就存在严重的瑕疵，但她却并不能去指责。北泰集团近年来手眼通天，在全市建筑工程中，大有超过华宇集团的势头，在她没有任董事长之前，就有所耳闻。
　　大学毕业后，父亲再三劝说，让她回来帮他，但她没有回到清北市，而是应聘了北京一家外企。在那里，她做得风声水起，三四年，已经做到了华北地区副经理的位置。
　　没想到，年初父亲的一场意外车祸，彻底打乱了她的计划，被迫回到清北市，接手华宇集团，出任董事长。
　　回到清北市后，她才发觉，北京等一线大城市的经营理念，与这个小城市悬殊太大，到目前为止，这些三四线的小城市，还依然是熟人的城市，她在北京管理的那一套工作方法，包括在集团内部，如果想开展工作，很难很难。
　　九曲河景观长廊项目，让她再次体谅到了什么叫所谓的“运作”。
　　这个项目，是历年来全市单笔投资最大的景观工程，她没有办法不去染指。在董事会上，她信心满满，想通过争取到这个项目，树立她在集团的威信。
　　于是，她通过在北京的人脉关系，找到一家知名的设计公司，对九曲河景观工程进行设计，这期间，她一直是紧跟这个项目的，可以说，到了废寝忘食的地步。
　　但没想到的是，前不久，当项目部经理肖曼丽，也就是她的嫂子，通过各种关系，拿到了参标企业设计的时候，她立即傻了眼儿。名不见经传的宏远建筑公司的作品，居然与她的设计有异曲同工之处。
　　为此，肖曼丽对她聘请的设计公司产生了怀疑，质问这家公司的技术人员是否出卖了华宇，弄得两家企业互相猜忌。
　　当然，出现这种结果，她心里是最清楚的，在规划委扩大会议上，她一眼便认出了宏远公司的那个设计人员。正是在北京他与自己荒唐的一次酒后，偷窥了自己的作品，才导致了这种结局。
　　最让她恼火的是，这个设计人员非常的不简单，偷窥的作品，可以说青出于蓝，而胜于蓝，她必胜的把握越来越小。
　　怎么办？她绞尽脑汁，必须要想个万全之策。
　　在她百般焦虑之间，项目部经理肖曼丽不请自来。
　　“九曲河景观长廊的事，有些眉目了吗？”?肖曼丽进屋便问。
　　“入围应该差不多，只不过，最后能不胜出，还没有完全的把握。”沈若冰知道她要盯问此事。
　　“既然你否定了我们聘请设计公司的技术人员从中作崇，那么，另一种可能就是宏远公司顾泽成那老小子从中捣的鬼。宏远的那个设计的确与我们有不少雷同之处。”肖曼丽又提出来另一个疑问。
　　“你在集团工作了这么多年，想必也清楚，景观设计这些东西，雷同现象很正常。”沈若冰最怕她对宏远公司有怀疑，或者说对那个设计师有怀疑。
　　“雷同也罢，正常也罢，这个项目，我们必须拿下来。”肖曼丽似是在给她施加压力：“必要的时候，我们可以去调查一个宏远聘请那家公司的底细。”
　　肖曼丽的态度，沈若冰很清楚，她们之间，一直是存在貌和神离的。
　　她的父亲去世后，本来，集团董事长的位置应该是由她的哥哥沈若方、也就是肖曼丽的老公继承的，可是，她的哥哥，性格实在太懦弱了，以至于老董事长在临终前，立下遗嘱，让沈若冰出任集团董事长。
　　对此，肖曼丽一百个不愿意。
　　沈若冰为了转移肖曼丽的注意力，问：“父亲车祸那事，已经过去半年多了，公丨安丨机关进展到了什么程度了。”
　　“现在的公丨安丨机关，破案全凭监控，没有监控，什么事也干不了，我们只好慢慢等吧。”肖曼丽道。
　　对于父亲的意外，沈若冰始终存有疑虑，好端端的一个人，怎么就出了车祸呢。那个时候，她还在北京工作，她在接到父亲的噩耗后，飞奔回来，居然连父亲最后一面都没见上。

　　“如果有必要，我去一趟北京？”肖曼丽仍旧抓住宏远的事情不放。
　　“不必了，这事还是我来想想办法吧。”沈若冰虽是这么说，但她的心还是有点虚。
　　临山区拆迁办副主任王子忠近来忙得焦头烂额，有干不完的工作。
　　他是在一年以前，原拆迁办主任退休后，被提拔上来的。
　　王子忠毕业后在清北市临山区住建局规划科工作。去年，住建局下属二级单位拆迁办主任退休后，按照区委组织部的意图，拆迁办主任这个人选要在住建局内部产生，但是，没有合适的人选。
　　住建局共有两个下属正科级事业单位，拆迁办和规划科。组织部最初的拟任人选是规划科的副科长提任拆迁办主任，但在与规划科副科长谈话时，遭到了对方的婉拒。那名副科长知道拆迁办的工作不好做，而且小道消息，区里有把规划科脱离住建系统，成立规划局的考虑。

　　组织部的第二个方案是想让分管拆迁工作的副局长兼任拆迁办主任，但同样遭到了那位副局长的拒绝。拿那名副局长的话说，我都已经是快退休的人了，不想惹这个麻烦。
　　没有办法，正科级领导干部提拔不成，城市建设拆迁工作不能停，组织部在征求住建局局长的意见后，拟在局内采取公推直选的方式，选任一名能够胜任此项工作的拆迁办副主任，主持工作。
　　王子忠听到消息后，第一个报了名。他在住建局已经工作了四年，符合公推直选的条件。没想到，自己只是报着试一试的态度，结果，居然被选中了。原以为竞争会很激烈，等到张榜公布，却仅仅有两人参与竞争，而他便是其中的一个。
　　等他上任后，才清楚，拆迁工作有多难做，为什么报名的人会不积极。

　　说拆迁是五味瓶，酸、甜、苦、辣尽在其中，一点也不为过。拆迁工作需要经常召开拆迁工作例会和拆迁户座谈会，并深入现场工作，寒来暑往，每天早出晚归，坚守一线。最难点，无论拆迁工作做得再仔细，总会有那么几户“钉子户”，面对“钉子户”首先要不畏难才行，即使死缠烂打也要敢于面对，敢于啃硬骨头。其次是正面不行，就采用迂回战术，运用被拆迁户的各种社会关系，如：被拆迁户的单位领导、所辖村社或社区管理人员、其子女或亲朋好友等进行劝解和说服来推进工作。其三对于说不进“油盐”并蛮横不讲理的“钉子户”，坚决按照法律程序该强拆的必须强拆，在执行的过程中应做到事实清楚、取证准确、处理恰当、程序合法、手续完善。即使如此，仍然要做好被“暴力”的准备。