秦丰颠颠的过来问：
　　“老叶啊，人太多，怎么分伙好。”
　　“二对N！”
　　“啊，好！”
　　秦丰只愣了一下，马上就过去通知大家了。
　　结果受到大家一致反对，颠颠的又过来了。
　　“大家说这样的话，他们优势太大了，要不平衡点分啊。”
　　“就二对N，他们有本事赢了再说别的。”
　　“好！”
　　其他人也都不再坚持了。

　　叶奕凡用哥特步兵，秦丰法兰西骑兵，从地图由左至右横扫，哥特步兵海狂淹对方，法兰西骑兵掩护，对面六家人，有五家几乎没反应过来就被打残了。
　　只有大熊有点底子，用高丽，建了大量城墙，旁边小水沟里还弄了些炮艇，坚持的时间能长一些，这一战尸横遍野。
　　二人完胜。
　　大熊有些上火，
　　“虽然我们不太会玩，但六个人也不应该被打成这样。”

　　随后就听说这小子开始网上精读攻略了，过了一段时间水平明显上去了。
　　六月份，公司组织了个篮球赛。吴亦辉，田晓峰，叶奕凡都是篮球者，就报名参加了，每个部门一支队伍。
　　有一天下午下班，他们开始内部来了一场训练赛。
　　从毕业后，就没玩过球，刚开始毫无手感，到最后，慢慢找到了，投篮准了起来。
　　但这一场打完后，浑身难受的就象要死过去一样，三百六十五个毛孔感觉都冒着黑气，坐那半天起不来。
　　于是深感身体需要锻炼了，要不就废了。
　　从那天起，天天下班稍运动一会儿，一周后，感觉打全场问题不大了。

　　正式比赛开始了，周六第一轮打国内一部，佟泰新也在场上，一直听他大呼小叫的。
　　不过叶奕凡他们的开发部还是轻松获胜，他们队有个快一米九的大个子起了关键作用。
　　第二轮计划在周日上午，他们碰到了国际开发二部，这个部门有两个挺有实力的，打的有点费劲，最后还是拿下来了。
　　但赛后，出现问题了。本来下一轮淘汰赛预定是周一下班后比，但不知是哪个领导要求，非要提前到周日下午。
　　这一下，他们一天之内要打两场，经过卫部长申诉也无效，最后也只能勉强上场了。大家跑都跑不动了，不出意料到晋级之路此为止了。
　　不过结果并不重要，这次的比赛让叶奕凡充分认识到锻炼身体的重要性，现在可不象学生时代，不出去玩呆着难受，所以一直能无意中就得到锻炼，现在可得主动锻炼了。
　　那天第一次打完球后，象要死了一样的感觉太可怕了。
　　光辉公司最近体制改革，在三个国际部门之上，设立了一个本部部长，整体管这三个部门。
　　本部部长叫刘铁军，也是有很多年对和国项目经验，上任以来，发明了一个管理方式。对卫部长负责的这个编码部门很有针对效果。
　　他先找人做了个系统，叫BUG管理系统。然后每个开发部门专门找一个人，负责对编码部门的成果进行测试，然后结果登录在BUG系统上。
　　这个测试的人，对项目是完全不了解的。他测试就是根据自己的判断，本着宁可错杀一千，不可错过一个的原则，只要自己认为是有问题的，就先登录到系统上。
　　然后登录时还极不认真，张冠李戴的场面屡见不鲜。
　　这个系统，再配合上卫部长无事都能生非的风格，效果简直绝了。
　　他成天也没什么正八经儿的事情做，就把自己的精力完全投入到对这个系统的关心上了。
　　只要系统上出现了谁的BUG，就会怒气冲冲的过去质问，要是一天连续出两个，那就只能同情你了。
　　如果真是自己的问题还能接受，但测试人员对机能理解错了，或张冠李戴的情况特别多，而且还不能在卫部长面前解释的，因为他听不懂这些，就以系统上为准。
　　将来就算弄清楚了，但在卫部长这里的印象也造成了，也被训斥过了，很多人特别受委屈，

　　有一天，秦丰的玩笑开的很有意思。
　　“我们拿棒子上去揍那个测试的。”
　　他肯定问，“你打我干什么?”
　　“昨天有人打我，所以今天我要打你。”
　　“别人打我你打他，打我干什么?”
　　“那别人的BUG为什么安我头上?”
　　编码部门中，有脾气火爆的，开始上二楼找测试人员的麻烦了，大声质问的场面越来越多。
　　对此，本部部长刘铁军的看法是，
　　“好啊，我们管理初见成效了，大家对BUG越来越重视了。”
　　工作的气氛，慢慢的有些转变了。
　　从以前大家团结合作的气氛，变的开始互相推诿责任。
　　现在叶奕凡终于明白，以前泰星服装里，那句“不该我事”是怎么来的了。
　　还真不能怨工人不行，管理是一切的根源。
　　有一天中午吃完饭，在公司外休闲的时候，突然看到墙边站着一个人，特别熟悉。

　　走近一看，竟然是以前在泰星时接触过的，和国办事处的小纪。
　　原来他从办事处离职了，也想从事软件待业，昨天刚到公司报道的，现在就职于国际开发二部，焦宪军的部门。
　　两人见面，彼此唏嘘不已，大有他乡遇故知之感，热切的聊了起来，不久就聊到了工作。
　　“我就不信，我学技术不如年轻人。”小纪很有决心的说着。
　　但也明显能听出来，他在这方面有心病，可能确实没有基础，前进较困难。
　　“不不不，我觉得你的方向不应该放在技术上。”
　　“你的优势是和语，加上与和国人的沟通，取得他们的信任，这方面我觉得这里的部长都未必比你强。”
　　“所以你千万不能把学技术放在第一位，短期目标就是大概了解一下技术的概况，将来如果要对项目进行成本估算，能从技术方面了解整体结构就行了。”
　　“中期目标是做项目设计，以你的基础，有两三个项目熟悉一下，马上就可以做了。”
　　“长期目标就应该做项目经理，这才是你将来的大方向，可千万别在编码上浪费时间。”

　　小纪听的不断点头。
　　七月初的时候，三部的孟振兴部长亲自下来找叶奕凡了，
　　“小叶啊，有个项目，麻烦你一下啊。”
　　叶奕凡隐隐觉得不太对劲儿，但孟部长发话了，也不好折他的面子，只能硬着头皮答应。
　　过了会儿卫部长就来找他了，说让他做下三部的一个项目。
　　其他人的项目，一般都是开发部门先找卫部长，然后卫部长安排合适的人去做。
　　但叶奕凡，田晓峰还是有些特殊的，都是开发部门先征取本人的意见，然后再找卫部长。
　　紧接着项目经理，有个叫王知的人下来了，给他介绍了项目情况，以及要安装的环境。

　　王知胖乎乎的，大概在公司工作了四五年的样子，技术能力还是很强。
　　以前和编码部门的人有过合作，大家对他风评不是很好，普遍说这小子特别狂妄。
　　不过还好，他在叶奕凡，田晓峰面前完全没有狂妄的样子。
　　听王知介绍完想让他做的这个功能后，叶奕凡明白为什么自己当时觉得不对劲了。