其实回想一下就知道我从进公司到现在，遇到很多事情，要是背后没有人帮我的话，不肯能会这么平稳的度过。
　　我是个男人，想要有自己的价值。
　　我想要用能力证明自己。”

　　江远知道夏莹莹身份后短暂的高兴了一会后，就开始想各种事情。
　　也想通了为什么自己打了秃头主管后，被开除能回来继续工作，还能升到主管的位置。
　　要说没有夏莹莹的功劳是不可能的。
　　虽然职场上也是需要一些背景和人脉帮自己，可他不希望自己的任何成就是因为夏莹莹的关系。
　　这对男人来说是很没有尊严的事情。
　　就算没有外人知道那他自己内心那关也不好过。

　　夏莹莹沉默了一会看着他。
　　“你是不是觉得我的存在让你赶紧自己没有价值？
　　那你不用离开，我可以离开。”夏莹莹的决定让江远一愣。
　　“为什么？你坐到副总多不容易啊？”
　　“你傻啊，我不光是副总还是股东，就算不在这里任职还有其他产业可以经营。

　　你初入职场，没有什么经验，要是换个地方被人欺负，或者被人打压你都不知道该怎么反击。
　　在我这里把自己历练到可以独当一面后我放你走。”夏莹莹这么替江远考虑也是觉得他在职场太小白了。
　　娇弱的好像小白兔一样，走到哪里她都不放心。
　　江远觉得夏莹莹还是不相信自己有能力可以自己闯出一番作为。

　　两个人的交流没有在一个频道。
　　“这样吧，公司在谈一个比较大的合作项目，等着项目确定好你再决定是不是离开。
　　这个项目你可以学到很多东西，不要错过一个好的学习机会。”夏莹莹做出了退步，她也看出来江远这个人自尊心强的很，自己不妥协他就会一根筋顽抗到底。
　　夏莹莹的退步也让江远看到她对自己的在乎，他答应等这个大项目结束再跳槽。
　　本来以江远的级别是不会知道这么重要的消息，夏莹莹一点都不顾及的和他说了很多关于这个项目的情况。

　　并告诉他在设计方案的时候要规避的风险。
　　江远都牢牢记在心里，这也是他工作来遇到的最有挑战的项目。
　　合作方也是个实力强大的集团公司，对方案的要求也很高，夏莹莹细心的和江远分析他们可能会提出的各种高难度的要求。
　　在交流的过程中，江远才惊奇的发现夏莹莹虽然是个女孩子，逻辑思维比他这个男人还要强。

　　而且她有女性独特的细腻和洞察力。
　　考虑问题会比较全面，经过她的指点江远感觉自己的格局好像都提升了一个档次。
　　等到江远在公司正式得到通知开始接触这个项目的时候，距离夏莹莹和他说这个事情已经过去一个月的时间。
　　公司很重视这个项目，分公司好几个策划部都同步在做方案，最后就看谁的方案更得合作方的喜欢就采用谁的。

　　一旦被采用后，获得的奖励也很丰厚。
　　江远对奖励倒没有那么在意，不过是钱多钱少的事情。
　　他在意的是自己被认可。
　　为了显示自己的公平，他没有把这个项目隐瞒起来，和本部门的所有人都分享了甲方的资料，告诉大家不专门成立项目组，大家都靠实力来争取。
　　要是愿意团体合作的可以自由组合，但是要提前约定好利益关系，不要最后扯皮，他不管也管不了。

　　简单的和大家说清楚后，他就开始设计自己的方案。
　　虽然之前有夏莹莹帮忙提供一些建议，但是真正的拿到那厚厚的资料后，他的心底还是没有多少把握。
　　越是大公司的项目其实越不好做，因为能决定用不用的外在因素太多。
　　一个部门一个部门的审批，每一个部门负责人的审美都不同，想要让所有人都满意的方案，真的是太难了。
　　可能最后敲定的方案和最初策划的初衷毫不相干，改到最后机会都会成为四不像。
　　大多原因是做决定的人不是专业人员。
　　专业人员设计的方案他们大多觉得不符合自己想象。
　　符合他们想象的方案很多时候在现实实行的时候要么效果不好，要么被人吐槽。
　　江远刚接触这行业，对这些都还没有太多的接触，之前做的都是小项目，那种可以直接和公司决策者对话的项目，做起来最省心。
　　夏莹莹也没有和他说太多过于现实的问题，害怕打击他的自信心和积极性。
　　很多事情也只能等到他真正遇到才能理解，她能做的就是尽量帮他减少风雨。

　　在丰厚奖励的刺激下，部门的同事们都积极起来，关系好的开始商议组建个小团体一起合作。
　　老员工们则都独自在努力，找案例分析找灵感。
　　江远的进度明显比所有人都要快一些，他很多草稿都放在办公室里，因为他完全没有防备心。
　　夏莹莹不知道在忙什么，连着三天没有和他一起吃晚饭，江远就一直在想方案的事情。
　　结果，在他的灵感得到一次升华后，急冲冲的去公司想把之前的草稿翻出来做调整的时候，发现他的办公桌好像被人动过了。
　　有几张比较关键的草稿纸不见了。
　　江远慌了，那可都是最机密最核心的东西，就这么不见了，不用猜都知道谁被人拿走了。
　　他的办公室里没有监控，因为之前的主管把原有的监控拆了，他刚当上主管，就没有把这个事情当一回事。

　　现在出事了，才知道一个小细节都不能忽视。
　　他先去查办公室的监控，发现最近七天的监控都被破坏了，要么是看不清物体和人，要么就是雪花点。
　　他知道这是故意不让他查。
　　他第一时间怀疑的就是本部门的员工，因为外人是不可能进到办公楼的。
　　无论白天晚上有没有保安，不刷卡或者刷脸，连大门都进不了。
　　他气愤的坐在桌子前一个个排查那些同事们。
　　可是没有具体的人选，人人都有嫌疑，可又感觉人人都不大可能去做这样的事情。
　　部门里目前就他进入公司时间最短，但是他当上了主管，论十几业务水平大家都差不多。

　　江远也不比他们高出多少，不过是他比较简单正直，当主管没有那么多弯弯绕绕，大家也很服气他。
　　那些老员工更不可能偷江远的草稿，他们资历深，经验丰富，很多时候江远就是把自己的方案给他们看，他们都不一定愿意看。
　　这是老员工特有的傲气。
　　总感觉新员工不如他们。
　　而他们也压根不想当什么主管，管那么多屁事工资也没多几个，还容易得罪人。
　　他们有那个功夫和时间还不如多回家陪陪孩子和家人。

　　江远气着气着就开始发呆了，因为他想不通谁会拿自己的草稿。
　　最后不想了，反正自己的灵感还在，那就重新做，这次他学聪明了。无论是草稿还是电脑里的资料都做了处理。
　　草稿直接带回家，电脑里的资料拷贝到优盘，办公室里的直接删除，明天要用直接再复制。
　　等他把方案的框架和重要的部分都设计处理后，已经是十几页A4纸的厚度。