还有一点很重要，就是完颜洪烈招募的不是职员，而是顾问。我认识一位专家型人才，退休后被某企业请去做顾问，老爷子兴致勃发，牵头搞了不少大活动，企业高管作为受益者，自然十分感激，对其更为尊敬，这么一来，老爷子兴致更高，干脆顾问也不做了，来了个返聘，挂名当了个企业中层，可是身份一变，很多事情就跟着变，原先的相敬如宾立刻变了味道，过了一年不到，老爷子含恨离开该企业。为啥？说到底就是身份的变化，做顾问的时候，你是一个合作者，但作为职员，你就成了下属，人家对你的要求自然不一样。而沙通天等人都是独霸一方的牛人，谁也不甘于人下，如果完颜洪烈自恃有权有钱，对这几人发号施令，他们恐怕都不会买账，但完颜洪烈心机深沉，他对这几人十分尊敬，给足面子，几人对他报以分庭抗礼的态度，他也丝毫不以为忤。也正因为完颜洪烈这种平等的态度，才使得这几人能够最终为其所用。


日期：2009-09-09　18:28:03

　　金庸政治学（17）王府那些事儿
　　2、给萝卜找个坑也需要运气
　　完颜洪烈请来的五位高手在实力上比较均衡，欧阳克相对略强，沙通天、彭连虎、灵智上人和梁子翁稍弱，但彼此间差距极微。前文说过，这是一次毫无水分的“引援”。
　　但这些人彼此之间的关系却十分微妙，沙通天和彭连虎是水陆双雄，关系甚好，但他们和灵智上人、梁子翁的交情就一般。至于欧阳克，排场太大，十分傲慢，多少也会让其他四人心存不满。大家关系一不融洽，工作效率就受影响。
　　这里就涉及到了一个组织学问题：什么样的团队才是最融洽的？
　　大家都懂礼貌讲道理会换位思考，这是对人的要求，但这种要求往往不太现实——你不能指望每个人都那么懂事，对吧？就像天涯层出不穷的“JP帖”一样，现实中的极品太多了。

　　有人又说了，那得靠制度约束。这话没错，制度一定得有，但问题是没有绝对完美的制度，也没有能够完全贯彻的制度，因为制造和执行制度的都是人，总会有偏差，这两个指标能达到60%，估计领导就得乐死了，但请先别乐，效果顶多也就60%，咋办？
　　这时候就需要点运气了——融洽的团队总有“运气”的因素存在，从人员构成到层级差异，运气无处不在。
　　比如说了，这个团队首先得各司其职，人人有活干，而且既不能太饱又不能饿死，太饱了有惰性，饿坏了会打架，但要做到一个萝卜一个坑，没运气是不行的——别以为有足够的工作岗位、足够丰富的工种就万事大吉，领导冷不丁安排个亲戚过来，你得有合适的地方塞，领导心血来潮砍你一个工种，你也得给多出来的萝卜找一个新坑……

　　更重要的是，这个团队要存在一定的实力落差，你绝对不能指望大家都是骨干级别。个个精兵强将只是看上去很美，NBA早告诉我们了，五个全明星在一起肯定打不好球，一个全明星配两个二线球星，再配一个蓝领、一个“一招鲜”球员，再加上层次分明、特色鲜明的板凳阵容，那才是王道。骨干还需枝蔓衬，骨干比例达到20%已经到顶了，个个都是骨干，那就等于没有骨干。完颜洪烈请来的五大高手就存在这个问题，大家实力旗鼓相当，打起架来谁也奈何不了谁，一方面导致没人愿意干脏活累活，另一方面也虚悬一个“第一”的座位，少不了明争暗斗。

　　到了《射雕》的后半部分，完颜洪烈的运气来了，他与欧阳锋相逢，并成功将之笼络。以欧阳锋的大宗师身份，一被纳入完颜洪烈的体系，立刻就成为群雄的领袖，五个一流高手有了一个超一流高手当头头，“第一”的座位也名花有主，大家没啥好争的，关系自然也变得融洽。

日期：2009-09-10　17:59:09

　　金庸政治学（17）王府那些事儿
　　3、沙通天，请淡定
　　完颜洪烈请来的五位高手中，沙通天年纪最大，资格也相对最老，又有师弟侯通海辅佐，弟子“黄河四鬼”也在王府效力，理论上来说应该是势力最大的一位。但结果呢？此君绝对是个不折不扣的倒霉孩子，露脸的事总是没份，倒霉事情总能摊上。
　　先说他自己，他一出场就和全真七子之一的王处一对了一掌，结果半路杀出一个劝架的欧阳克，出手震开了二人的手掌。结果，成名已久的沙通天就这样成了欧阳克的“参照物”。
　　紧跟着，王府设宴招待王处一，众人各自施展武功，沙通天用瓜子在雪堆上弹出“黄河九曲”四个字，本也是难得一见的高深武功，谁知道打到最后一个“曲”字时，老朋友彭连虎借机显露武功，半路把瓜子一颗颗都截了下来。他们俩交情莫逆，沙通天也不以为忤，但这么一来，他又做了彭连虎的陪衬。
　　后来更惨，杨康中毒濒死，沙通天好心上前安抚，结果被杨康抓破手臂，也染上剧毒，好在彭连虎见机快，一刀砍下他的手臂，才保住性命。
　　他的师弟和弟子也不争气，侯通海就是个负责搞笑的，从头到尾都处于被人戏弄的状态，而“黄河四鬼”一出场就奈何不了少年郭靖，在完颜洪烈面前丢了大脸，之后更是屡被蹂躏。
　　这世界上没有无缘无故的倒霉，沙通天的倒霉其实也是性格悲剧，你说你也是一成名人物了，整天那么暴躁干啥呢？让我们心平气和地说一句：我们需要淡定。

　　因为暴躁，不能循循善诱，沙通天教不出好徒弟，一出场就给他丢脸；因为暴躁，他总是先出手，彭连虎就比他聪明得多，总是伺机而动，一击奏效。而且，不出手的人显得高深莫测，出手多了就免不了失手，《水浒》中的“霹雳火”秦明也是性子急躁，总是率先出阵，结果败绩就远多于其他四虎将，影响了自身实力的评估。
　　沙通天的倒霉还有另一个原因，那就是他的价值取向问题。书中提到，五大高手都是一方霸主，在完颜洪烈面前都十分倨傲，这种“顾问”身份无疑抬高了他们的身价。但沙通天还是有点其他想法的，他把自己的徒弟也带上了，让他们在王府当差，显然也是想混点功名，自己自重身份不能居于人下，就让徒弟出马。
　　居高临下做顾问和仰人鼻息帮人打工，这无疑是两回事，沙通天这么一搞，在完颜洪烈心目中的地位就起码下降一个档次，加上四个徒弟都不争气，老沙的老脸就更没处搁了。

日期：2009-09-13　15:22:44

　　金 庸 政 治 学 （18）《 射 雕 》里 的 那 些 片 断
　　1、渔 翁 得 利 的 窝 阔 台
　　成 吉 思 汗 死 后，他 的 第 三 个 儿 子 窝 阔 台 接 班，这 是 史 实。在《射雕》中，金庸也写了这一段，郭靖也掺 和 于 其中，里面 颇有点门 道。

日期：2009-09-13　15:24:04

　　在 封 建 历 史，选 接 班 人是 一 门 高 深 学 问，而 且 没有 定 法。袁 绍 废 长 立 幼，搞 到 儿 子互相掐架，曹 操 则坚 持 立 长，但兄 弟 关 系也 不 和 睦，好 在曹 丕 还算是一 个 守 成 的 主 儿；隋 文 帝 废 长 立 幼，结果 整出个 隋 炀 帝，李 渊倒 是打 算 立 长，可人家 李 世 民又不答应，捣 鼓出了“玄 武 门 之 变”；


日期：2009-09-13　15:34:53

　　康熙则同样是“看孙子下饭”，雍正能继位，有个好儿子弘历（日后的乾隆）也是一大优势，但与朱元璋不同，康熙这次却押对了宝，“康乾盛世”就是明证……
　　还是那句话，具体问题您得具体分析。基础很重要（起码得有一个好儿子可供选择），眼光很重要（看错人的老皇帝排起队来也是长龙级别的），运气很重要（小时候的聪明孩子长大了变暴君，也不是低概率事件），周边环境也很重要（你要挑一个守成的还是开疆拓土的，得看时势和自身情况）。
　　可我们上面说了这么多，其实都是老人家的事儿，而那些等待被选择的下一代呢？
　　为了皇位不择手段者大有人在，弑父弑兄等大逆不道的事情都做得出来，但这些都是非正常状态下的继承模式，而且干出这种事情还能成为“明君”的，只有李世民等寥寥数人。那么，在正常状态下，“准接班人”该是个什么样子？
　　窝阔台就是一个标准样本。书中提到，“成吉思汗的长子术赤精明能干，二子察合台勇悍善战，两人互不相下，素来竞争极烈。三子窝阔台却好饮爱猎，性情宽厚，他知将来父王死后，继承大汗位子的不是大哥就是二哥，而父王在四个儿子之中，最宠爱的却是幼弟拖雷，这大汗之位决计落不到自己身上，因此一向与人无争，三个兄弟都跟他好”，结果，恰恰是这个精明强干比不上大哥、勇悍善战比不上二哥、受宠也不及小弟，而且全无争权之心的老三窝阔台，最终继承了大汗之位。

　　水到渠成，才是最好的接班人状态。

日期：2009-09-14　17:21:00

　　金庸政治学（18）《射雕》里的那些片断
　　2、做成吉思汗的儿子，您得大气，
　　作为“男一号”，郭靖跟成吉思汗的四个儿子都有点交集。少年郭靖藏匿受伤的哲别，宁死相护时，就与其中三位相遇，当时，长子术赤鞭打郭靖，次子察合台让猛犬去咬郭靖，而三子窝阔台则以孔雀翎毛为诱惑，想骗郭靖说出哲别的藏身之处。至于四子拖雷，那是郭靖的结拜兄弟，一生肝胆相照。