没有什么比生命更加宝贵！
　　然而也没有什么比祖国和人民的召唤更加神圣，军人都知道这个道理，所以他们要把最可宝贵的生命义无反顾地献给国家的安全和民族的尊严。当然，我们应该除却侵略，我们所说的军人仅仅是保家卫国的军人，因为他们才配得上叫军人，叫战士。类似于日寇和法西斯的士兵，只能叫打手或者杀人的机器，他们没有思想，只有服从的本能。战争之所以卑劣是因为挑起战争的一方用武器，包括碳水化合物组成的那些武器去争夺不属于自己的果实。而真正的军人的伟大体现在了他们敢于用血肉之躯去阻挡呼啸的炮弹，或者勇敢地、智慧地还击！

　　毋庸置疑，中国军人就是真正的战士，他们除了阻挡战争的延续，还阻挡过洪水等自然灾害。军队是智慧的军队，所以他们要瘦身要健体，那么就从陆军开始吧！尽管陆军在共和国的历史上是首屈一指的功臣，然而功臣永远就是功臣，他们配做功臣就是因为他们能睿智地发现问题，能再次牺牲自己……
　　所以部队必须尽可能地裁减一些人员，然后再尽可能地壮大一些兵种。现代化的战争使用了高科技手段，为了适应这个复杂多变的形势，提高军队战斗力，国家做出这样的抉择不能不说是最为明智的选择。军队是用来打仗的，军队不可能养闲散人员。然而裁减，就意味着被裁减人员的命运就要发生根本性转变。也许这个干部还年轻，但是他学习的专业已经不适应现代化战争，也许这个干部的思想非常先进，但是他已经在现代高科技的面前被淘汰了，那么他们只有离开部队！因为部队是为了战争而准备的，何况在战场没有银牌，唯有金牌代表着胜利！所以在这样的竞技中从干部的年龄和学历到思想，必须严格地把关，为的就是选拔出只能拿上金牌的运动员，这个道理谁都清楚，可是事情出在自己的身上的时候，就不那么简单了，因为个人的利益其实有时候很牵动人的神经。

　　在转业工作才开始的时候，许多单位都在干部转业的问题上说自己部队的人员多好多好，困难多大多大，其实说白了就是为了保全自己的部属，或者说为了减轻自己单位转业的负担。实在没有办法，集团军就给各部队定了转业名额，当然集团军在确定名额的时候是深思熟虑了的。首先干部部门仔细地研究了干部的各类信息。电脑只要点击开来，干部们的诸如年龄、学历任职时间、提拔的速度等等就都一目了然了。干部部门首先根据集团军的实际，确定了需要裁减的方向。按照金子贵说这个方向就是集团军在干部裁减上的大气候。当然还有小气候，那就是团里还要根据实际确定本单位人员的走留问题。其实在理论上讲，这个问题并不复杂，只需按照上级确定的原则对号入座就行了。可问题的关键是，这个时候全团打报告想走的只有五个，而军里下的名额确是五十九个，另外的五十四个到底确定谁才好？这就是实际运用中的矛盾，理论在这个时候多少就显现得有些苍白了。

　　干部转业的名额不胫而走。类似于这样的秘密保守起来往往难度很大。一时间两种观点在团里传开：一种说是通信兵比不上人家战斗部队，当然更比不上海军和空军的战斗部队，说通信团的转业名额这么多，通信兵是后娘养的，抱这个观点的人不是少数，至少有一半，大都是一些年龄偏大，学历偏低的干部。还有一个观点就是比较支持裁减的，说现代化的战争需要高科技人才，玩转高科技不是靠谁的热情高谁就可以，而是需要一大批高科技人才，国家的安全维系在军队上，军队战斗力的合成维系在通信上，那么也就是说国家的安全维系在通信上。为了国家的安全，我们应该做出牺牲，服从转业。持这种观点的人基本上是按照硬杠杠划不到转业名额中去的。

　　训练处的一个副处长现在就在团机关蹲点，专门为了干部转业的事情作指导，其实说白了就是来敦促团里在干部转业的事情上力度能大一些的。
　　日期：2008-10-30　17:31:15
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　　灯光开得时间长了，人的视力就明显地感觉有些弱，连日连夜的劳累让疲惫的眼睛在暗夜的灯光中出现了和实际脱节的现实，本来这个人就在你不到半米的地方，这时候你抬起眼睛就感觉他离开你很遥远，至少在三四米开外的地方，凡是能看见的物体统统缩小了。在这个虚幻不真实的感觉中就觉得自己似乎漂浮在了空中，没有了劳累也没有了痛苦，惟有机械，惟有最为单纯的思索。

　　劳累致使人出现这样的感觉。这个感觉是因为能量极度地消耗让神经产生麻痹，连劳累的感觉都没有了。其实在物理中也属于运动的范畴，叫惯性，和人的习惯形成是一个道理，就像部队长期地没有战事，小部分军人已经忘记了军人存在的意义一样，忘记自己存在的意义最为关键的原因是因为长期处在和身份不相符的环境中使然。
　　人的劣根性一直是潜伏起来的，和有些病毒一样具有强大的生命力，这个劣根性就是人的天性喜好安逸。当没有磨砺意志环境的时候，劣根性迫不及待地就崭露头脚了，如果再配合上一些稳定舒适的环境，于是劣根性就不断地长大，一直把你的躯壳充盈扎实，这时候人就忘记了安逸的培植其实需要很大的代价的。抗体统统地被欲望吞噬，等明白过来的时候自己早就腐败了。然而人一般情况下不去理会这个简单的道理。

　　金子贵、张名扬和程伟都知道不断地给自己创造一个可以砥砺意志的环境，所以金子贵麻烦不断，程伟的画能出名，张名扬能在机关一直处于被领导赏识被同事敬佩甚至嫉妒的境地。
　　谢团长在办公桌的后边不住地拍打着自己的脑袋，一边坐了张政委和政治处罗主任，干部股的杨股长远远地坐在一边的沙发上，神情专注地听着领导们的谈话。干部股递交上来的干部转业名单上有五十九个人，可是除了五个人之外，其余的干部不是不够条件就是工作的确很出色，要不就是家庭的确有困难。五十九个干部中连级干部占了十个，而且这十个里有好多都想调了副营，让家属随军之后再走。陶城市这几年在转业安置上工作相对好做一些，这个情况谁都知道。干部们大部分来自农村，这些小伙子当兵上军校之后就成了他们家庭的骄傲，有些甚至是一个家族一个村子的骄傲，而且这些大部分来自农村的基层军官因为长期带兵，在解决个人问题的时候，许多干部的妻子都是冲了干部们将来可以让她们随军，在大城市安家落户的愿望嫁给这些干部的。然而现在，他们如果年纪轻轻转业，不但妻子要失望，而且他们的家庭或者他们那个村子也要失望。

　　中国军人有着很重的农民情结，原因是因为中国历来是大陆军思想，陆军离不开土地，土地又是农民的命根子。军队的构成大部分是农家子弟。谢团长很清楚这个道理，年轻的军官们身上大都有着农民的老实本分质朴的品质，但是也有着很明显的改变命运的吃苦精神，这个精神纯朴原始，那就是自己和自己的这个家庭能过上不同于父辈们的好日子。尽管这个好日子在没有城市根基的他们来说，还有许多的困难，然而他们不怕这个困难，他们只需要这个起点，一个不同于农民的起点。