“芮柠，待会也请大家过来碰个头，简单汇报一下部门情况。”
　　“好的，孙总。”
　　孙悦落座在椅子上，打开刚下机场时芮柠给的水杯，喝光了杯中的茶水，示意芮柠再续上一杯。
　　听着这一声“芮柠”，称呼的转变，是沟通桥梁畅通的小提示。

　　此时芮柠嘴角含笑，眼观孙悦面上表情放松，明白这初印象还不错。
　　芮柠接过水杯走到茶台自动烧水器将恒温在85°的热水倒入水杯，送到孙悦办公桌。
　　转身出门时深呼一口气，摘掉眼镜，捏了捏鼻梁又将眼镜架了上去。
　　回顾这一周来的辛苦似乎都在这一刻都得了回应。

　　从和张姐对接开始到这一桌一凳的落地摆位，这其中的苦和委屈只有她自己心里最清楚。
　　因为物品太大且笨重，再加上时间紧，没有快递肯接单，只能走物流。
　　可物流预估的时间远远晚于孙悦到公司的日期。
　　就连加双倍的钱都不能让快递公司接单，芮柠只能找搬家公司跨城搬运这套茶台。
　　好在她们比较耿直，一群人A了这份搬运费给芮柠，总算也减轻了些许重担。

　　毕竟对于芮柠来说不仅仅是这千儿八百块的事，房贷车贷还有一个小祖宗在养。
　　自然是能减少不必要的开支是最好的，只有生活有保障了才能更好的工作！
　　“孙总，您先稍事休息，我去准备碰头会，10:25我过来叫您！”
　　芮柠将续好茶水的杯子放在孙悦办公桌方便取水的位置，快步离开了办公室。

　　在送水前看了一眼手表，接下来就是忙着筹备会议的工作。
　　因孙悦临时指定要在办公室开会，许芮柠还得去市场部借个白板。
　　【各部门负责人，请在10:30前到孙总办公室开个碰头会，主要会议内容涉及部门情况汇报，请提前做好准备。】
　　“芮柠啊！孙总有没有什么指示？
　　看你这么着急忙慌的，走路还是少玩手机呢，注意脚下安全，有没有什么是姐姐可以帮你的。”
　　还在补妆的赵锦惜一看到许芮柠向市场部走过来，没来得及合上粉饼便一路小跑去到她身前。

　　“赵姐！你别说，我还真有点小事想请您帮忙呢！
　　想借您部门的白板用一下，待会碰头会的时候可能会用到。
　　先借用一下，回头我再去向采购部申请。”
　　许芮柠一进市场部的办公区，眼光就在四处打量着那块长约2米的白板。
　　不管是长度还是宽度用在孙悦办公室都显得恰如其分，所以第一印象便径直向市场部走来。
　　“嗨，说什么借不借的，都是一家人，说借不是见外了吗？
　　刚好我那小仓库还有一块新的白板没有使用呢，我马上安排人给你送去，是送会议室还是孙总办公室？”
　　赵锦惜是个会来事的主，能借花献佛绝不藏着掖着。
　　一眼就能看得出使用白板的是谁，毕竟会议室里完全可以高清投屏。
　　还在使用这么传统的会议工具，大概率也是70后或者80后。
　　“怎敢让赵姐破费呢，市场部小组那么多，用到的地方肯定很多，还是留下吧，我先借用这块！
　　先应付了碰头会再说，也许用不到，就当是有备无患吧！”

　　“这不是跟姐姐见外呢，你先去忙别的，我马上让小何给你送去！”
　　“好的，那就先谢过赵姐了，可算解了我的燃眉之急了！
　　这临时要用到白板我还真不知道要去哪里弄，下午请你吃个饭呗！”
　　“好说，到时候再约！”
　　“那我先去忙其他的事咯！有劳赵姐找两个人给我送到办公室哈！么么哒！”
　　许芮柠给了赵锦惜一个大大的拥抱，这个拥抱是结交之好，也是感谢之意。
　　别看只是一块白板，却也是相互成全。
　　“小何，把咱们库房的那块新白板给芮柠送过去，送到孙总办公室哈！”
　　芮柠还没抬脚就听到赵锦惜大声的喊道，不禁眉眼往上抬了抬，这是已经公开彰显拍马屁的能力了。

　　何雨甜在接到赵锦惜的命令和眼色后便到仓库，找到那块尘封已久的白板。
　　细细擦拭过灰尘后，连同白板笔一起给许芮柠送去，同行的还有赵锦惜。
　　送完白板，距离开会时间还有不到15分钟。
　　赵锦惜拿出夹在腋下的棕色笔记本，带着何雨甜一起和孙悦聊了起来。
　　没有严肃的氛围，一颦一笑举手投足之间展现的大方自信，在别人看来更像是老友相见。

　　看着手中记录的数据和大家提交上来的内报经营数据，会议从开始氛围都很严肃。
　　孙悦也收起了那一份慈祥，众人面面相觑，要说血压不高那肯定是假的。
　　毕竟俞阳市分公司有史以来就没有连续上升的曲线，孙悦强压着怒火，不禁皱起了眉头。
　　各部门简单汇报结束后，孙悦才缓缓开口道。
　　“集团提出整合方案的目的就是寻找一条更适合集团发展的道路。”
　　孙悦又将所有人看了一遍，冷冷的说出这句话。
　　“也和各位接下来的工作分配或者调动息息相关，如果还像之前一样吃老本，在我这里是行不通的。”
　　不少人不由得皱了皱眉头，头顶一片黑压压的乌云让会场更加压抑。
　　这不仅是在施加压力，也是在先礼后兵！
　　孙悦拧开茶杯喝了一口茶，见所有人都默不作声，眼里透出一抹狡黠。
　　“大家都说一说对集团这次整合咱们分公司要从哪些地方去做比较好，大家畅所欲言，无所谓对错。”
　　孙悦的话无疑是给了在座所有人一个提示，她们都清楚。
　　一个行业要整合就意味着是一场变革，是一场攻坚战。
　　在这场战争中，不能匹配新生活新机制的后果只有被淘汰，适应者有能者也必然能有一番作为。
　　陆续有其他部门也相继说出了自己的想法表明了态度，这也是孙悦想看到的。
　　只有充分调动大家了的积极性，才能在开展工作的过程中达到自己想要的结果。
　　对于那些想上进的人来是一个机会，对老油条来说也是一个警示。
　　“基于大家以上的建议和想法，会后请提交一个方案到芮柠这里，由芮柠优化后再在会议上讨论。
　　对于没有建树或者抱有混日子这种想法的部门请做好心理准备，我这里不养闲人。
　　“今天的会议很好，希望大家都能保持这样的态度和态势，每周一次头脑风暴会，地点就在我这个办公室。

　　好了，大家各自忙去吧！”
　　看着各部门灰头土脸的离开办公室，许芮柠将桌上的茶杯依依放进托盘准备去清洗。
　　第一次会议，就搞得这么剑拔弩张，对她来说也是为之一怔。
　　“芮柠，你去招个小助理吧，这些零星杂事就不要亲力亲为了，已经做了三年，磨炼得够了。
　　精力还是多放在业务学习上，公司合并后你的工作量会大很多。”

　　经过半个月的不断磨合，大家也渐渐适应了新总监的行事风格。
　　凡是在规定时限内完不成工作任务的，会在绩效考核里会相应扣分。
　　大概这也是所有企业的通病吧，好言好语都不如绩效考核的-1分来得实在。