许经理也不客气，和东方闺秀喝了个满杯，东方闺秀殷勤地给许经理的杯子斟满。只听许经理说：“简历的目标就是获得面试，能轻易实现面试机会的简历就是最好的简历。我看职场新人的简历，一般不会超过十五秒钟，这不仅仅是我的工作习惯，其他人事经理也大致如此。你想啊，人事经理每天都会收到无数份简历，假如每一份简历都细细地读，那岂不把我们累死？简历的长度与被仔细阅读的概率成反比。简历越是短小精悍，有重点描述有实质内容，才是人事经理最喜欢看的。所以说，你在写简历的时候，一定要站在人事经理习惯阅读的角度上来写，控制全文字数在十五秒之内阅读完的基础上，再做细节上的完善，就可以打造出一份优秀的简历了。”

　　东方闺秀听着有意思，就继续催问还需要注意哪些事项。许经理见一桌子的人少有几个熟识的，和他们说不上什么话，就跟东方闺秀针对简历的问题聊了起来。
　　许经理说：“写简历，你还得把握以下几条原则。一是条理清晰原则。刚才我跟你说了，写简历就像去相亲一样，你想把自己推销出去，就得打扮得体，让人看起来舒服。同时，也要让对方在第一时间快速地了解你的优势或特长。只有这样，你才能在众多的简历中突出出来，才能得到人事经理的偏爱。
　　比如说，把一份简历分成四大块来写：第一块填写姓名、年龄等个人基本资料；第二块填写工作经历，包括工作职责和过往业绩。职场新人这一块没有，那就填写以往教育与培训、奖励的重点内容；第三块填写你的职业目标、个人能力等；第四块也是最重要的，千万不要用同一份简历去投所有的职位。要有所侧重，把你对所投职位的个人看法，或者你为何投了这个职位，以及如何才能做好这个职位，说出你的观点，即使说的不精确也关系不大，人事经理清楚毕竟你还没有正式入职这个岗位，说出不全面的话也能理解。

　　第二个原则是真实性原则。这我得提醒你，简历可以优化，但不可以虚构，万万不可虚构过往经历和业绩。人事经理不是白吃米饭的，人事经理有的是方法能够查出其中的假冒伪劣。只要让人事经理产生一点怀疑，那你想应聘成功的可能性基本为零。切记！切记！”
　　看着东方闺秀点头认可，许经理接着说：“第三个原则就是客观性原则。简历中应提供客观的证明或者佐证个人能力、过往经历的事实依据。最好用数据说话，避免用一些‘大概’、‘约莫’、‘估计’等模糊性的词语。如：‘2004年3月，在演讲比赛中，获得一等奖’，就比‘去年初，在演讲比赛中获得了优异的成绩’要给人的影响深。

　　第四个原则就是价值性原则。要让人事经理能够在短短的十五秒之内阅读完简历，且能获得约见的机会，那就得使你的简历使用的语言力求客观、精练，尽量突出你的独有的经历，或者有利于来应聘公司发展的经历、培训、奖励、业绩等，将最闪光的突出出来即可。且勿在简历的最后表决心，或者其他一些假话空话，避免人事经理看了之后肉麻，又浪费了时间。”

　　许经理的一席话，对东方闺秀今后的跳槽求职有了很大的帮助，在以后的求职路上，再也没有出现什么给个支点创造辉煌的假大空的句子。
　　当然，这些话是东方闺秀工作一个多月之后才听许经理说的，在许经理面试她的这一天，她是不知道为何这一句“给我一个支点，我将创造职业的辉煌”，是怎么逗得许经理一脸灿烂的。
　　日期：2011-11-01　09:53:39
　　第四章：打造优秀简历
　　（02）
　　许经理也察觉到了自己笑得有些儿失态了，忙放下简历，收紧了笑容，问：“你叫东方闺秀？”

　　东方闺秀点头称是。
　　“好名字！”许经理夸了一声，一本正经地说：“我仔细看了你的简历，觉得你在学校的表现还是很优秀的，但那只是过去。请问，你对现在进入职场之后，你有什么规划吗？”
　　东方闺秀在搜肠刮肚想回答好这个问题，许经理知道她和大多数初入职场的新人一样，面对复杂多变的职场还是懵懂无知，没有一个具体的求职意向。
　　不等她想好，许经理就直接说：“这样吧，我们这里在招两种职位，一类销售岗，比如销售助理和市场促销人员。另一类是售后服务岗，如维修技师和维修室PMC。你对哪类工作有兴趣？”
　　东方闺秀问：“维修室PMC是做什么的？”

　　许经理解释说：“我们公司目前的业务主要是做手机销售，我们从方案公司买来方案，自己做外壳设计，然后找适合OEM生产的厂家生产。我们有自己的销售渠道和销售队伍负责销售，售后的维修服务也是我们公司自己完成。PMC是英文Product Material Control的缩写，意思是生产及物料控制。我们手机售后维修室的PMC，不同于生产企业的PMC，多数工作与一般的仓库管理员相类似，其主要工作，一要协助售后服务主管做好每天、每周，或者每月，甚至是一季度和一年的维修计划安排，保证维修任务的高效完成；二是要做好售后维修物料的计划、申领和发放，在保证不影响售后维修的情况下，降低材料损耗，提升维修效率。”

　　东方闺秀伸出红润的小舌尖，吃惊地说：“天，这么难！做销售是不是好一些？”
　　许经理笑了，像对老朋友一样的开玩笑说：“是啊！很轻松的工作谁会给你钱呀？销售类的岗位也是如此，看似很简单，其实压力都蛮大的。不过，不管做哪一行，只要你用心去做，做熟悉了就不会感到那么吃力了。我觉得你刚从学校里面出来，先不去做销售，对整个行业了解一些，掌握了一定的管理技能，以及客户服务的经验之后，再去从事销售类的工作，就会得心应手，有更大的发挥余地。”

　　东方闺秀问：“你是说，我先从维修室PMC这个岗位做起吗？”
　　许经理点头说是。
　　东方闺秀没有工作经验，担心做不好，便问：“我能做好这项工作吗？”
　　许经理反问：“为什么不能呢？”
　　东方闺秀嘿嘿一笑，连忙挺起胸膛坐直了身子，很干脆地说：“谢谢你许经理，我一定会用心去做的！”

　　日期：2011-11-02　09:21:09
　　第五章：第一份工作
　　（01-a）
　　东方闺秀很快办完了入职手续，许经理带着她去熟悉一下工作环境。
　　东方闺秀的实际工作地点不在天安数码时代广场，这里是公司总部，有市场销售部、财务部、项目部，和其他一些行政及辅助部门，售后服务部和仓库是与公司总部分开的。

　　从天安数码时代广场走出来的时候，已经将近十一点钟了，两个人避开烈日，专捡有树荫的地方走，顺着泰然四路一直向西，穿过泰然大道，再向前拐了几个弯儿，走了约莫二十分钟的路程，才走到泰然六路上的一个工业区。
　　东方闺秀拿出纸巾擦汗，递给许经理一张，说：“怎么这么远呀？为什么售后服务部不和公司总部设在一起呢？”
　　许经理接过纸巾抹去脖子上的汗水，很有意思地笑了笑，说：“这个暂时不方便说，等你工作时间久了自然就知道了。”
　　“嘁――，搞得这么神秘，像是军工厂似的。”东方闺秀在心里嘀咕着，许经理不说，也不好多问。