“直到1999年2月，就是春节期间，得知邻村一个高中同学在深圳一家证券公司工作，就去他家找他，让他给我推荐股票，他就给我讲，做股票靠消息是会百分之百赔钱的，说想在股票上挣钱是要有适合自己的交易体系的，且要严格执行。就问他怎么建立交易体系，他问我看过什么让我有感触的书，我就说了《短线是银》和《海龟交易法则》，他就详细给我解释了这两本书的重点和如何与操作结合。然后我就经常发邮件给他，请他辅导我建立自己的交易体系。同时就又拿着自己省吃俭用的两万元再次进入了市场。”

　　“然后经过两年多的实践，就形成了以绩优股波段操作的交易体系，总算是实现了稳定盈利。”肖岳自顾自的回忆着说。
　　“那您这前前后后的就快十年了，真是挣什么钱都是不容易啊！”“肖哥，我呢初中都没毕业，这些我是学不会了，等我以后有点钱，就交给您去投资。”刘小壮认真的说。也不知他对我的信心是从那里来的，肖岳心想。
　　“你做好厨师就行了，我个人认为，你做的贵州菜真的挺地道。”肖岳转换话题道。

　　“那是！肖哥，您不知道，这黔菜的技巧一是食材，二是火候，掌握好也不难，难的是坚持按传统的方法和要求去做。可惜我的师傅啊，他就是人太倔，要不也是名家，他老人家的师傅可是黔菜大师之首顾德明。”刘小壮骄傲的说。
　　“啊，够厉害！顾德明大家可是国宝级大师，我国的厨师楷模，也是改革30年功勋人物，是中国饭店与餐饮业终身成就奖获得者。兄弟，你前途无量啊！好好干吧，哥看好你！”肖岳也有点激动的说。
　　“这~肖哥，顾德明大师您也知道？”刘小壮疑惑的看着他说。
　　“哈哈，兄弟啊，哥哥虽然一事无成，但在北京那几年也是见过场面的人，记得有一次吃饭时的大厨就是顾德明的弟子王一君，那菜上来后，所有的人可都是争食美味忘举觞啊~”肖岳说。
　　“嗯，是啊，业在专功，肖哥，我明白的！”刘小壮说。原来这小伙子心中是有定力的！
　　在刘小壮收拾了一下睡觉时，肖岳也躺在了床上，只是他在想，刚才和就此小壮说话时，他说了一句话深深的打动了肖岳，那就是：“这黔菜的技巧一是食材，二是火候，掌握好也不难，难的是坚持按传统的方法和要求去做。”是啊，这不是和股市一样嘛，在认知整个市场的前提下，建立自己的交易体系，坚持做就是了。肖岳越想越有道理，这刘小壮兄弟可真是自己的福星啊！
　　待刘小壮睡着后，肖岳还在兴奋中，就悄悄的又打开了电脑，继续复盘去年到这一段时间的龙头股了~~~

　　将近黎明时，肖岳经过不断的复盘，似乎找到了点感觉，在心里默念道：“龙头股其实就是资金认可的前提下，走一步看一步的个股，其成为龙头的条件既有必然也有偶然。”
　　“如果要入市，怎么建立适合现在市场发展，又能适合自己的交易体系呢？”肖岳再度陷入了深深的深思。
　　由于今天装修公司要进场施工了，肖岳强提了下精神，早早的下了楼来到店里，刚早上八点，常少保就用面包车载着十名小工来了，其中有王大力和两位比较熟悉的工友，他们由于经常去常少保店里吃饭，和常少保也很熟悉，大家一陈热闹，然后坐到店里，杨琳和刘小壮早就准备好了早餐，大家热热闹闹的吃完了早餐时，赵总亲自带着装修公司的人就到了，双方用十分钟开了个沟通会，指认了各口的现场负责人，赵总就回去了，这边也就正式开始行动了。但赵总走的时候，给了肖岳一个意味深长的眼神，搞的肖岳百思不得其解。

　　装修是先二楼后一楼，二楼装好前一楼继续营业，二楼装好后装修一楼和店面，同时在二楼营业，这样既不影响继续营业、稳定客源，又能起到宣传的效果。此时，门口已经摆上“升级扩建 特色提炼 期间优惠”的牌子。杨琳和常少保这两人还真行！
　　肖岳在二楼转了一圈，一切都是忙而不乱，大公司就是大公司啊！肖岳心想，也没啥自己能帮上忙的，就回到了五楼宿舍，打开电脑看盘。
　　就在将要进入状态时，手机震动了起来，看了一眼，来电显示的是张华，竟然是那个大老板的公子，想起了那天在饭店吃饭的那对父子，肖岳疑惑的按下了接听键，一个非常有礼貌的声音传来：“肖岳兄您好！我是张华。那次在西南面馆吃饭时我们留的联系方式。”
　　“哦，您好！我记得的。有什么事情吗？您请讲。”肖岳实感意外的回道。
　　“呵呵，是这样的，我们准备在郑州开一家自营店，此时我们集团想邀请一些朋友前来指导一下，不知您和您的几位朋友可否赏光？”他呵呵笑着说。
　　“哦！这是好事啊，首先恭贺一切顺意！”“您说时间和地点，我们一定前去学习！”“只是我们这几个人都没啥成就的，不要贸然了就好。”肖岳回道。
　　“肖岳兄客气了！就定在明天晚上六点吧，老爷子说他希望见到你。”对方说。
　　“哦，那我和我的朋友就从命了，我们明晚见。代我向老爷子问好！”肖岳说。
　　“好的，我马上把地址发你，我们到时见！”张华说完就挂了电话。肖岳拿着电话呆呆的站了好大一会儿。
　　正在胡思乱想时，杨琳打来电话说：“哥，下来吃饭。”还没等肖岳回话，她就挂断了。肖岳洗了把脸，就下了楼。
　　“哥，你说，在这装修期中，这股东之间该如何说？常哥那边也是有生意的，我不知该怎么办才更完美。还有如何确定工资体系？”刚坐下来杨琳就问。
　　“这个嘛，首先要看你、小壮和少保如何界定，但我感觉装修完成之前营业的收入还是你的，只是装修期间小工用餐的费用应该是入账处理，这两点你要明确告诉少保，不要考虑其他的。”

　　“此外还有几点，第一个就是今天就应该是公司注册下来的日子，收到相关证件后，你和少保的投资应该当天到账。第二就是你打给装修公司的钱要走个正规手续，你和少保、小壮都要签字认可。第三个就是，你和少保的分工要明确，你做总经理，负责全面，他做副总经理，负责后勤，具体的你要和他确定清楚。第四，要明确从装修期间，少保也要守在这里，你们三个的工资就从前天算起，其他人都从装修完成正式营业的当日算。”

　　“员工的工资我建议用五级工资制，就是总经理，副总经理，经理，员工，实习员工五个级别，级别和职位是两回事，就是一个服务员认真的干下去，她还是服务员，但也可以拿到总经理的工资，这是明确奖惩的基础。具体怎么规定你们来商量。”
　　“工资的水平可以按郑州最低工资标准的2200为基准，作为实习员工的工资，向上每个级别加三百或五百，奖金是工资的数额以上，制定相应的考核制度，并向所有的员工都公示出来。”
　　“合作嘛，先薄后不丑，你尽管和少保说。”肖岳道。