郑宏伟最近很憋屈。
　　郑宏伟本来运作的好好的，而他更是早早的调到2厂等着接任负责3产的副厂长，结果半路杀出了个程咬金，他的事儿竟然被赵子恒给“截胡”了。
　　赵子恒走的是郑友德的关系，按理说郑友德就是个最靠边的副局长，在广海油田的话语权并不多。

　　但坑就坑的是，郑友德是负责整个广海油田的3产，所以2厂3产副厂长的任命，郑友德有推荐权。
　　再加上自己的大舅哥——林天卓，他还是个公事公办的性子，而曹桂兰在知道这事儿后，她反倒是觉得这是好事儿，所以郑宏伟也就只能憋了这口恶气。
　　现在的郑宏伟，他虽然也是副处级干部、厂领导班子的1员，但实际上厂长助理就是个虚职，而他的权利范围也就只有生产科这1亩3分地，整个科室上上下下也就12个人。
　　而人家赵子恒呢？他手下管着好几千人呢！仅仅是招待费1年都上百万，所以郑宏伟虽然嘴上不说，担心里面却1直憋着火。
　　虽然郑宏伟没看上生产科科长这个职务，不过在某些方面上来说，生产科却是2厂所有科室中权利最大的部门，而在生产科当过科长的人基本上都有机会当厂长，而且还是负责生产的副厂长（妥妥的3把手，而且厂长要是离任了，大概率是生产副厂长接任）。

　　同样郑宏伟要是当了3产的副厂长，他以后的发展就窄了，而他未来大概率就只能从经济口发展了。（可以在多种经营处当处长、物资处当处长、物业公司当处长，经济口就是服务油田主业的产业）
　　但是有了生产科科长这个履历（油田最终是基层生产经历，没有类似的经验，干部是不能从事重要岗位的），郑宏伟以后选择的余地就多了。
　　也就说是，虽然现阶段郑宏伟多少有点忍辱负重，但往长远里看，这倒是1步妙棋。毕竟在此之前，郑宏伟没有基层管理经验，而在生产科的经验算是补足了他的短板。
　　不过别管郑宏伟心里怎么想的，但最近这1个多月，他在自己的岗位上倒是尽职尽责，只不过他以前1直在机关混，基层的生产他是1窍不通，再加上他还是空降干部，手底下的几个副科长心里多少有点不服，所以直到现在，郑宏伟都没在科里站住脚。
　　而现在2厂领导班子是1个萝卜1个坑，而且厂领导刚刚换届，所以郑宏伟也就做好了，接下来的几年时间里在生产科稳扎稳打的想法了。
　　所以当务之急，郑宏伟也就想尽快在科里培养几个亲信，而就在这个时候，叶晨也走进了他的视野里。
　　有能力、年轻、有干劲儿，最主要他还是叶晨的“恩人”，而有了这1层关系，郑宏伟也相信叶晨会对他马首是瞻。
　　不过地质副厂长连续夸了叶晨好几句，再加上叶晨还是从技术比赛出来的，所以“人精”般的郑宏伟，他1眼就看得出来，地质副厂长对叶晨有兴趣。
　　但即使如此，郑宏伟还是笑着说道：“我看这孩子不错，要么让他跟我吧？”
　　果不其然，郑宏伟的话1说完，地质副厂长的表情就有点不大对劲儿，而那种感觉就像是被人从心口挖了块肉下去1样。

　　通过技术比赛，地质副厂长也看好了叶晨，所以他也准备好好培养这个年轻的后生（地质所每年来的大学生不少，但是真正有能力、肯吃苦的不多），结果郑宏伟来了个截胡，所以地质副厂长多少有些不大愿意。
　　但即使如此，面对前局长的姑爷，现副局长的妹夫，地质副厂长还是笑着说道：“行啊，生产科怎么说也比地质所发展的好，这孩子是个材料，有你调教啊，以后差不了。”
　　就这样，两个“大人物”随便的1句话，叶晨的人生就发生了翻天覆地的变化。
　　如果郑宏伟没插手，那么叶晨实习结束后1准儿会到地质所报道。
　　像叶晨这种没有背景的年轻人，到了地质所的头两年是学习、出苦力，然后下放到采油大队当两年地质队长。
　　如果不出差错，而且叶晨工作做的还算是到位，恰好地质所有了岗位，那么他就可以回地质所担任室主任（副科级待遇），等熬上几年后，如果哪个采油大队的地质副大队长有了空缺，那么叶晨就可以去采油大队当地质副大队长了。

　　这1来1回，快1点得5、6年的光景。如果运气差1点的话估计就得10年了。不过就算是有能力、运气好的干部，没有个十年光景，想要从地质口提正科也是极难的。
　　不过总的来说，这条路要比从基层副队长做起要容易的多。
　　但要是分到了生产科，那就是另外1个光景了。
　　因为生产科是重要部门，而且历来生产科就是从副科到正科、从正科到副处的1个跳板，干部流动速度极快。

　　也正是如此，生产科干事提副科的速度都很快，而1般情况不会超过5年，如果运气好的话3年左右就能提副科了。
　　下放到基层的，直接去采油大队当生产副大队长，留在科里的就是生产科副科长。
　　1般情况下，生产副大队长名义上是大队的3把手，但因为书记是闲职，所以本单位的大队长有了空缺，生产副大队长是大概率接任的。
　　运气不好的熬个4、5年，运气好的熬个2、3年就可以扶正了。
　　到了采油大队长这个层次，先不说以后的前途，单单1个钱途就值了。
　　至于留在生产科当副科长就更牛了，如果点子好熬个4、5年能接任生产科科长，基本上不出啥意外的话，再过3、4年就能提副厂长了。

　　也就是说，同样1个人在采油厂工作十年，在本岗位尽职尽责、运气也不错的话。
　　如果毕业分到了地质所，十年后，运气爆了棚、能力极其突出的，估计才有可能当上采油大队的大队长。
　　但要毕业就留在生产科，那么十年后要是还当不上个采油大队在，那绝对是脑子与运气都不好的选手。
　　仅仅1次技术比赛，叶晨就来了个3级跳，而他也从本来的采油小队副队长，1跃成为了厂生产科炙手可热的干事了。
　　按照计划，给叶晨颁奖的应该是地质副厂长。

　　不过就在叶晨走上领奖台的1瞬间，地质副厂长却对着过来陪场的郑宏伟说道：“1会儿你上去颁奖吧，我今天有点不大得劲儿。”
　　郑宏伟自然知道地质副厂长的好意，而他也没含糊，他咧嘴笑了笑随后就径直走上了颁奖台。
　　至此，叶晨和郑宏伟也被1条无形的绳索紧紧的困在了1起。
　　技术比赛刚1结束，地质所所长就找到了叶晨，而他话里行间的意思就是——地质副厂长对他有兴趣，希望他实习期后来地质所工作。
　　像地质副厂长这种级别的领导，哪怕他再看好1个人，他也不会主动抛橄榄枝的，而这种事儿1般都由下面人来做。

　　虽然叶晨期望能去厂机关，但对他这种专科生来说，留在地质所也是不错的1件事儿，所以这段时间叶晨也借了不少地质资料，准备在进地质所之前好好积累点专业知识。
　　而且颁奖前，工作人员也告知叶晨，颁奖嘉宾会是地质副厂长，所以当郑宏伟拿着证书走到他面前的时候，叶晨1时间竟然有点懵，而他甚至在想——我是不是哪儿做错了？我去地质所的事儿不会黄了吧？