我下意识的打量了一眼站在我身旁的洪来，一个人事部的总经理根本没道理去电梯口处等人，也没有道理出现在面试的屋子里面。
　　洪来对自己另有意图。
　　很快，我就确定了这一点。
　　偏偏洪来还在对我嘘寒问暖，他说道“你一个文科生怎么会来我们公司，可别说那些为了给自己一个锻炼的机会，这不是扯淡？”
　　洪来根本就没有在面试屋子里，是怎么知道的我的答案。
　　我不动声色的说道“倒也没什么，就是一个很简单的回答，我缺钱啊。”
　　这个回答明显让洪来的脸色一变，像是被噎了一下一样。
　　然后他才说道“我知道了。”
　　不知为何，我总觉得洪来看我的眼神有些暧昧。

　　也不像是男朋友盯着女朋友的眼神，就是一种想要将自己给吃入怀里的露骨的眼神，难道这洪来是个同性恋？
　　“你今日就可以过来上班了。”洪来对我说道。
　　一个人事部经理竟然关心一个刚刚上任的员工，而且要求他今日来上班。
　　‘不知您是否能够告诉我为何我会被录取，明明我的简历一点都不出彩。’我犹豫再三，还是说出了这句话。
　　洪来笑道“你哪里就简历不出彩了，公司里面全部都是计算机专业毕业的人才，理科思维太过于严重了，有时候文科思维能够弥补他们的弱点。”

　　洪来这回答一看就是胡编乱造的，但我也不好对他提出质疑，所以只好暂且放置。
　　很快，洪来就带我走到了人事部的办公室。
　　人事部位于三十二楼，人数不是很多，而且都是男性。
　　“我们公司是地位越尊重的人，楼层便也会安排的更高。”洪来贴心的为我讲解了公司里面的安排等等。
　　“像那些程序员什么的一般就在十楼以内了。”
　　洪来拍了拍我的肩膀，似乎是在告诉我很高贵。
　　我的思绪却是飘到了另外一个人的身上，那就是我今日上午在电梯里面见到的人。

　　那个人似乎是按了五十多层的电梯。
　　果然是公司里面的老总吧，我推测到。
　　这公司里面的安排听上去就让人觉得不合理，一个公司为何非要弄出阶梯等级制度来，这不是摆明了要让人抑郁吗？
　　在低楼层里的人铆足了心思想要往高楼层里面爬，高楼层却只想维持住自己的楼层，个别有野心的说不定还想冲刺老板的位置。
　　这看似是个良性竞争的样子，但在这种情况待久了，人的精神状况肯定会出一定的问题。
　　洪来在我的面前晃了晃，说道“想什么呢，难道是第一天入职感到紧张了？”
　　“不用紧张，人事部的压力是最小的，你只需要自我介绍就好了，员工们都很和善。”洪来笑着对我说道。

　　我看着洪来的嘴角，只能点了点头。
　　人事部，三十二楼，会有什么样的人在等着自己。
　　遥遥的看过去，便见到了好几个人正围坐在一起讨论什么东西。
　　洪来只是轻轻地拍了拍手，那些人竟然如同惊弓之鸟一般散开了！
　　“上班时间这是在做什么？”洪来此刻的声音听上去十分严厉。
　　一个人抬起了头，畏畏缩缩的说道“我们就是在看公司里面人员调动的情况。”

　　他们手中的拿着的那张纸的确是公司里面的人员分配图。
　　洪来露出一个意味不明的微笑，将图纸递了过去说道“你们未免有些太着急了，这才哪到哪。”
　　“正好，我们人事部新来了一个同事，让他给你们做个自我介绍吧。”
　　洪来的话音刚刚落下，那些人的目光突然间聚焦在了我的脸上。
　　直勾勾赤裸裸的，全部都盯着我。

　　一股不自在的感觉从我的心中升了起来，但我还是强忍着这种不对做了一个自我介绍“我是闻杰，希望能够和大家好好相处。”
　　自我介绍很简单，干干巴巴的两句话就结束了。
　　“你是知道的还是不知道的。”一个男人冷不丁地开口道。
　　这句话有些奇怪，我不明所以的回答道“知道什么？”

　　只见眼前的那几个人交换了一下脸色，由刚才的那个人出口说话道“没什么，如果你不知道我们公司的规矩，我们可以给你科普。公司里面的规矩有些多，所以我才会那样问你。”
　　不对。
　　我敏锐地意识到他们说的绝不可能是说的公司里面的规矩，那么说的是什么呢？
　　我下意识的看往自己的脚心，难道是和印迹有关系吗？
　　“好了，你们这些老员工一定要好好的对待新员工，可不能有任何的怠慢。”洪来简简单单的说了两句，便结束了我的自我介绍。
　　他布置了一下今日上午的任务“你们也知道这几日公司里面人员调动比较频繁，所以有不少人会来辞职，怎么做你们明白吧？”
　　那些人齐刷刷的点了点头。
　　“今天上午就让这些老员工带着你做吧。”

　　洪来又嘱咐了我两句，便想要离开“这几日来面试的人也不少，所以我今日上午不会在部中，你们好好工作。”
　　说完之后，洪来便离开了人事部。
　　刚一走，刚才那种冷凝的气氛瞬间就消失了。
　　一个男人走过来自来熟的问道“怎么会来人事部啊，我是杨文，是我们人事部里面资历最老的，你要是有什么问题的话随时问我就可以。”

　　提到资历最老的时候，空气中弥漫着一股敬畏的感觉。
　　好几个人都面露恐慌，但也有好几个人的脸上带着不满的表情。
　　这人事部也勾心斗角啊。
　　我点了点头，毕恭毕敬的说道“那就要麻烦杨哥多多照顾了，我从未在人事科工作过，所以有很多事情还需要杨哥指点。”
　　杨文满意的点了点头，然后丢给了我一张纸。
　　只见这纸上写的便是我们公司里面整个人员配置。
　　“你初来乍到，什么也不知道。今日上午你就将我们公司里面的人员流动，部门设置，还有主管的几个经理搞明白就行了。”
　　杨文拍了拍我的肩膀。

　　这一点倒是很正常，我干脆的应了下来，说道“放心吧，闻哥，我肯定完成任务。”
　　来到了自己的座位面前，我便开始看起公司的整个人员配置来。
　　不得不说，清湖公司能够做到这么大的规模还是有一定的道理的，就好像这简单明了的人员分配一样。
　　这图表也做的一目了然。
　　从这图表中并不能够看出清湖公司有任何的猫腻。
　　我仔细的盯着图表，想从里面发现什么。
　　一个员工经过的时候嗤笑一声，然后走过来说道“你其他的不用怎么关注，主要是关注研发部还有市场部就行。”
　　清湖公司作为互联网的龙头企业，的确这两个部门是他们的顶梁柱。
　　但不知为何，这个员工笑的有些渗人。
　　“谢谢。”
　　我礼貌的道谢后，就开始翻看起这几个部门的配置。
　　研发部，如果我没有猜错的话徐庆华应该就在这个部门里面吧。
　　这个部门一眼扫过去都是男性，女性甚少。

　　而市场部则是完全相反，女性很多，男性甚少。
　　等等。