1月22号，原定的1月26号的任务直接完成！
　　“这次的支援，我再次感谢大家！”
　　当天晚上的送行，言离山开口感激后直接就是一口闷！
　　不过他正准备继续的时候钉钉语音来了，一看就是章静文，接通后那边就说道：
　　“离山，刚国青说你正在为他们践行，你帮我跟大家等会再敬一杯酒，感谢他们的这次支援！”
　　领导这么说，那就是还有最关键的事情，果然，随后那边就说道：
　　“离山，我看你们每天发出来的数据，现在已经有1100多人完成了切换，你跟我一个底，在2月1号之前能完成多少？
　　这个数字对于我们部门以及你个人都很重要！”
　　言离山片刻的思考后还是慎重的说道：
　　“章总，整个西白集团我们中标的1包人员在4000人左右，我们虽然是得了优势，但是其他的五家公司也有！
　　江城市内这边即便是再怎么攻略，也不会有大的进展！
　　我已经跟王部他们沟通了，明天开始我就跟三家供应商的人直接去江城市外的其他城市，在那边进行一些攻略。
　　最终的总人数我不敢做保证，我只能说我会尽量达成1500人这个目标！”
　　言离山的这个话说完，那边的章静文很明显的就是呼吸有些急促了，让言离山是有些胡思乱想的了！
　　片刻之后，那边的章静文说道：
　　“离山，西白集团这个项目就靠你了！
　　你之前提出来的西白项目增加人员编制的事情人事行政部正在落实，按照你的要求差不多是300人配一个人，所以目前初定的是增加4个人！

　　我会跟公司进行沟通，直接按照5个人的编制给你！
　　你这边的事情我也会跟公司再次进行沟通！
　　一切看数字！”
　　挂了语音，言离山平复了心情，继续回到了酒桌！
　　西白集团的业务在鄂省那是遍布省内的各个地级市的，但是因为成本和距离原因，1包的各家公司最主要的目标并没有放在江城市之外的地方！
　　而言离山凭借着快速的完成了第一批人员切换这个优势，到了江城市外的地方后，果然是有了收获。
　　1月26号，周五下午的时候，言离山就接到了王部的电话：
　　“离山！
　　你小子不要搞得太狠了！
　　我们集团目前这次涉及到切换的只有4000多人，你们外德直接拿下了近1500人了，可以了！
　　你再搞下去，其他的几家就要一起到公司来了！”

　　言离山知道该停手了！
　　但是不能输阵的继续说道：
　　“王部！
　　你说其他几家公司也真是的，自己不行，还不让我们继续！
　　就这江城市外的其他城市，你说他们不来，也不让我们搞！”
　　听着言离山的这话，那边的王部笑得很开心，毕竟这是属于他的一系人马，成绩这么出色，他今天可是得到了表扬的！
　　新领导的表扬，那就代表着他在这个新的王朝再次的稳了！
　　不能让你的小弟寒心，王部还是非常的知道的，所以在言离山抱怨完之后就说道：
　　“知道你们公司这次受委屈了，所以今天下午刚刚结束的会议上，领导发话了：
　　让你们外德公司直接顶替一家在2包的公司的位置！
　　这家公司是哪家我就不说了，你只要知道这家公司1包2包都是在运营的，但是这次1包运营成绩差，2包也是还没启动！
　　跟集团的2月1号之前的规划可能会有冲突，所以2包的资格直接就给你们了！
　　2包总共涉及的切换人员在1000人左右，你们的份额估计在200人左右，如果人数要多起来，那就要看你的了！”
　　言离山是真的没有想到，这么一抱怨居然是再次的来单子了！
　　那还等什么呢？
　　直接打道回府回江城！
　　晚上的时候直接就是约了王部这边给的相关人员一条路搞起！
　　所以连周六周日都没有休息的言离山，在1月30号的时候就停止了自己的工作，没办法，切换的人都搞完了！
　　“章总，经过近半个月的时间，我们完成了此次的切换任务：
　　1包切换完成人数为1500人，2包的切换完成人数为300人，在整个西白集团5000人的切换中，我们占比36%，是第一！
　　我跟西白集团进行了沟通，我们开年的招聘可以继续输送人员，他们开年的需求人数预计在1000人以上。

　　这个份额我们能拿到多少，就是我们自己的，不会有任何的限制！”
　　1月30号晚上9点，言离山把整理好的数据发给章静文这位高级总监后，再次就开始了语音的沟通。
　　“离山，你这次做得真的是太棒了！”
　　听得出来，太棒了三个字让言离山那是内心扑通扑通的跳的啊！
　　“离山，1800人，按照我们之前拿到的数据，这就是一年1400万左右的GP，如果我们在开年努力一下，达到2000人的规模，一年那就是1500万的GP！
　　咱们公司今年的目标已经出来了，总GP目标是2.2亿，其中我们灵活共享部为3500万；

　　通用项目部是7000万、专业外包部是3000万、余总那边的两个部门为1个亿、舒总那边是2千万。
　　目前咱们灵活共享部如果不把西白集团项目算进去，只有2500万的GP打底，但是现在我们直接就到了4千万这个数字，已经是超过了公司的任务目标！
　　我之前给你申请的是M5的高级经理职级，但是现在我觉得我可以跟公司力争把你送上M6的副总监这个职位！
　　还有，你8个点的提成的事情，公司已经正式定了下来，不会变的，年入百万了啊！”
　　对面的章静文很开心的跟言离山讲着这些，言离山内心也是非常的激动的！
　　按照M5或M6的职级，底薪绩效等等算下来一年在40万左右，再把提成算进去，一年大概在150万左右，即便是缴税后，大概也在120万左右！

　　当然了，比起这明面上的收入，他，言离山最大的收入就是灰色的那部分！
　　1400万的毛利里面，拿走30%，那就是420多万！
　　即便是把各种支出什么的除去，言离山这么算下来一年的收入在500万以上那是没什么问题的！
　　之前的言离山还想着去创业，现在那就是直接息了创业的想法了！

　　创业，他顶多就是在现在的这个行业罢了，而人力资源这个行业现在早就是一个成熟的行业了，早就是大鲨鱼无数的行业了！
　　与其冒着大风险，还不如就在这么背靠大树然后赚自己的小钱！
　　至于说公司那边会不会对他的灰色收入有想法，言离山是一点儿都不担心：
　　在国企里面的管理层谁要是真的靠明面上的公司过日子，那就是很扯淡的了，尤其是人力资源这一行业，大家玩的都是这种套路！
　　再说了，他可是通过王杰三人的公司，把自己的这部分收入很合理的进行了展示的，谁能专门来查这些事情？
　　不过他对于章静文说的副总监能不能上的去还是非常的期待的！
　　目前灵活共享部一个高级总监就是章静文，下面有四个小的部门，招聘、风险、综合运营、项目部这四个小的部门高级经理也只不过三个人，一个副总监可都是没有的！