进了科室，发现郑钰淇不在，估计是出去调研了，最近政法队伍大练兵，调研任务很多，人手不够，委里好多人都被抽去调研了。
　　由于杨凯需要写陆书记交代完成的稿子，并且前几天自己刚参加了调研，这次抽调就没有抽到他。

　　至于杨雨肯定也是没来，杨凯希望她永远都不要再出现在自己面前了，因为上一世她对杨凯造成的阴影太大了。
　　想到这杨凯已经懒得去想了，自己坐在办公室也没什么事，就觉得还是把之前写的稿子交上去吧，让陆书记看看。
　　对于这篇稿子，他也是下了很大的心血，虽然陆书记之后可能就走了，以后对他的助力不大，但这篇稿子总归是他来到政法委之后第一次写的稿子，所以他还是很重视的。
　　走到陆书记办公室，陆书记接过稿子，简单翻了翻说“我先看看，看完了，我再叫你”。
　　于是杨凯微微点头后就回了办公室。
　　这篇稿子的大体构架虽然就是他当初在调研时提的那几点建议。
　　当时只是陆书记觉得建议新颖，就让他去写了。
　　但杨凯知道，他当时提的几点建议空而无物，只是点子新颖，让陆书记眼前一亮，所以如果想要让陆书记看到他的能力。
　　就必须在稿子中细化措施，加上行之有效的办法，所以他在在稿子里提到了多部门联动，成立工作专班、工作小组，具体落实到专人专责，对具体负责单位和负责人实施考核，月监督季考评。
　　只有这样才能让这些措施真正的落地生根。
　　杨凯在这篇稿子中还加入了前世依法治国、依法执政和现代化综合治理体系的思想，想必也会让看到的人眼前一亮。
　　杨凯到办公室大概也就过了三十分钟。
　　就听见了李晨敲杨凯办公室的门说“陆书记，有请”。
　　“兄弟，你给陆书记写的什么材料啊，我刚才去找他汇报工作，他都没怎么认真听我说，就一直看着你写的稿子，一直在那说好，这不他还让我把你叫过去”。
　　“没什么，就是当时调研的一篇稿子”杨凯从座位站了起来

　　“那你快去吧，等你回来咱们再聊”。
　　杨凯便快步走到陆书记办公室。
　　推门进去，只见陆书记倚靠在办公椅上，见他来了，就满脸笑意的示意杨凯坐下。
　　杨凯把背挺得很直就坐在了对面的沙发上。

　　“小杨，你这篇稿子写的很好啊，观点独到，分析深入，而且用词精准，不仅有深度还有广度，你这个年纪能写出这样的稿子，难得啊”
　　“陆书记，我就是平时比较关注时政新闻，在学校当过辩论社的社长，积攒了一点文字经验，写的不合适的地方还需要您多指正”。
　　“小杨，可别这么说，你这篇稿子，我真没有发现需要改的地方，写的非常好，而且可行性很强“。
　　”最近吴书记正愁着怎么落实中央下达的综合治理创新工作呢，咱们省去年的排名就快垫底了，省里多次找吴书记开会，想要我们市起到带头作用，但一直没什么进展呢”。
　　“你这篇稿子里提到的方案如果实行下去，就是一次很好的创新之举啊。走，和我一起去吴书记那汇报，顺便也让吴书记见见你”。
　　杨凯，想不到陆书记能亲自带他去见吴书记，可见陆书记此时真的很看好他。
　　吴书记的办公室在楼上，二人上楼，一前一后，来到了吴书记的办公室。
　　吴书记看着二人，便说“老陆啊，快坐”。
　　“这是？”看着杨凯说道
　　“吴书记，这是今年刚考过来的杨凯，南渝政法大学的高材生，这不之前和我一起下去调研，回来后我交代他写了一篇综合治理创新工作的稿子，我看了一下可行性很强，方案写的也很细致，所以拿给您也看一下”。
　　吴书记，接过稿子，看了七八分钟，杨凯心里也有点紧张了。
　　之前拿给陆书记倒没有很紧张，不是因为陆书记职位低，而是他知道如果像前世那样，陆书记马上就会被调走了，所以和他说起话来没有过多心里负担。
　　可吴庆龙不一样，在前世杨凯来到了政法委后，吴庆龙执掌政法委五年，最后又去了省委政法委，这可是杨凯以后的直属大领导啊。

　　所以杨凯此时心里还有点七上八下的，前世受到杨雨的打压，吴书记在政法委的那五年，他根本没有机会和吴书记说上话，自然就不知道吴书记更加青睐什么样的稿子。
　　又过了三分钟，吴书记抬起头，杨凯期待的看着吴书记。
　　吴书记高兴地开口说道“写的很好啊，想不到我们政法委竟然来了这么个人才，老陆啊，你算是发现了个千里马啊”。
　　吴书记一语双关，既夸赞了杨凯，又肯定了陆书记发现了人才，毕竟千里马常有，可伯乐不常有啊。
　　吴庆龙也知道陆书记快要去人大了，所以对他临走前还能发挥老同志的余热替他发现人才也很是满意。
　　陆书记也满脸笑意的说道“是啊，吴书记，小杨真的是个人才啊，我想后天的综合治理创新工作会议就让小杨也列席参加吧”。
　　吴庆龙看着陆书记。
　　“好，那就让小杨明天再给我写份新的发言稿，咱们就在后天的会议上把这几项方案部署下去，之后看看效果”。

　　“好的，吴书记”。
　　陆书记说完后，二人就从吴书记办公室出来了。
　　陆书记拿着稿子，很是高兴，对杨凯说“小杨啊，好好干，吴书记很少这样夸人啊”。
　　杨凯马上回复“谢谢陆书记，带我去见吴书记，我之后一定好好表现”。
　　杨凯自然知道这次陆书记的好意。
　　但杨凯也不知道为什么陆书记会对他一个新来地科员这么好。
　　自从来了政法委后，陆书记就给了他很多次机会，先是带他去调研，紧接着又是让他在调研会上发表意见，交代他写稿子，最后又带他见吴书记，让他列席后天的综合治理创新工作会议。
　　可能这就是眼缘吧，这在官场真的很重要，领导看你顺眼比其他很多工作能力都重要。
　　就像演员的观众缘一样，有的演员很努力，业务也很精湛，但观众就是不买账，所以这样的演员才会一直不温不火。
　　但这也并不说明只需要靠眼缘就能解决所有问题，就不用努力了，领导最开始看你顺眼就会给你机会，但你能力不行，一直把握不住，慢慢的领导看你就不顺眼了。
　　所以努力工作，让自己业务精湛，才是让领导持续看你顺眼的核心动力。
　　杨凯深知这一点，所以发言稿他也会很认真的去写。
　　杨凯认真的把发言稿完成了，拿给陆书记看，陆书记觉得没问题，便让他亲自拿给吴书记，这就是在给杨凯多接触领导的机会。
　　有无数人想接触领导却接触不到，千万不要相信是金子在哪里都会发光的那种鬼话，前世的自己在政法委前五年的时间一直被杨雨打压，连领导的面都见不到，所以在政法委的前五年自己一直是个普通的科员。
　　领导都不了解你，怎么能去提拔你呢，所以很多人说领导喜欢提拔身边人，其实并不是领导都会提拔身边人，而是领导只会提拔他了解的人。