《权力较量的最高境界》
第32节

作者: 白守仁
收藏本书TXT下载
  凌仲秋能和李飞兵说这种话,本身就是一种站队和示好,李飞兵听完点头笑道:“如果他们用这种敷衍的方式来支持我的工作,那还不如不支持,刘志伟不是说不能用赶马车的方式来赶牛车吗!我就是要举起皮鞭来,好好把这牛车给往前赶一赶,谁敷衍了事,我就敲打谁!”
  李飞兵说完,突然听到前面的头车发出警报声,立即问道:“有警卫随行了?怎么还把警报打开了!”

  凌仲秋见李飞兵似乎不喜欢这种张扬的方式,立即打电话让头车把警报器给关掉,又解释道:“因为是正常巡视,没让警卫跟随,那头车就是我们政办的开道车!”
  李飞兵听完微微皱眉道:“像这种装了警报器的车,我们有几辆!”
  “嗯,装这种警报器就是为了出行时方便一点,当初是市委秘书长胡育新的意见,我们政办有两辆车,市委那边也有两辆,其他就没有了!”
  凌仲秋小心的解释着,同时把自己给摘干净,生怕因为这小事,就让李飞兵对自己留下什么坏印象。

  “等回去把警报器都拆了,那警报器只有公丨安丨机关的特殊车辆可以使用,我们用这种东西会让老百姓怎么看,证明我们有特权!”李飞兵说完拿出烟给凌仲秋发了一支。
  凌仲秋为李飞兵点上火,自己也抽了一口,说道:“市长,那前锋营村在开发区,开发区是汤书记最重视的地方,估计这次的动作不会小,您是不是先和他通个气啊?”
  李飞兵看着窗外说道:“不用了,估计以后这样的事少不了,像这种小事就不让汤书记分神了!”
  很快车队就来到了那条坑坑洼洼的小路前,头车停了下来。
  见车不走了,后面的几位副市长都下车查看。
  坐在头车开路的政办副主任立即跑过来汇报情况,原来是前面这条路破损的太严重了,恐怕就连那辆开道的越野车过去都费劲,其他的小车肯定开不过去。
  见了这种情况,几位副市长脸上都有点难看,刘志伟对李长友说道:“李市长你分管城乡建设,你给大家说说这条路吧!”
  刘志伟的话语里多少有点怪罪的味道,而且他把那个李字咬得特别重,眼角的余光也是瞟向李飞兵。
  要说李长友那也不是白给的,刚才在车上他就一直把导航地图打开着,注意经过的每一个地段,并且在心里回忆这附近位置可能会出现的问题,把最完美的回答方式也给想好了,还考虑到很多有牵涉的问题,毕竟李长友那也是副厅级的领导,这些年可不是白混的。
  要说现在很多官场小说和影视剧里面,只有主角的脑袋是正常的,其他人脑袋都是穿过刺和进过水的,那是因为作者忽略了一点,那就是这些所谓的反派和龙套角色,其实他们还有另外一个称呼,那就是官员!

  官员在很多人眼中都是至高无上的存在,不过想要成为官员,那先要成为公务员,也就是科员,然后在完成从科员到官员的蝶变。
  能从一个普通的科员一路晋升至厅级官员,可以说也算是凤毛麟角了,其中要经过副科、正科、副处、正处、副厅、五级台阶。
  这五个级别说来简单,但要走上去真堪比去西天取经一样艰难。
  一般从科员到科长要六年,要想成长为正厅局级官员,最少也需要二十五年。
  要说这每一名厅级官员都可以写一本回忆录,而且都会非常精彩,这回忆录得从提干说起。
  要说这干部提拔任用,那年限卡得是非常严格,绝不像小说里那样,动不动大学刚毕业就当科长,毕竟哪个单位也不缺科长。
  这真正的干部成长之路要从考上公务员开始说起。

  一般大学毕业再通过公务员考试,最小也要二十二岁左右,升迁比例为1.45%。
  其困难点是在国考大军中,如何打败其他对手取得公务员资格。
  一般公务员招募比例为1.45%,也就是平均七十个人里面,只有一个人会被录取,在某些热门职位你需要打败四千八百九十多个人就可以成功上岸了。
  不过,按照国家规定通过公务员考试以后,还有一年的试用期,试用期满后就从临时工变成初级科员了。
  在这里面也有些特例,那就是如果你是硕士或者博士,在试用期满后可以分别直接定为“副主任科员”或“主任科员”。
  但要注意是比照待遇的科员,不是直接任实职,而且这大学毕业后考研继续深造,也是需要时间和精力的。
  就如同是跑步类比赛的起跑线一样,虽然你起步位置靠前,但是你起跑后跑的圈大,最后大家还是一个终点,谁能冲刺过去还真不一定。

  而成为真正的公务员以后,这第一道坎就是从科员到科级干部,也就是所谓的提干!
  一般正常的提干年龄在28岁,提干比例为4.4%。
  要想提干,那你就要好好的为人民服务。
  按国家规定,公务员工作满三年就有机会从科员升至副科级,再干三年就有机会升正科级,不过大部分人到正科级也就是终点了。
  在这里还要强调一点,上面所说的“三年就有机会升副科级”三年是必要条件,而非次要条件,是谁也跳不过去的一条红线。
  而且大部分人在七年之后还是副科级,或者科员,干一辈子才升到副主任科员的也是绝大多数。
  如果你想进步想发展,那需要获得组织的培养。
  全国科级干部大概有九十多万人,组织部门要从中选出四万多人作为县处级干部的后备人选,升迁几率小于4.4%。
  如果你很幸运进入这储备干部的行列,那至少还需要七年的时间才能做到正处级。
  之后从县处级干部到正厅局级领导,那就相当于鲤跃龙门了,升迁比例为0.01%
  ,最完美的升迁年龄为三十五岁,但那要有个好爹或好妈,属于投胎概率,不是后天能努力的。
  在全国大概有六十万以上的县处级干部,这其中只有6000人可以成为厅局级后备干部。
  进入厅局级后备干部序列以后,至少还需要十一年才能升到正厅局级。
  对这个级别官员来说,此后升迁的关键在于,一定要有基层工作经验,这也是为什么有那么多干部要去基层锻炼和挂职的原因。

  此后的道路,就属于少数精英人士的游戏了。成为厅级领导之后,就要经受“滚滚红尘”的考验,金钱、美色、宝马、豪宅等等。
  今天随李飞兵来开现场会的三位副市长就属于这接受考验的行列,而且他们个顶个都是精英的存在,哪个也不是白给的,就如同是副市长李长友。
  李长友下车时就想好了应对的说词,见刘志伟把事往自己身上推,立即说道:“这开发区最近几年已经成为独立单位,直接向汤书记汇报工作,这条路也由镇道升级为县道,已经不在城乡规划之内了,要真说起这条路,那汪市长分管交通。”
  其实汪世峰心里也早就有数了,本来这条路就是一本烂账,那真是谁都能管,谁也不管。
  所以汪世峰想了想说道:“开发区那边自己有规划,而且他们用的是区里自己的财政,只是在交通和城建那里走了审批,而且好像是刘市长负责联系和指导开发区工作吧!”
请按 Ctrl+D 将本页加入书签
提意见或您需要哪些图书的全集整理?
上一节目录下一节
【网站提示】 读者如发现作品内容与法律抵触之处,请向本站举报。 非常感谢您对易读的支持!举报
© CopyRight 2011 yiread.com 易读所有作品由自动化设备收集于互联网.作品各种权益与责任归原作者所有.