我以后要自己开店了，等我以后开地产公司我把你叫过来管理后勤，你愿意吗？
　　好的，那你一定要努力啊。
　　一定会的。
　　我不能说太久了，我要回去了，以后有机会再聊吧！
　　好的。你以后要小心黄猪和苏格格，很多人都受过他们的逼害。
　　我会的，，，，，，，，，，，，，，
　　说完她有点依依不舍的回去了。

　　日期：2011-06-18　22:39:54
　　十九 创业
　　　我的离开，揭开了公司的离职潮。
　　胡哥出来了，鲁林出来了，江弟出来了，他们三个跟我感情最深厚，肯定是站在我一边的，而且他们与我是同一阵营的，也早已被黄猪列入清洗名单之中。。或许走了会令他们损失一些钱，因为他们也有部份提成没拿到手的，但世间难有知己人生难得有缘，肯定应该共同进退的，他们走时的眼神都是那么的义无反愧，江弟说：雄哥，你去哪里我就跟你去哪里，这辈子都不会变的！

　　我和胡在此前就已经暗中筹备我们的新店了，我深信成功是眷顾有充足准备的人的。到现在我们已经暗中动作了几个月了，这是我们二人合作的地产公司，为了实现我们的计划，我们做了很多很多的准备。所有的流程，手续，预算和资金都要做好规划筹备，现在摆我我们面前的资金是个较大的问题，毕竟这些钱全都是从自己身上掏的，平时觉得应该不是很多，但直正到用时就觉得很吃力了。我现在才发觉我没有一点理财观念，这些年来我怎么说也算赚了点钱，但却没有剩下什么钱，我都不知钱花到哪里去了，我皱着眉算了算，怎么想也想不明白为什么会花这么多钱的，如果我平时省一点可能现在也会存很多钱了，但我每月都是花光光，是一个纯正的“月光族”。其实地产中介很多人都是月光族的，地产从来人员大多都是豪爽之人，有钱时最喜欢吃喝玩乐，对存钱这种观念从来都一不重视，现在信用卡开始流行了，很多人已不是月光族了，很多人变成了超前消费一族，俗你“卡奴”。

　　因为我们平常就很少有存钱的习惯，所以现在要用钱，一下子就捉手见襟了。我们现在凑起来的钱，勉强够开张，但还要有一些流动资金才能正常运作的。我跟阿军和阿波要来一万，他们两个疯狂炒股自然看不上我这种小打小闹的，阿军认为，我干这个又累又苦，何必呢？跟他们一起干好了。但是我对不熟悉的东西就是不动心，他们说了好多次都 说不动我，我自己不炒股，但我也给了点钱阿军打理，这样让比较专业的人来干才好点。虽然看不上我的小打小闹，但他们也二话不说去提钱给我，我们在一起这么久了都是这样，谁没钱了就支援谁，从没说要求什么时候还的，到时有钱就给钱，没钱也不会去追究。我想到时再将几张信用卡派出用场，这样就基本可以维持运作半年了。

　　还有一个最大的问题是资源源的问题，中介吃饭就靠这个了，这个对于新开张的我们来说有多么的重中之重，所以几个月前我和胡哥就暗中收集资料了。经过几个月我和胡的暗中操作，我觉得已很充足了，我想反正提成是没希望拿不回来，我们也要把有用的信息资料全都拿出来，这算是补偿损失了，别怪我没道德没风度，是公司不仁在先的，公司特别是黄猪的所作所为已伤透了我的心，如果你对我好，我绝对不会这样对你。除了这些，我们还利用我们的人脉在附近安插线人，伺机行动。

　　我的出走还带来公司的大地震。“楼神”都要走了，他们还有什么心思呆下去？于是其他人也纷纷辞职了，骨牌效应出现。其实这种现象不奇怪，我们下面早就对领导不满了，黄猪的残暴统治已失去了人心，种种恶行早已臭名绍注，很早就已经暗流涌动了，只是很多人都有提成拖住不敢走而已，现在这根导火索已被我点燃了，终于公司辞职潮如黄河决堤般轰轰烈烈，而且很多公司的资源也被带走了，一下子公司里面空空荡荡的，没走的人现在也摇摆不定了，公司上下一片慌乱。影响马上立竿见影，过了大半个月整个公司还没有做成一单生意，亏得一塌湖涂，这样造成的损失真是不小啊。公司总部已经开始有所动作了，马上召黄猪去训话，把黄猪骂得个狗血喷头，黄猪头顶的压力猛然加大，他很明白在以业绩论英雄的地产介这样下去会有什么后果，这样下去他很快就要完蛋了。以前的辉煌业绩大多是我这个团队的功劳，黄猪占了那么多便宜还不够，他就是占着茅坑不拉屎，让其他的人憋死，日夜担心有一天我会骑在他头上，如果大家和气一心向上，我想不知道会有多么的强大了。中国人啊！就是爱窝里斗，我感慨万千。

　　人才大量流失，看来黄猪又要大量招新人了，新人难以上位，这段时间肯定亏死他了，他的位子也开始摇摇欲挫了。我想这是就不爱惜员工的结果，新人没半年也难适应，有黄猪这种害虫，公司肯定做不强大的，他已在业界臭了名声，失人心者失天下啊！黄猪急了，假猩猩地挽留我，挤眉弄眼地说：“兄弟，你在公司这么久了确实为公司做出很多贡献，以前一直都忽略你的感受了，我们和上面研究过了，正准备提你的工资，另外做得好的话会考虑给一点股份你的，，，，，，，，，怎么样？回来吧？”

　　我轻轻一笑，说“不用了，我已经决定了。大家都是明白人，我说话就不兜湾了，我走的话对你是有好处的，你可以安稳地坐在这个位子上了，如果你真想要补偿我，那就把我应得的那些提成发给我就行了。”黄猪脸上当即一黑，转身悻悻地走了。
　　我想，水能载舟，也能复舟！这是千古名言，为什么还会有这么多人会犯这样的错呢？
　　我想起网上流行的一句话，公司领导经常对员工洗脑：今天工作不努力，明天努力找工作。事到如今很多员工反刺一句：今天不好好对员工，明天努力找员工。
　　没想到那么多人出来，我也有点吃惊，我们当晚决定搞个失业聚会，一下大伙都拥跃参加，喝酒唱K，玩得不赤乐乎。我跟他们一起疯颠，再顺便网罗人才，挖黄猪的墙脚。
　　我想：二十世纪什么最珍贵？人才！
　　日期：2011-07-13　22:20:29

　　胡对我说：虽然我们是老朋友了，但有一些规矩还是要说一遍的。
　　我说：应该的，免得日后有分岐。
　　经研究，我们一致同意：
　　1.鉴于很多社会惯例，很多合作伙伴在创业后期经常会发生分岐而散伙，甚至是交恶的。我们一直强调不能破坏友谊为前提，如果有损情谊的，宁可不做。
　　2 有矛盾应多沟通协商化解，一切都以公共利益为重，不能贪图私利。

　　3 营业的盈利为五五分成，亏损的话也是各占一半。
　　4 既然已经决定做，就要做到最好，一不做，二不休，奋战到底，不能有一丝松懈，没有任何借口。
　　5开店创业初期应全力以赴，做到最好，要相信自己人，不要怀疑伙伴，要共同进退，即使万不得已经营不下去了，也不能抱怨对方。
　　最后我们还拟定，为了提高员工的收入，每一单生意中的提成最高达到40%，一般的提成都要比其他行要高，当时大多行家中业绩提成一般到30%高已经封顶了，我们一致认为，提成越高，动力就会越强，动力越强，就会产生更多的提成。