夏兰在电话里沉默了一会儿,然后说:
“夏青知道这些吗?她怎么想?”
“夏青也怀疑张秉辉就是叶子。但她还不知道我刚才给你讲的这些想法。”
“我没意见!我很理解你。但你要注意夏青的情绪,她本来就对刘畅他们有些看法。你要做好她的工作,别因为此事而影响到你们的夫妻感情。”
“你放心吧!就张秉辉的事情,我跟夏青曾经做过初步沟通,我相信她最终会理解我的。”
“那好!如果这个张秉辉将来被证实真的就是你失散多年的儿子,那他就应该作为东方公司未来的掌门人,及早地加以重点培养。万一将来发现他不是你儿子,能留住这样一位优秀的年轻人,对于东方公司也是如虎添翼的好事儿!你放心去干吧,我全力支持!”
夏兰的话,也正是叶文凯的想法,所以他最后感激地说:
“那就太谢谢你了!”
叶文凯随后又与东北大学的刘畅进行了电话沟通。
在取得了刘畅的支持后,叶文凯便开始考虑召开总裁办公会议,以便初步宣布对张秉辉的任用,并观察公司高层对此事的反应。
对于任命一个初到公司才两个月的、试用期尚未过的员工担任高级管理,叶文凯并不是没有一点儿顾虑。这件事情如果能按自己的思路在可控的范围内良性发展,则不失为张秉辉铺就了一条健康成长的道路,同时也会使整个公司受益良多。但如果这帮公司高管现在就对此项任命有很深的抵触,那将来张秉辉一旦有所闪失,他们不仅会袖手旁观,更有可能幸灾乐祸乃至落井下石。那样的话,自己的这步妙棋,则无异于揠苗助长:不但会毁了张秉辉的前程,而且也将使东方公司蒙受重大损失。
所以叶文凯愿意就任命张秉辉一事,听一听各位下属的意见;同时也可初步观察这些企业高管们对张秉辉的态度,以便能及早掌握他们的思想动态,并及时做出整治。
在叶文凯跟夏兰、刘畅进行电话沟通的第二天一早,总裁办公会议在公司小会议室如期举行。
(待续)
日期:2011-07-16 22:49:30
39)
叶文凯首先讲话:
“大家都知道,几天前我们公司刚刚完成了一项惊人之举,那就是零八年奥运会选手村的食品与环境安全保障项目,被我们成功拿下。在竞争如此激烈的奥运会项目上,我公司竟以国产设备中的最高价格中标,这无疑是创造了一个奇迹。而创造这一奇迹的,竟然是一位刚到东方上班才仅仅两个月的年轻人。这令我们这些号称是商界精英的老家伙们,都不得不刮目相看。这个年轻人就是张秉辉。这是一个不可多得的人才,与他的同龄人相比,张秉辉成熟且稳重,优秀而内敛。对于这样的年轻人,我们没有理由不重用。今天把大家召集在一起,就为一件事儿,那就是想听听你们对‘如何使用张秉辉’的意见和建议。为公司考虑,诸位请直抒己见,不必多虑。”
“我先说两句吧!”叶文凯刚讲完,会议室便回荡起技术总监刘斌的声音:
“张秉辉这样的年轻人,是公司的未来和希望。对于这样优秀的苗子,我们要及早发现、及早培养,这也是我们公司中长期发展规划所体现出来的精神。所以我建议,直接提拔张秉辉担任公司的高级管理,以便能使他尽早接受公司理念,尽快成长为公司新一代的中坚。”
“我承认张秉辉的确很优秀。但一个刚到公司才两个月的年轻人,一下子就升职为企业的高级管理,恐怕会带来一系列恶果。所以我的意见是可先让张秉辉担任一个部门的经理,在中层职位上得到一定锻炼后,再考虑升职为公司的高级管理。这样对于优秀人才的成长,可能更为有利。”针对刘斌的发言,夏青也发表了自己的意见。
丁光明很清楚,叶文凯在内心早就将张秉辉锁定为公司的销售总监;他也非常明白叶文凯今天召集大家开会的良苦用心。所以夏青讲完后,丁光明抬头看了看叶文凯,发现对方也正在注视自己,便明白是到他讲话的时候了。于是丁光明干咳了一下,清清嗓音,缓缓说道:
“刘总和夏总的意见都很有道理。张秉辉一步到位担任公司的高管,确有这个必要,也有这个能力。及早发现和培养优秀人才是我们人才战略的核心,也是公司中长期发展的保障。但让张秉辉先在中层的位置上暂时锻炼一下,我认为也是正确的。当然,董事会可能已经就此事进行了充分酝酿,在此我想明确表态,我完全拥护董事会就此事所做出的任何决定。”
(待续)
日期:2011-07-18 09:38:23
40)
听完丁光明表态,公司另外几位高管也都附和道:
“是啊是啊!刚才刘总和夏总的意见都很有道理……”
“丁总说得对!我们完全服从董事会的决议。”
叶文凯料定会出现这种局面。以他对丁光明的了解,这个老狐狸断然不会明确表示支持一方;至少在大庭广众之下他不会这么做的。
这种局面尽管不能说是叶文凯最愿意见到的,但也不失为一种较理想的状况。因为就目前来看,事态远没有超出叶文凯的驾驭范围。于是叶文凯不慌不忙地说道:
“昨天,董事会是就此事进行过电话沟通。但你们是决议的执行者,董事会的决议要靠各位贯彻执行。如果我们上下思想不统一,就是董事会一致通过的决议,在执行过程中也会大打折扣。所以,今天把大家召集在一起,一来是要听一听大家的意见;二来就是要各位统一思想。”
叶文凯说到这儿,呷了一口茶水继续说道:
“我很理解夏青的想法,一开始我也是这样想的。但对于张秉辉这样优秀的年轻人,大家都在眼红呢。我在这里可以做一个大胆推断,我们的竞争对手现在肯定正在打算、甚至正实施挖我们墙角的勾当。这在圈内不是什么秘密,我们以前也同样干过的。你们想过吗?他们的筹码是什么?我想对于张秉辉这样刚参加工作的年轻人,他们无非是许以高薪外加部门经理之类的中层职位;我们要想真正留住张秉辉,就必须要有比他们更好的筹码,那就是公司的高级管理。所以董事会根据我们目前所面临的局面,初步达成了一个决议,那就是任命张秉辉为公司的销售总监,同时免去我所兼任的销售总监一职。需要强调的是,这只是一个初步决议,不然就没必要召集大家来发表意见了。但刚才你们给我的信息是,除了夏青,你们都表示愿意服从董事会的决议,那我就理解为大家的思想是一致的。所以我希望在座的诸位能像刚才表态的那样,真心拥护董事会的决议,共同帮助张秉辉迅速担负起销售总监的重任。”
“我没说不遵守董事会的决议,只是表明了自己的意见。你……你不要曲解了!”夏青接过叶文凯的话头,辩解道。
“呵呵!怪我引用不当、引用不当!向你道歉、道歉。”叶文凯赶忙站起来,笑着对夏青欠身道。
“哈哈!”
叶文凯把大家逗乐了。
“现在我再问大家最后一遍,对于任命张秉辉担任公司的销售总监,你们还有没有不同意见?”叶文凯收起笑容,重新坐下来正色说道。
“没有!”
“拥护董事会决议!”
“服从董事会决议!”
……
各位高管接二连三地表态。
(待续)
日期:2011-07-19 20:50:43
41)
“那好!如果大家没别的事情,今天的会议就开到这儿。散会!”叶文凯最后宣布。
大家起立,纷纷走出会议室。
叶文凯叫住正准备离开的丁光明,轻声说道:
“光明!过一会儿你带上张秉辉,一起到我办公室来一趟。”
“好的!我这就去找他。”丁光明答应一声走开了。
看到所有人都已经离开,夏青靠近正往外走的叶文凯,压低声音说道:
【网站提示】 读者如发现作品内容与法律抵触之处,请向本站举报。 非常感谢您对易读的支持!
举报
© CopyRight 2011 yiread.com 易读所有作品由自动化设备收集于互联网.作品各种权益与责任归原作者所有.