日期：2012-06-24 20:31:18

　　第十七章精明打工仔（1）
　　乔斯在那家台资工厂从仓管升任生管后不久就有跳槽的想法，这令王佐很是担心和意外，毕竟才半年时间他就从仓管升任生管，这在千万个打工仔中也是不多见的，有的打工仔可能花了十年时间也未必有此机遇啊。当然，大部份打工仔打工一辈子，也不见得从员工升任生产线上的组长拉长什么的。
　　王佐有意和乔斯聊起他想跳槽的原因，一个是最好的演讲者，一个是最好的听众，几次聊天之后，王佐大概清楚了事情的来龙去脉。
　　原来乔斯打工的那家台资工厂的经理是一个女性，还是台湾老板的二奶。乔斯在这样一位上司手下做事，感觉处处受制，施展不开拳脚，不但施展不开拳脚，甚至都管不好下面的班组长。一句话，英雄无用武之地，所以乔斯很是苦恼。虽然老板破格录用他之前曾找他深谈，希望他把生产和品质再上一个台阶，并一再对他说支持他管理和改革，大胆地去做，放心地去施展他的管理能力。可是，老板大部份时间没在工厂，就算老板好不容易来一次工厂，他也有很多业务资金方面事情要处理。如果乔斯大小事件都要向老板探讨报告，也许给人一种不能承担责任的看法，也就是缺少魄力。当然，乔斯不希望这样。

　　在乔斯跳槽到一家家俱五金厂做品管的前一个月左右的晚上，王佐和乔斯在王佐打工的工厂附近的一家小店外喝可乐长谈了一次。
　　王佐关心地问：“你真要跳槽吗？毕竟再找一家厂能做生管没那么容易呀。”
　　乔斯说：“一定要跳，我受不了那个女人的鸟气，什么东西，一个做二奶卖身的，还当自己是上层社会，在这种人手下做事，有损我的名誉。”
　　王佐说：“女人大多受心理生理的影响，情绪波动比较大，所以在工作中受情绪影响也比较大，可能并不适合一些理性的岗位，特别是重要岗位，但比较适合一些斤斤计较小心认真的职务，比如说检验前台什么的。可是，在珠三角，特别台资企业，偏偏就喜欢用女人，对此我也是百思不得其解。现在，你既然碰上了这种上司，我看还是上什么山唱什么山歌吧，时间长了，也许会有改观。”
　　乔斯止不住笑了，说：“我不可能去调查她的生理期和研究分析她的心理吧……”
　　王佐也笑了，乔斯继续说：“再说这种做别人二奶的人，肯定有心理阴暗面，最起码有敏感的一面；你想，一个女人本来情绪化重，还有生理期，还有敏感的一面，能在她手下做出绩效来吗，如果能，那可是太阳打西边出来了。”

　　王佐沉呤半晌，说：“按理说，没道理呀！一般做二奶的是被男人拿钱养着，除了提供性需要之外，什么事都不做，这个女人却担任经理的职务，那肯定是个好强的女人，她应该也希望把工作做好，才能得到老板的赏识啊！”
　　乔斯不屑一顾地说：“话是这么说，可是她是精明过头了，精明但不高明！”
　　王佐还从没区分过精明和高明一词的区别，不禁问：“此话怎讲？”
　　乔斯引着王佐的思路，说：“你想想看，一个做二奶的最大的目的是什么？”
　　王佐脱口而出，说：“当然是想转正咯，古时皇帝的后宫能演出那么多血腥的故事，大抵都是这一点惹的祸。”
　　乔斯说：“那就对了，做台湾人的二奶几乎是没可能转正的，既然达不到第一目的，那么她的第二个目的是什么？”
　　王佐想了想，说：“名利名利，得不到名份，当然是想得到利，我看是为了钱财。”

　　乔斯拍了一下桌子，说：“这不就得了，她的最大的目的是为了钱财，而不是把工厂搞好。当然，如果把工厂搞好而不影响她捞钱的话，肯定是想把工厂搞好，可是事实上，这二点往往是起冲突的。”
　　王佐当时是在工程部做设计工程师，是技术上的事，只要完成任务，很少会有人事和勾心斗角上的经历，是故足足想了几十秒，恍然大悟似地说：“原来如此啊！”
　　乔斯说：“不但如此，在工厂里，好几个部门主管都是她亲戚呀，我负责管辖的车间里有三个组长也是她的亲戚呢。所以她的一身，关系到一个家族的就业糊口啊！再说了，说不定她想把我搞下去，而把她的亲戚拉上去呢。”
　　王佐说：“这种可能太大的了。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，你光杆司令一个，就是再有能力，也是很难做事的，特别是管理上的岗位，你可是生管啊。”
　　乔斯说：“以后我在别的地方做事，一定要培植自己的帮手，不然，想做好一份事太难了……上个星期天我就去智通找工作了，现在很好找工作，特别是有经验的管理层，我一旦找到了，就马上写辞工书。”
　　王佐说：“不管到哪里，一定要保持联系，我最近还没有跳槽的打算……”
　　后来王佐和韩墨说起那晚和乔斯的聊天，韩墨说：“什么精明高明，有区别吗？就算有区别也没必要这样咬文嚼字啊！不过，打工的洗礼使他还是改变了许多，现在好像没有那么迂和书生气了。”
　　王佐说：“坏境最能改变一个人，做老师的特别懂心理，现在他又在钻研工厂管理方面……他第一家打工的工厂就发生了勾心斗志角的经历，这些可是好事，人只有在复杂的坏境考验和反思下，才会认识社会，才会脱胎换骨……乔斯肯定是个优秀的打工仔。”

　　果然如王佐所估计，乔斯第二份打工的工作是一家家俱厂的品管，已经有了仓管和生管工作经验的他工作起来如鱼得水，非常出色，不久就被调任物控的工作岗位。在打工二年左右的时间，乔斯几乎是熟悉工厂所有所能接触的岗位，这是打工生涯中最重要的学习期，也是一辈子的财富。最少，有这些工作经历，在工厂如林的珠三角已经没有失业的担忧了。在上世界九十年代是中国劳力最过剩的时代，能做到这一点已经很不错了。可是，乔斯并没有沾沾自喜，自我满足，他把职场生涯放在了采购和销售这一块。因为他这明白，只有从事这二顶工作，才算真正接触了打工以外的世界，工厂内部管理再好，那也只是一小块小天地而已。所以，当他再次想跳槽的时候，找的工岗位非采购和销售莫属。但是这二种岗位是最敏感的岗位，也是一个老板最看重的岗位，乔斯花了很长的时间也没找到这样的工作，但找到了一份外商公司驻东莞办处的验货员的工作。正是这份工作，使乔斯彻底改变了打工的身份，走向了一条创业之路。