想到这些，他逐个排查了自己的竞争对手，自然而然地就想到了耿主任。耿主任是专业干部，单凭这一点就比他这个万金油的行政干部有优势。还有，群众基础比他好，无论是两年前的副局长人选推荐，还是后来的处级后备干部确定，耿主任的得票数都远远超过他。这些他心里非常清楚，便把耿主任列为这次挂职的首要人选。只要借此把耿主任暂时调离局机关，就为他的下一步竞争扫清了障碍。

　　古主任把挂职人选向白局长和孙子英副书记作了汇报，得到他们的认同并在局丨党丨委会上通过后，便马上报到了市委组织部，正式确定下来。这一批跟耿主任一起挂职的，局机关还有两位同志，其中一位是从部队刚转业不久的干部。
　　这一切，组织上事先都没有告知耿主任和另外两名干部，更没有征求他们的意见。直到再也瞒不下去了，必须通知本人时，才不得不找他们谈话。
　　这已是一个月以后的事。那是十一月上旬的一天下午，耿主任接到党办小殷的电话，说孙子英副书记有事找他，叫他去一下。小殷没有说具体是什么事，耿主任也不想细问。他知道，搞组织人事工作的人都是这样，任何事都故作神秘，话说一半留一半，或者干脆不说，你问也是白问。
　　耿主任估计是挂职的事。他记得有一天在电梯间里，原来分管组织工作的副局长问他，丨党丨委找他谈了没有？他不知道这位副局长问的是什么事，便打听，才得知是要他挂任西城区区长助理，说丨党丨委会上古主任他们是这么说的。他立即找来市委组织部的文件，仔细研究了一下，并不觉得这是什么坏事，就没有深究此事，想等他们谈话时再说。他哪里会想到，不但区长助理职位没落实，而且他们还另有企图。

　　孙子英副书记办公室里，党办小殷也在，两人正说着话，见耿主任进来，便打住。耿主任就在孙子英对面的沙发上坐下，小殷忙打开笔记本，做好随时记录的准备。
　　孙子英一开口竟然说出这么没有水准的话：“耿主任，挂职的事，你大概也知道吧？现在开丨党丨委会也没有什么保密的。”他想，丨党丨委会开过后，肯定有人要告诉耿主任。
　　“我不知道任何情况，也不明白你在说什么。” 耿主任想，非正规渠道了解的情况不能公开说是知道了，组织上又没有正式跟他谈过。
　　“是这样，根据市委组织部要求，局丨党丨委从培养和锻炼干部出发，决定派你到区里挂职，跟市委组织部领导和有关科室都汇报了，已定在北城区。组织部领导对局丨党丨委的意见，既没有表示同意，也没有表示不同意，说要跟区里协商。”孙子英说得含糊其辞，局丨党丨委什么意见没有说。
　　实际上他是想说挂任职务的事。当初局丨党丨委会上是说挂西城区区长助理，现在又改在北城区，而区长助理职务又没有确定下来，所以他没有底气说。何况像耿主任这样本应该属于培养对象的干部，没有合适的职务安排，人家也不会同意的，当初研究时也是这么考虑的。他更清楚，职务没有确定下来，就贸然地把干部派出去，显然是对自己的干部不负责，至少说明他们这些人在跟组织部衔接上有问题，重视不够，甚至与其它市直部门相比显得局丨党丨委无能，人家派出的干部怎么就能安排好呢？这种没有安排好的结果，很容易使人产生联想，觉得不是对耿主任的培养，而是有意要排挤他，最终会暴露他们的真实意图。（待续）

　　日期：2011-07-05　17:30:21
　　二十五、调虎离山之计（3）
　　耿主任听到是这样的安排，当然不能接受。他原来想，如果职务安排合适的话，他会考虑的，先回避一下矛盾，两年后再回来。到那时，白局长年龄已经五十八岁了，按照规定不得再担任局长，谁继任局长变数很大，也不一定就是孙子英，总不至于机关环境还像现在这样恶劣吧？
　　他也猜得到，这是他们有意所为，名义上是培养锻炼你，实际上使的是调虎离山之计，先把你派出去，然后他们才好再做其它的人事安排。因为你的资历和能力在那儿，如果你不走，他们要提拔别人都很难越过你“这道坎”，所以他们只有先把你“安排好”。
　　于是，耿主任马上表明了自己的观点，气愤地说：“我对你们的这种安排很有看法。第一，今天你代表局丨党丨委找我谈话，我才知道这件事，没有任何思想准备；第二，你们做出决定前，为什么不征求我本人的意见，这不符合组织程序；第三，挂职对我这么大年龄的人来说，没有任何意义，培养不培养无所谓；第四，区直单位坚决不去，难道要把我降职下派吗？”

　　见耿主任态度如此强硬，孙子英一时无语。过了一会儿，他又开始讲大道理，被耿主任顶了回去。耿主任说：“这些道理我都懂，也不需要你说。”
　　孙子英一看谈不下去，只好把今天的最终目的说出来：“明天下午，市里要开挂职对接会，请你参加。具体职位还没有最后定，局丨党丨委还要与区里再商量。”
　　耿主任不想跟孙子英再讨论下去，也没有表态，起到迅速离开了他的办公室。
　　耿主任来到那位军转干部的办公室，得知他也被孙子英叫去谈过话，叫他到与市局对口的区局挂任普通工作人员，什么职务也没明确，并要求明天也去开会。
　　这位军转干部感到很突然，说上面有政策规定，对刚刚到地方工作的军转干部，三年之内不得调整其工作岗位。再说，自己刚转业不久，对业务不熟悉，又无任何职务，怎么去帮助、指导区局的工作，简直是乱弹琴，这不是叫人去滥竽充数吗？对干部和工作极不负责！

　　事情已经被他们弄得不可收拾，为防止他们再次敷衍了事，了解真实的情况，变被动为主动，耿主任打算还是去参加对接会，以探虚实。
　　第二天是星期五，下午耿主任来到开会的大酒店时，看见会场入口处人头攒动，感觉有些不对，对接会怎么会有这么多人呢？正在犹豫时，看见市委组织部干部科的黎科长在会场门口，急忙走过去打招呼，询问职位的安排情况。黎科长说，这次只安排了两个区长助理，其他人员都安排到区直单位，今天就是市里集中开欢送会。并叫工作人员给他一个文件袋，里面还有一朵大红花，叫他抓紧进入会场。

　　耿主任马上意识到自己上当了，有一种被孙子英和党办小殷蒙骗的感觉。这种下三滥的手段，他们居然用到他的头上，想造成既成事实吗？耿主任越想越生气，立即掉头就往回走，把文件袋扔进了酒店外面的垃圾箱里。
　　等到下周一上班时，耿主任便立即找到孙子英，质问他为什么不告诉自己是开欢送会，而要采取这种卑劣的手段说谎？并告诉他自己没有进入会场，他的目的没有达到，他的如意算盘打错了。
　　看到耿主任一进门，就愤怒地发问，孙子英有些措手不及，不由自主地从座椅上站了起了，目瞪口呆地望着，一副手足无措的样子。
　　当面揭穿孙子英的阴谋后，耿主任顿时感觉心里舒坦了许多。两天来，他只要一想到这件事，就如鲠在喉，恨不得马上找到孙子英，一吐为快。
　　耿主任知道孙子英就是一个肥头肥脑的炮灰，真正能说了算的还是白局长，他必须马上找到白局长讨个说法，再次表明自己的态度。（待续）
　　日期：2011-07-07　00:15:49

　　二十六、调虎离山之计（4）
　　白局长办公室的门锁着，耿主任问了办公室的同事，说他上午没有来，今天要在外面开一天的会议。
　　为尽快跟白局长说清楚，当天中午，耿主任只好到他家楼下等。临近上班时间，看到白局长下楼后朝停在路边的小车走去，耿主任急忙上前跟打招呼。
　　白局长边走边问：“有什么事吗？我要去市政府开会。”
　　耿主任见他很匆忙，就直截了当地说：“是挂职的事，我不去。”

　　“等我到办公室后再谈好吗？”也不等耿主任应答，白局长说完就钻进了小车。
　　耿主任回到单位，分别到分管领导汪副局长和一个非常厚道的年长的副局长那里，说了一下挂职的事。他们都说不知道这些具体情况，说应该事先征求意见，而且早就应该解决耿主任的问题了，要安排上一个台阶。