他考虑的等二个人是赖大旦，也就是管理办的赖主任。这个人他刚来时并不看好，在机关改革人员定岗时，还将管理办的一部分职能划到了新设立的一个科室。他对赖大旦也有所了解，知道此人有些无赖的痞气，正事办不了，还总要权力，整天鬼话连篇，属于那种成事不足、败事有余的人。几任局长的事都坏过，尤其是跟前任史局长公开叫板，在背后组织他人编造谎言，恶意毁谤，甚至不放过其他同事。他一开始有意回避赖大旦这种人，以免惹事生非。

　　后来，在前任书记的撮合下，就慢慢开始给赖大旦安排一些事情。赖大旦觉得受到了器重，便对他死心塌地。他想利用这种痞里痞气的人当炮灰，必要时为自己冲锋陷阵。所以，他准备安排赖大旦担任局纪委书记。现在许多人屁股并不干净，关键看你查不查和怎么查。赖大旦可是掌握在他手里的一把暗剑，随时刺向自己的目标。赖大旦人缘差，他担心民主推荐这一关过不了。

　　第三个人就是现在的办公室主任刘苾了。他想给她一个交代，把她提拔为副处级科室主任，同时兼任局丨党丨委成员。
　　刘苾自从担任办公室主任后，对他可是言听计从。所有应酬和安排，他都交给她去办。他平时出差也喜欢带着她，久而久之，俩人就走得很近。后来，刘苾干脆就把他原来带来的司机退回去，从局下属单位借调一位自己信得过的司机为他开车，这样用起来就更方便。时间一长，这位司机也看出一些苗头，就好心劝刘苾注意一点，说局长老婆经常打电话查岗，问局长跟谁在一起？又跟谁出差了？有时局长晚上回来迟了，他老婆就躲在楼下等。她那里听得进去，很快就把这位司机辞了。局系统都这样议论，说刘苾现在是局长的大红人了，局长有些事还得听她的。

　　他要选择合适的时机操作这件事，以确保万无一失。耿主任答应去挂职后，他便决定高调组织欢送，并把耿主任去挂职的事很快向局系统发布出去。同时，他马上与组织部协商，要求尽快安排来局里推荐考察。
　　耿主任跟白局长回到局里，快下班时，接到了党办的电话通知，要求明天上午参加局系统干部推荐会议。
　　孙子英副书记和党办主任古诗已经从市委组织部回来，正在白局长办公室里汇报，几个人神秘兮兮的商量着对策。（待续）
　　日期：2011-07-14　22:20:23
　　三十、班子布局（2）

　　现在提拔干部首先必须过民主推荐这一关，在民主推荐的基础上，再由组织部门确定考察对象。
　　这一关运作得好，对内定的人选来说，一般都比较容易通过。可是，像赖大旦、古诗、刘苾这些人，即使内定了，要想民主推荐上来，还真有点问题。在局机关里任何一次推荐活动中，这三人就从来没有被选上过。这不，他们几个人正在为此发愁呢！
　　三个人坐在那里，你看着我，我看着你，不知如何是好。白局长见他们俩人想不出什么主意，心想只有通过搞非组织活动进行操作了。于是，他吩咐孙子英和古诗，由孙子英负责跟局直属单位负责人打招呼，就说这是局丨党丨委的意见，要求他们与局丨党丨委保持一致；由古诗安排党办人员在通知相关人员参会时，有针对性地把消息放出去，以打消一些人的想法。同时要求三个当事人私下里抓紧做做工作，他自己则亲自跟局班子成员通气，请他们给予配合。

　　第二天上午一上班，局机关大楼电梯口处就贴出了市委组织部干部推荐考察公告，具体职位是副局长、纪委书记、副处级领导岗位人选各一人，与白局长的想法“不谋而合”。考察组组长仍然是那位培养了一批腐败干部的市委组织部水副部长，成员由市委组织部市直干部科、监督科和市纪委的有关人员组成。
　　白局长对这次干部推荐可是重视有加，这是他来局里第一次组织处级干部推荐，今天，他早早地在楼下等着考察组一行。
　　大会议室里，参加会议的局机关副科级以上干部和局直属单位党政主要负责人逐个签到、就坐。大家相互问候、说笑着，有的问昨天晚上接到电话没有？有的说现在也做得太露骨太明显了，竟然以丨党丨委的名义打电话！
　　八点半，会议准时召开。白局长陪同水副部长坐在主席台上。白局长首先做了一番带有导向性的开场白，他把这次干部推荐上升到能不能形成一个强有力的班子去带领全局系统完成市委市政府交办任务和关系城市发展的高度，要求大家按照局丨党丨委的要求，在市委组织部的指导下，完成好这次干部推荐考察工作。
　　对“局丨党丨委的要求”，大部分人都是心照不宣。这么明显的暗示性语言，其实已经违反了干部推荐的相关纪律。水副部长当然清楚白局长的用意，他们事前已经进行了沟通，达成了默契，或者说是一种交易。自从白局长解决了自己侄女的工作问题以后，他也想还白局长一个人情。这次干部推荐，他便完全同意了白局长的意见。所以，刚才他听了白局长的话，并没有指出来，而是装聋作哑。但他表面上还是做出一副公事公办样子，照本宣科地将任职条件念了一遍，然后要求工作人员开始发票，请大家公平公正地投好自己的一票。

　　这样的结果基本上可以预料，但也有意外。毕竟是无记名投票，对一些干部来说，还是按自己的意愿行事，才不管你什么“局丨党丨委的要求”！
　　考察人选很快确定下来，赖大旦、古诗和一位下属单位的负责人入选。因为这一次采取的是等额考察，所以得票数与前三位不相上下、屈居第四的耿主任被排斥在外。而这时水副部长也把两年前市委要求下一步再安排耿主任的意见，抛到了九霄云外，完全丧失了一个组工干部起码的道德水准。白局长更是不会承认以前的任何意见，一心一意想提拔自己的人。

　　对于办公室主任刘苾的落选，白局长感到无可奈何。现在，他正在想方设法阻止提拔那位下属单位的负责人。他想，既然刘苾没有被推荐上，他就宁可减少一个名额，也不能把这个空缺让给别人。
　　局机关考察结束后，在征求市里有关领导的意见时，出现了较大的分歧。有的领导提出，纪委书记必须交流任职，不得从本单位提拔。有的领导认为，局机关的工作繁重，专业性强，考察干部时必须考虑其专业素质和身体条件，这样才能胜任工作。大家都觉得那位下属单位的负责人各方面条件都不错，又是专业干部，既然推荐上了，就应该按程序继续考察和任用。市政府分管局里的秘书长向市委组织部推荐了耿主任，询问这次为什么没有他？组织部的解释是，耿主任已经安排挂职去了，局里要求这次不予考虑。

　　白局长仍然固执己见，要求赖大旦留在局机关任职，坚持提拔专业和身体条件都不符合干部选拔任用条件的古诗。对那位下属单位的负责人只好做出让步，但要求不能兼任局丨党丨委委员，只能作为局中层副处级干部使用。
　　一个月后，当市委组织部来局里宣布任命文件时，正式宣告白局长对班子布局的如意算盘被彻底否定。市委决定，从县里和市直其它部门交流两位干部到局里担任副局长，那位下属单位的负责人被任命为局丨党丨委委员和局管理办主任。通过水副部长的暗中相助，赖大旦调到另一个局机关任纪委书记，古诗到一个事业单位任职。
　　至此，白局长的三位得力干将已有两位被调走。一时间，大家都感到局机关里清静了许多。（待续）
　　日期：2011-07-16　11:22:03
　　三十一、雕虫小技