（一）
　　从上班到现在已经有七八年的光景了，对于一个女人来说30多岁已经是过了气的年龄了，何况还是未婚。年轻时就听人说，女人嫁的好才是真的好。可我，回过头来看，不但没有在黄金岁月把自己推销出去，而且事业上还一事无成。平时照着镜子时，说句良心话，不但不丑而且还有几分姿色。可为什么就不幸呢？人总是碰了壁之后才会反思的。能否嫁出去就不说了，就说职场中的挣扎吧。
　　看看身边的同事，特别是女同事，要学历不如自己，要能力不如自己，要姿色不如自己，可是人家凭了什么一个一个都都爬了上去呢？说到底，人家想明白了一件事，就是女人在年华老去之前就得能豁得出去。这么说有点太直白了，也是别人都做过的了，可是我这样的就是想不开，总是固守着自己的骄傲，守着骄傲的结果就是委屈了自己。有人会说，怎么会是委屈自己呢？保留着自己的精神家园不好吗？好，当然好。可是你除了这精神家园，还有别的吗？

　　我们毕竟是活在现实生活里，是活在圈里，关于圈的概念，雾满拦江有过精辟的解释，他说，所谓圈子，就是在这里的所有人都不可能把自己的头发揪起来，把自己揪到半空中去思考问题。别人有带步的车，你没有；别人有百多平的大房子，你没有；别人有腰缠万贯的情人，你没有；别人有聪明伶俐的孩子，你没有；别人和领导关系好，处处有照顾，你没有。我不信，你什么都不如人家的时候，你还能清高得起来。

　　我所在行业算是国家比较垄断的行业，如果在10年以前我们这些小职员走在街上都有高高在上的感觉，分支机构里人员不多，待遇也都不错。如若没有太多野心的话，图个省心还是值得的。WTO以后，行业整和的速度加快了，最近有些不妙了，由于前几年的浪费和积累的风险加速释放，行内大部分企业都面临严峻的形式。我在的公司是被最先收拾的之一。单位被托管了，我们一下子也茫然了，却有大量的时间思考了。一般来说，在动荡时期，总是最能体现人本性的时候，我就有了时间和很多机会来观察和思考身边的人和事了。

　　既然要说女性，就要先说一下男性；既然说的是职场，当然要先说领导。
　　我们这个小机构的第一领导是个男性，30多岁，一米八多的身高，相貌端正，风华正茂，从省内的一个临江小城市调来的，据说他妻子一家在当地颇有权势，他妻子是个才女，曾出国留学，在他调来省城的第二年，她通过公务员考试，再加上层层努力，调到了省政府，举家迁移到了省城。可能是由于和官场人士接触的多，此人具有当官的一切脾性。初来时给我印象非常好，他有这个年龄的人所少有的稳重，果断，心思缜密，我以为我们有了个好领导。从前的那个老总是从机关下来的，官僚作风特别重，性格也粘，根本不适合我们这样的企业。但是我的这个看法还是太天真了，不记听谁说过，搞政治的都是一些脚底黑，胳肢窝臭的人，没有一个是干净的。如今我要感慨，话糙理不糙啊。

　　我们的第二个领导也是个男性，也是30多岁，号称1米7的个头，胖墩墩的，象个爆发户。行事作风象个大老粗，脾气粗暴。据说他的父亲是一个小的县级市医院的院长，家里就是有钱。他二婚娶的老婆比他小11岁，还在念大学时就奉子和他成了婚，还休了一年的学。他是我们公司最早有私家车的一位，就为接送小媳妇上学。就是他的性格决定了他可能在我们公司只能是个副总了。他的前妻也是我们公司的，一个小妖型的女人，他被总部调到外埠工作的几年里，这个女人另攀高枝了。这一切都是我后来听说的，可见光他根本不知道他该娶个什么样的女人做老婆。

　　我们单位的中层干部有三个，一个是办公室主任，林子，随和世故，也可说是成熟吧，反正我没看见人家办过走板的事。还有就是客服部经理和市场开发部经理，分别由燕和微担当。这两个女人也是我要说的。按理说这是两个主要业务部门，应该由最有能力的人来担纲的，可事实不是这样的，这也许就是我们公司最终落得被托管的下场的最好解释。
　　日期：2005-07-29 10:22:24
　　（二）
　　微的老公是公司总部的车管，她也是单位的老员工，学历不高，能力一般，姿色一般，可是人极骄傲，这是听到的别的同事对她的评价，记得当时我就问为什么骄傲呢？那人回答不知道啊？做女人而言，她的性格有点缺乏弹性，再加上她的不容人，很多人都对她畏而远之。在单位里谁愿意无缘无故的树敌呢。不过我认为微的为人还是不错的，她是那种敢作敢为、决不吃亏的女人，但一般不做损人利己的事。我和她相处的也算不错，但这种人不是“良师益友”，总是让人无法与她深交。其实微的跋扈与她老公是公司行政部的助理不无干系。

　　记得我刚来上班时就听燕说过，微的初恋男友是她的高中同学，相恋8年，后来那人和他公司的女老板好上了。后来微就和现在老公好上了，并迅速结婚生子。 她们最初的路和大多数女人一样，结婚生子，时光就在老套的生活里漫漫流逝掉了。只可惜她的脾气秉性与她老公太相近了，难以交融。这样矛盾在她孩子满1岁以后就渐渐显露出来。她和老公都是极好面子的人，他老公人也挺帅气，特别爱干净，就是没什么文化，办事特别冲，冲得能一下让你撞到南墙上，不撞死也撞残。公司里所有的司机都有儿子，可他们生的是个女孩，听说微生完孩子后，还哭了一场。就她老公这脾气注定仕途不顺，我上班这8年多以来，她老公再没提升，当然微除了钱以外也指望不上他什么了，做车管的油水当然不少了。要命的是他老公既有钱，还有人样子，后面有一个加强连的女人在追，这让自以为是的微气愤不已。怎么你有别的女人，我就没本事找别的男人了？

　　说道这里，有一个人必须说，那就是我们的前任一把手，这是一个小知识分子，当年我们公司开张，他从机关调来，做总部电脑部一把手，97年时，来了一个比他更年轻，学历更高，关系更硬的年轻人顶了他的位置，他就来我们营业部做了一把手。他的身上有机关作风，庸懒，自大，不懂业务还不听意见，性格尖酸、窝囊。听说公司很多人都看不上他，这些人里自然包括微的老公。他在家里也是没有地位，虽说油水没少捞，大的他也未必敢动，他妻子也是有背景有能力的人，要不是因为孩子也早就离了婚。一个这样的人做了我们的领导，公司的前景可想而知。

　　微是公司元老级的人物，要不是结婚早，能力一般也许早就不在我们这个小机构呆着了。她和这个前任一把手自然关系很好。那个时候微和我分别在两个平行的业务部门工作，但是我的工作就比较累了，她是比较清闲的，那个时候单位效益好，也没什么矛盾。可是年底分奖金时，我们部门的人发现，人家不干活的拿的比我们还多。我好奇问了微，微事实在在的告诉我她拿的那个数，我听完这个气啊，我们累死累活的，拿的是人家的一半。可是我们能说什么呢，说了也没用。看微的情形，她并不把领导的这种特殊对待当回事。