可是女儿不同意，她很懂事，她说一个人在外面住着也不放心我的安全，无论如何一定要跟我在一起。不管怎么样，两个人面对事情总比一个人面对强。再说住在姨妈家对于学习也不方便，很多学习书及资料都在家。并且还反过来安慰我不必为她担心，也用不着每天到学校接她放学，那样我会很辛苦的，也解决不了什么问题。放学时她会尽量找同学结伴回家，遇到追债人找麻烦，自己会立即报警。

　　但为了女儿的安全，这一天，我还是到学校接女儿放学。回到家女儿有趣的跟我说：想不到，只有在电视或电影里看到的故事情节会发生在她的身上。
　　第二天下午6时30分劳累一天下班回到家，门锁锁匙孔被追债的人用东西堵死，有锁匙也无法打开。只好请专业开锁人士，用电钻把锁蕊钻穿，才能把锁打开。进得了家门时已经是晚上8点多钟，才开始做饭。好在女儿因为有晚自习，晚餐就近在学校附近解决。所以，追债公司每次来堵锁匙孔，虽然给我带来了很大的麻烦，但还没有影响到我的工作，在公司我还是激情满怀一如既往的正常工作。

　　过不了几天，追债人见堵没有起到威胁作用。又开始换招，改为对我每天上下班必须驾驶的摩托车下黑手，晚上偷偷摸摸到存车的地方把车轮戳穿。第二天早上上班带来不便。但我对这样的黑手也不在乎，他戳破了车胎，我就改乘公交车上班。这一段时间，为了不让被戳破车轮事件影响正常上班，每天早上要比平时提早半小时出门，只要车轮被戳破了，立即改乘公交车。
　　这些追债的人见对我采取的威胁手段都不起作用，就将威胁转到我女儿身上，每天我女儿下晚自习乘自行车回家的路上，总有两三个人跟在我的女儿的后面。但我的女儿安慰我说，妈妈不用担心，他们不敢怎么样的，有事我会报110的。这样，女儿为减轻了不少我对她的担忧。虽然女儿不让我每天跑很远的路程到学校接她放学，但为了安全，我每天晚上在女儿放晚自习时，预计女儿乘自行车快到家的时间就守候在住宅小区门口迎接女儿，每天没看到女儿安全归来之前，一颗心总是悬挂着，直到看见女儿平安的出现在我的面前才能够放下悬挂着的心。

　　日期：2005-02-01 23:16:09
　　（25）工作依然一样尽心和出色，面对不适合的形象标识直言不诲。
　　这段时间，上班和下班总是不断遇到麻烦，但我都被我一一化解，对工作没有丝毫影响。
　　对董事长安排的工作总是尽自己最大的努力完成得最好。
　　当董事长安排做好公司形象宣传时，我没日没夜的为出好版报，查资料，找题材。我费了很大精力将编排完整并精心用小楷将抄写好的宣传版报让董事长过目时，被无情的否定了，对此，我都没有任何的怨言，我全当给我练字的机会。按要求又重新做。
　　公司为树形象请广告公司人员设计了标识。而当时董事长选择的标识，只被广告方案说明文本所迷惑，根本没有什么特点，寓意也没有体现出来。对于所选择的标识，公司从总经理到下面各部门部长都在背后取笑这样的标识，没有人直说不好。当我看到了标识说明文本及图标后，立即给董事长发了邮件直说了自己的看法。我的邮件是这样的：
　　董事长：
　　你好，我对公司设计的这个标识有不同的看法，不知道这些看法该不该说，但是我认为你应该听听不同的声音。有时我觉得我的面谈能力，较文字交流能力稍差一些，所以我选择了这样的方式与你交流我的看法。我对标识的看法有一种很“散”的感觉。也许我的思维方式和思考的角度与你的思想与角度有一定的差别，但是无论我如何联想，对这样的标识图的认识都没有达到设计说明的效果。

　　首先，我认为，无缝钢管是我们公司的主打产品，而钢管给人直观上的感觉是一种刚直不阿的刚毅的个性，而从标识上面看不出产品的特点，根本没法联想到我们的产品是无缝钢管，而设计说明第一点说的亲和力我更不知道从何感染。（请原谅我的直言）

　　其次，我看了这个标识图，感觉好像是纺织业的标识，而没有联想到是钢铁产品。设计说明第二点说的“给出企业充满活力，追求品质，争创一流之内涵和理念”，文字说明很好，但图识阐明的效果较弱。只看图是找不到设计说明所说的感觉。
　　第三，对图案与公司标识四个字母及七彩钢都，演绎美好人生，这三种方式组合而成的标识，感觉好象不是一个整体，说七彩，上面脱颖而出的钢管只有六根，说钢都钢管，四个字母又不完全，而公司名称之重点是“钢都钢管”，所以这个标识没有体现公司产品和名称的重点。而设计说明的第三和第四点，单位从文字说明看是很好的，但从标识的图案上看，没能很好的体现出来。
　　因此，我认为，这是一件不够理想的标识作品。
　　以上这些不同的声音，不知道你能不能够接受。不管你接爱与不接受，这只是我个人的较浅层次的看法，也许是片面的。仅是出于对公司的诚挚的爱戴，希望有助你的决策。
　　日期：2005-02-10 13:52:43
　　（26）无所适从，暴露协调能力弱点，忠心耿耿尽职尽责尽心努力工作迷失了方向
　　自从进入这个公司，我就站在各种矛盾旋涡之中。
　　总经理是国有企业内退的经理，国有企业管理弊端与民营企业管理要求的冲突，让我在矛盾狭缝中无所适从，处理不当，暴露了我协调能力方面的弱点。
　　总经理和部长们，经常在本人面前埋怨董事长助理种种为人处事不当之处及对助理各种不满等等 (助理在对待人事关系的协调和处理上也存在较多的不足，在管理上存在事无巨细一竿子插到底的现象) 。对待这样的矛盾，我采取的态度是只做忠实的听众，从不加评论，也不参与评说。
　　在前面提到的与董事长聊工作开始，我以为自己与董事长较为接近，但仍存有距离，我说话还是比较注意保持自己的局外人的身份，不参与这此矛盾的纠葛中，由此，经常被董事长善意的批评本人讲话总是让别人思考，不直爽。
　　经过多次与董事长交谈，我开始慢慢的放弃作为局外人身份而变得直爽时，我错误的把自己当作董事长的朋友，说话无所顾忌直截了当，而把握不了适合的尺寸。当我再次为总经理、部长们对助理不满的矛盾试图劝说董事长出面调和时，引起了董事长的恼怒，谈话软中带钢、棉里藏针的警告到：XX你别以为我戴着金丝眼镜就以为我斯文，其实我的心是狠的！别让我试图改变什么，我对朋友是两肋插刀。可悲的是，我天真的认为是对公司的忠诚之举，在董事长看来却是幼稚。由此看来，我确实是没有办公室主任应有的老道和狡猾。　

　　我所缺乏的老道和狡猾，正是办公室主任应该具备和董事长所需要的。因而我在公司任职100天中，所表现出来的忠心耿耿、尽职尽责尽心和努力工作等都存在方向性的错误。