故事回放二：姑且称主人公为C君。C君是个品学兼优的人才，他在局里很多处室都呆过，他干一行，爱一行，几十年的工作生涯里，是专心做事，用情做人，在很多方面都得了令人侧目的成绩，获得的各种荣誉也是不计其数，被部里评了“一级英模”，得到省市级优秀党员、公务员，立过二、三等功N次，翻开他的柜子，里面堆满了奖牌奖状，他实际上成了我们局的一面旗帜，领导是逢会必谈，逢人必夸，经常号召大家学习他的事迹。然而，前几年局里提拔副县级领导，说是任职年限不够，没轮到他。后来年限达到了，可是条件也变了，他超龄了。再后来，要提拔个副县级的非领导职务干部，需经过投票公选，然而领导和众多平时认可的人都不认可他了，他又一次败北。时间流走了一年又一年，他始终就生活在旗帜里，永远走不出旗帜的光环。

　　官场上，似乎有时候你不能表现得太优秀，太优秀会遭众人忌妒，这是为官的大忌。在某方面太专长也不行，太有专长，领导和其他人就会认为你天生就是干这活的材料，离开了你不行，别人无法替代你。所以，有时候，把事情做得太满未必就是件好事。物极必反，满则溢，满则损。同时，也不要成为单位里的拿奖专业户，你想想，嘉奖都被你拿了，别人怎么办？虽然你优秀，但是年年被评为优秀并不见得就是好事，因为在领导眼里，你是模范你所有的事理所当然得走在进面，当有升职或其他的机会时，他们会觉得你的奖已经多了，足够补偿你了，那么在这种关键时刻，旗帜性人物往往充当了无辜的牺牲品。

　　日期：2012-06-17 16:22:47
　　第十九节五个人竞争一个处长
　　老赵进了我办公室，低声地对我说，小华，听说局里要搞个小范围的竞争上岗，你可得做好准备。
　　什么时候搞？老领导，我得向你请教请教。虽然我知道老赵所说的准备是什么意思，但我还是想听听人家老江湖的意见。他毕竟在官场混了多年，这方面的经验丰富着呢。我顺手递给老赵一根烟。
　　老赵吐着烟圈，不紧不慢地说，你看哈，目前就空缺个××处长的位置，那么这次实际上就是你们五个副处长去竞争这个正处的岗位，理论上说，每人有1/5的机会，但是最终能够如愿的就一个，对你来说，形势是非常严峻的。
　　他掸了下烟灰，接着说，我们分析下你的几个竞争对手的情况，小徐部队正团级干部转业，在副处的岗位也干了三、四年，而且人家年龄确实也大了，这次没转下次就更难了，所以单纯地从人情常理上来说，他最有希望转正；小宋呢，整天吊而啷铛地，不务正业，但是，他有个当副县长的老爸撑着；小方呢，当副处长的时间最长，从综合能力角度来说，他应该是最强的；再说小蒋，平时为人低调，没看出什么特长，但是他和大家关系处理得好，投票的时候估计会占优势，而且，听说他有个二舅刚调到市政府当副秘书长。

　　日期：2012-06-17 16:23:09
　　一支烟抽完，我紧接着又递了支。老赵深吸了一口。再来说说你吧，小华，是我看着成长的，从私心的角度说，我希望你能上去。你呢，最年轻，这是优势也是劣势。先说劣势，机关里一般都要论资排辈，年龄轻在排位上肯定要吃亏；说是优势呢，现在从中央到地方都提出干部年轻化，如果是这样的话，那么劣势就成了优势。当然，到底是优势还是劣势，还得领导说了算，他的指导思想就是导向，他说考虑老同志那么自然就得按年龄排队，排在前面的上，他说有能者居之，那么就得按能力进行排，有能者则上，他说培养年轻干部，自然年轻就是天大的资本。此外，这两年你处里工作主持得不错，据我观察，领导和同志们还是看在眼里的。与他们四个比起来，你的优势还体现在“主持”上，虽然是副处长，但是主持全处工作，实际上干着处长的活，应该说你是有干处长经验的。

　　我说，老领导，经你这么一分析，情况是明朗了，和别人比起来，我的希望指数小得很啊。
　　我顿了下，接着说，我处的处长位置不是一直空缺着，领导这次怎么不考虑把这个处长拿出竞争？如果拿出来竞争，我可能还占点优。现在，唉……
　　小华，做人首先不能轻视自己，如果你自己都没点自信，那叫别人如何相信你。现在摆在你面前的不是去考虑结果是什么，而是要大胆地去尝试，大胆地去“修桥铺路”。你坐在这里唉声叹气，能顶什么用？
　　我转而一想，老赵说的没错，我没去试，谁又知道结果呢？如果努力了，结果不好，那我也败而无憾了。
　　在老赵的开导下，我决定去拼一把。老赵告诉我，现在得做两件事，一个是争取领导的支持，尤其是老大，第二个是争取群众的支持，在选票上不说占优，其码也不能落后于人。做好了这两件事，基本就大功告成了。
　　老赵毕竟是个快要退休的人，他说的消息我还得去验证一下。试探了几个处长，好像他们都不知情。趁吃饭时，侧面问了下分管组织人事的领导，他说他倒是和老大提起过几次竞争上岗的事，但老大一直没答应。听分管领导这样说，我还以为是老赵捕风捉影呢。
　　过了几天，到月底了。局里有个习惯，就是月底前会将各个处室下月的重点工作列出来，并发给各处室以备大家了解全局的工作情况。细心的吉大姐发现了办公室的重点工作里列了条“开展竞争上岗，定出××处长人选”。吉大姐是局里搞文件收发的，待人很是热忱，对我一直很好。因为是由她向各处室分发月度重点工作材料的，所以她最先看到了竞争上岗的消息。她笑容满面地跑到我办公室，指着那项工作让我看。这时，我才明白错怪了老赵，看来老赵虽然退下来了，但是消息耳目依然灵通着呢，连分管人事的领导都不知道，他居然知道，十有八九是从老大那得知的消息。

　　日期：2012-06-17 16:23:31
　　紧接着，竞争的方案出来了，老大也出面作了动员讲话，号召符合条件的人踊跃报名。实际上，符合报名条件的就我们五个副处长，这次竞争上岗也就变成了五个副处长明里暗里的角力比赛。
　　既然打算搏一把，那么自然得利用好手中能用的资源。几天来，我的心思差不多都花在盘算我的竞争计划当中。
　　那天，在和陈爱玲闲聊时，无意中说起了此事。陈爱玲说找陈副市长夫人，也就是我干姐帮忙。我连忙说暂时还是不要找她，因为这张牌我实在是不想这么早就给糟蹋了。
　　看我为竞争的事弄得心不在焉的，陈爱玲有些心疼。她问我希望大不大？

　　我说，照目前情况看，希望不是很大，几个对手中，比我资格老的有，比我能力强的有，比我背景深的有，比我人缘好的有，我占的赢面确实不大。她睁大着眼睛看着我。我随口又说了句，没竞争上就算了吧。
　　不行不行，虽然说官场上的事我不懂，但是有机会一定不能错过，错过了你又得等几年，那得多耽误人哪！
　　我接过来说，耽误也是没办法的事。
　　陈爱玲垂下俊秀的面庞，看着青花茶盏入神。突然，眼睛一亮，冲着我说，有了，我试试去。我问她试什么。她说什么也不肯告诉我，事情还不知道办不办得成，所以先得保密。
　　这次竞争上岗列了几个具体的步骤，第一步是报名审核，第二步是竞职演说，然后由群众投票和谈话，第三步组织考察，局党组决定两名候选人名单，二人只能取一人，所以有一名必定是当绿叶的。第四步公示。将最终的候选人张榜公示，接受群众的举报监督。四个步骤只有前两个步骤需要竞职人参与的，说根本点，就第二步竞职演说能由自已控制的，其他的都只能听天由命。

　　日期：2012-06-17 16:23:55