“这样最好，杨伟，我一直认为你有能力，可是你的性格太软弱，太没正经，整天喜欢打闹，你给我说你是一个什么性格的人？”
　　“我啊，其实我没性格，真的，我的性格不好说，属于得过且过那种类型。”
　　“你要学学人家刘三，男人就应该有一番作为，不管你成功失败与否，我都支持你。”

　　我那猩猩领导打电话过来说给我的市场要派来一个人，据说是从武汉总部过来的实习生。这给了我一个压力，按照公司的惯例，当总部派来人的时候，我们这些老销售人员只有两种结局，一是被免职，二是被调离市场。
　　第二天，我见到了我的领导，同时我也见到了那位新来的同事，我的怀疑证实了我的判断，“猩猩”公开的对我介绍新近的那位同事——这是我的朋友，是你本家，叫杨书林。杨伟以后你多帮助。你准备接受广元市场。
　　我一听那人的名字就感觉我即将进入一场噩梦，我的本家，他也是武汉人？按照公司的惯例我和他天生就是一对冤家。之后的实践证明他果然就是我的噩梦。
　　我给丹丹讲了新来的同事，丹丹听了大为冒火，她冲我大叫：“凭什么？凭什么给你调来一个新同事？现在您的市场业绩在西南区域排名第二，广元是什么？是西南区域最差的市场，不行，我得找你们领导去，哪有这样欺负人的，打仗的时候你冲在前面，论功行赏的时候调你去边防，他新来的凭啥就做你的位置？是朋友怎么了？这公司又不是他的。”
　　丹丹说的没错，可是我也了解我们公司，这是一个国营上市公司，他根本不会在意我给公司带来的所谓利润和业绩。这个公司里面充斥着关系户,而这些关系户又充斥在各个要害的市场岗位。
　　好在孩子已经断奶，又好在我是接管广元，我的办公地点可以选择德阳，绵阳，广元任何一条线上。只是新来的同事会对我产生职位收入的冲击。丹丹需求工作，而我那猩猩领导为了那个关系户同意丹丹到我们公司上班，是我的下属，我的办事处仍旧设在德阳。
　　不管丹丹嘴里怎么不高兴公司的调动，不管多么对公司某个领导不满，她还是乐于和我一起，毕竟有了自己的工作。很多时候丹丹这张嘴都为了新市场的建立立下赫赫战功。到了广元，我很诧异之前的同事，这样的人也能高升？广元市场如果用成语形容那只能配得上乱七八糟，乌烟瘴气。偌大一个地级市场居然没有一个像样的终端和一个可用的人，与客户交接的时候客户问我一个问题：“你们公司号称上市公司，竟然没有一个人关注市场？”

　　日期：2013-05-07 08:58:31
　　客户的话明显具有针对性，我从客户的嘴里了解到之前那位同事有半年没有和客户见面了，当客户听说他要高升的时候对我们公司表示了怀疑，他们认为这样一个公司不可能生存下去，当客户得知由我来接替的时候更持怀疑态度，之前同事的工作作风他已经欣赏到了，现在我来，他不由得打起退堂鼓。
　　我不想和客户解释，也没有必要解释，我在想如果我要解释就得说出之前那位同事的很多不足，在我们公司有个不成文的企业文化，不得说前任同事的不好。当然公司也有另一个文化：夫妻不能在同一个市场任职。
　　我得感谢公司给我这个特例，他们让丹丹和我一起，丹丹的身份是促销主管，我认为当一个公司渠道面拓展以后就是加强卖场的直接销售。
　　为了避免给我产生不必要的麻烦，丹丹选择了一个工资结算方式：无底薪提成。当时公司有两种工资，一种是底薪加提成，一种是无底薪加提成，只是两种提成方式不一样。
　　当丹丹说出自己采用无底薪的工资结算方式后，我们领导大为赞赏，我知道他赞赏的原因是公司没有费用支出隐患，他们认为只有这样才能显示我的公平。
　　而我这样做的原因却是为丹丹的工资创造一个高收入的人保证，后来也一年也证明了我的想法，我们在同一个地方为了头同一个梦想努力着。
　　可我的工作太过于轻松， 工作轻松使得我的脑子也没有了思想，这是丹丹对我的评价，丹丹总是说我工作太过于轻松以至于留下很多时间可以从事第二职业，这个第二职业可以贴补家用，当孩子出生，我逐渐感觉到了压力，这个压力是丹丹给我的，于是我开始寻找与公司类似产品。
　　第二个月丹丹说她才感觉到我是个男人，这个就表示我每月通过不合法的手段多获得三千以上。
　　大半年下来，公司没有任何察觉，我的胆子也大了，腰间开始变硬了！
　　快年尾的时候那个叫杨书林的同事就被调到总部去了，职位比我高了一级，只是分管的部门不一样，我依旧回到原来的地方，可我收入却没有减少，唯一不同的是我所代理的产品也随之进入德阳市场。
　　婷婷生日的时候刘三说要给她买了一辆大众polo，我很诧异刘三的举动，一个不会开车并且没有驾照的女人你送她一辆车干嘛？
　　找个机会邀约刘三出来：“三儿，你买车给婷婷干嘛？”
　　“杨伟，你以为我想买？”