日期：2013-05-14 16:34:19
　　6-15第四篇 《左传》—隐公四年3---封建政治制度、中国现行政治制度、欧美制度的探讨2
　　接着上次的话题讨论政治制度和个人发展的问题。上一章节提到过有关政治制度很重要的几点（完全是我自己的观察和总结，请选择性看看，别当真）：
　　1、治国方针其实是经常变的，需要依照的社会状况变:百废待兴的时候要推道家，励精图治的时候要推法家、现代社会金钱至上的时候是搞市场经济（我总感觉这个类似纵横家）。
　　2、底层官吏其实完全不受政局变化影响，无论采用什么治国方针（儒家、法家、市场经济、政教合一……），无论谁是一把手（君主、总统、主席、酋长……），无论高层团体是哪一派。--------底层官吏的比例在现代社会是相当高的，企业的中高层管理人员也算。所以只要有这个心思，只要肯努力，大家都有份儿。上不去的人不是因为潜规则，是综合实力差而已，没有别的原因。
　　3、不同政治体制的最大差别应该是在一把手以及其下的小范围核心统治集团的选择上。
　　接下来提炼一下封建制度、欧美制度、中国现行制度选择一把手的方式。

　　１、封建制度下选拔一把手的制度是世袭制，最高统治者只能在儿子们中选择继任者。
　　２、欧美发达国家是选举制，最高统治者表面上是民选，实际上是不同财阀扶植的候选人直接的PK。关键是最后PK的两个候选人分别代表两个党派，一般来讲一个是保守派（有可能因循守旧），一个是改革派（有可能 很激进）
　　３、中国现行的政治制度，感觉是一种世袭和选举制度混合的政治制度，总体上是改良版的政治制度，仿佛苹果嫁接到梨树上，或者梨子嫁接到苹果树上。
　　再接下来，对比一下，中国现行制度是颇有点儿好处的。
　　1、首先看封建制度，一把手选拔是只能在儿子中间选，缺点有两个，一个是候选人太少，选到优秀苗子的概率比较小；一个是候选人PK起来是你死我活的局面，所以不得不使尽全力，包括各种阴招，这种情况最大的坏处是有才华的小人集团容易胜出，有才华的为人正直的人组成的小集团容易败落。一旦心胸狭窄的人扶植的候选人上位，候选人使用的也是这一帮人，这类人才华是有的，但大局观比较差，个人私利看得比较重，国家整体的发展速度会下降，很多问题会涌现。这种例子比比皆是。秦帝国的赵高能够搞死一代名相李斯但很快就暴发各类起义导致大秦王朝的覆灭；隋朝的杨素能够搞掉一代名相高颎但后续的宰相都能力不足，隋朝也很快分崩离析；第一流的人才有时候蛮脆弱，很容易被小人干掉，但能够干掉一流人才的小人永远是小人，做不成大事儿。

　　2、其次看欧美发达国家的选举制，是不同财阀扶植不同政党候选人的PK，不同政党有不同的施政纲领，偏保守的，偏激进的，每一次大选尘埃落定之时，如果上位者和前面一位所属不同党派，那么施政纲领会有较大的变动，原任的延续性会大幅度打折。
　　3、反观中国现在的政治制度，候选人的选拔经历了漫漫长路，有足够多的候选人备选，也不是你死我活的PK，也不存在党派施政纲领的转换，所以相对来讲高层的变动算是微调。因为只是要害部门换人了，原来的政策不一定变化，或者说变化相对比较理性。中国这么大，能人辈出，换人只是换个风格，只要原则没有大的变动，对下面的 底层官吏和普通百姓影响真的不算太大。
　　最后讨论，中国现行制度对每一个普通人创造了怎样的机会？
　　在写这个话题之前先推荐大家看看近期淘宝掌门人马云的谢幕演讲。里面有几块内容很有借鉴价值。比如：“工业时代是论资排辈，永远需要有一个rich father，但是今天我们没有，我们拥有的是就是坚持和理想。很多人讨厌变化，但是正因为我们把握住了所有的变化，我们才看到了未来，未来30年，这个世界，这个中国，将会有更多的变化，这种变化对每一个人是一个机会，抓住这次机会，我们很多人埋怨昨天，30年以前的问题，中国发展到今天，谁都没有经验，世界发展到今天，谁都没有经验，我们没有办法改变昨天，但是30年以后的今天，是我们今天这帮人决定的，改变自己，从点滴做起。坚持十年，这是每一个人的梦”

　　又比如：“我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会，只有变换的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。”
　　我想要说的内容和马云的这两个观点颇有相通之处。我最开始讲了，在今天的中国，最高统治者和最高统治集团的变化对比古代的中国和现代的发达国家，相对是对底层影响最小的变化；其次讲了底层的官吏是包括现代企业的管理者的；再接上马云的话和他的所作所为。你可以发现，在当今这个变化过于迅速的时代，要进入所谓的“统治阶层”有多种途径，可以拼爹、可以拼运气，还可以拼实力，并且拼实力可以拼智商、可以拼 情商、也可以拼财商。互联网时代导致的过快的发展速度使得整个社会空出来无数个毫无旧经验可以凭借的管理岗位，包括政治的，包括企业的，这些岗位是拼爹的人不敢去啃也啃不下来的位置，而且这些位置非常的多，等着有实力的人坐上去。而实力哪里来的？-----我反复讲‘格物致知’，实力是一点一点积累起来的，是一步一个脚印走出来的，是无数次跌倒再爬起来总结出来的……每一个生下来不是智力有障碍的人都有这个潜质、都有这个机会，是非常非常平等的。

　　在今天这个时代，抱怨食品安全问题的人何不借助淘宝搞绿色蔬菜种植，如果能做到淘宝那么强大的 时候，岂不是很多食品安全问题被解决了么？抱怨医疗状况的人何不选择医科作为自己的专业，毕业后进入医疗系统尽自己的力量转变小环境的现状？抱怨教育现状的人何不把业余时间拿来好好研究一下儿童教育方法？抱怨找不到工作的人何不踏踏实实研究一下心仪行业的发展趋势、用人需求？

　　在今天这个时代，每一个抱怨现行制度的人，其实都有机会、有能力进入‘统治阶层’尽自己的力量去调整这些不完善的制度，而不是永远以一种被统治者的心态去发泄自己的牢骚满腹。发发牢骚、抱怨抱怨，是很正常的舒缓压力的方式，但除了发牢骚什么有价值的事儿都不做的人，实在是很无能。