如果你的目标是要成为顶尖的艺人，那请你向迈克杰克逊挑战，“哇！迈克。杰克逊，这怎么挑战？”也许你充满疑问，“这怎么可能？”是的，当你挑战迈克杰克逊不成功的时候你已经变成郭富城了有没有听懂？你没有看出来郭富城装起来的样子很像迈克杰克逊，挑战不成功就变成郭富城，郭富城只是2000年所有香港艺人当中收入最高的排名第一而已，假如这样的事情发生在你身上好还是不好？当你挑战歌神张学友不成功，你会变成谁呢？

　　向不可能挑战，向世界第一名挑战，但挑战之后要有明确的目标，详细的计划，不是口出狂言有没有听懂，你们有没有感觉一开始我就在激发你们强烈的企图心有还是没有，你们的企图心会不会比看书之前高5%以上？你猜看完整本书之后呢？所以感觉看完之后企图心会强，行动力会更强的请多买几本送给你的朋友，因为我的目标是这本书成为畅销书，成为第一名，而且我相信也一定可以做到。

　　所以你现在下定决心要成为行业的第一名，不是上海第一名，不是你们公司第一名，那都太小了，假如你想成为友邦第一名，平安第一名，你绝对不是第一名，你要成为世界第一名，然后掉下来你就成为了平安第一名。当你想射星星没射到，你就射到树，射树没有射到那就射到了泥土。择其上者，得其中也，择其中者，得其下也，人无远虑，必有近忧，所以我们要向不可能挑战。不是不可能，只是暂时没有方法。

　　日期：2006-7-6　20:27:27
　　第三章：成功的特质
　　成功者的特质
　　“小胜靠谋，大胜靠德”，这里的“谋”指技巧，靠技巧能胜一时，“德”指一个人的品行、态度，靠态度能胜一辈子
　　态度占100%，技巧也占100%，然而态度更重要，现在人大部分都想快速成功，我想你在买本书的时候一定也是被本书的名字所吸引，以为这是一本可以让你快速成功的秘诀，如果你这样想就错了。告诉你实话：这只是我为了行销的需要而已，也许你看到这句话会生气，但如果你生气了，表示你是太急功近利了，这样的心态是不会让你成功的，如果你能接受，那么相信你可以从本书中找到通向成功之路的钥匙。

　　其实这个世界上根本没有快速成功的方法与秘诀，千万要记住成功是一步步积累起来的，如是没有足够的准备及大量的行动，好的事情是永远都不会发生在你身上的。现在我们所有的人都非常的浮躁，都想着快速成功，我们会关注富豪排行榜，都很羡慕世界首富，中国首富，好像他们都是在一夜之间冒出来的一样，但是别忘了他们也和我们一样，在成为富豪之前，在他所从事的领域内不知付出了多少努力，正所谓“圣人求因，凡人求果”，我们要想学会成功的秘诀就应该好好反思一下自己，成功不是偶然的，一个有成功特质的人放在哪个时代，哪个环境中他都有成功的一天的，如果你不能面对你自己，不能接受你目前的现状，表示你还不具备成功的特质，所以你没有资格快速成功，只能排队成功。

　　成功最快的方法是按部就班，所以你的态度就显得更为重要，有了良好的态度，技巧就会随之而生，所有成就伟大事业的人除了他具备良好的技巧之外，最大的因素就是他具备了成功人士的特质，我们事业成就的高度，不是取决于我们的能力而是取决于我们的态度。台湾经营之神——王永庆在接受采访时居然说：“本人管理水平有限，请多多指教。”真是不可思议。

　　同样的，看看一个人如何对待小人物就知道他是不是大人物了，在2003年海南“博鳌”论坛上，老布什在看完文艺人员的演出后居然跑上台去和这些演员一一握手表示感谢，这在平常人看来是不可思议的事情，原因是：因为他是老布什。通常有些人成功之后就忘了感恩，对别人不懈一顾，到处张扬，哪怕别人不知道是的，这些通常都是暴发户的表现，往往一阵子之后就被历史的大潮给淹没了。

　　态度决定一切
　　-----------前国家足球队教练米卢
　　日期：2006-7-7　20:48:32
　　我经常在演讲时都会和大家分享一个公式：
　　态度----报酬----态度-----习惯-----性格-----人生
　　一个人假如拥有良好的态度，认真工作，乐在工作，相信他的报酬一定很高，同样的他的态度会越来越好，之后会养老成一个很好的习惯，慢慢会形成他的性格，最后就会决定他的人生。能力从何而来？能力来自于态度。超级管理，只须管理员工的态度。态度正确，能力自然提高

　　有一个意大利人到美国找工作，因为英文不好，所以一直找不 到工作，后来饿的地实在不行了，来到一家餐厅和餐厅经理说：“我饿地实在不行了，请你给我一点吃的，我愿意以劳力来报答你。”餐厅经理给他东西吃后，这人居然真的遵守诺言留下来了，这下可难坏了经理，因为这家餐厅实在是不缺人手，而且这位意大利人的英文不好，也做不了什么事，最后突然间想到一个地方还要人手，那地方就是厕所，于是这位意大利人就当起了洗厕所的任务，他把厕所洗的发亮，真的是洗出了世界一流的水淮，每个人进了厕所之后简直都不想出来了，从那以后这家餐厅的生意爆满，每天都有很多人排队，原因只有一个，大家都是冲着顺便参观一下这个“传说”中的厕所而来的，

　　二个月后，老板觉得不大对劲，生意怎么可能会变成这么好起来，我又没有新装修，又没有增加菜单，到底是什么原因呢？因此决定前往，看了老半天之后，发现没有任何改变，突然想上一下厕所，当他打开厕所的门后立刻退出来，赶快戴上一幅墨镜后再进去，哇！！简直不可思议，在里面呆了一个小时之久，出来之后立刻问经理：“怎么回事，这是谁洗的厕所”，经理回答：“上次来了一个意大利人。。。。。。”，老板说：“快点把那个意大利人给我叫过来”，当意大利人过来后，老板问：“这个厕所是你洗的吗？怎么洗的会这么干净？”意大利人回答：“老板，本人洗耳恭听厕所水平有限，请多多指教”，哇靠！！！洗耳恭听厕所洗出这样的水准还这么谦虚，老板吓一跳，然后说：“好了，你先忙吧！”。

　　这时老板把经理叫过来：“经理你被开除了”，这位经理吓一跳，“老板，我业绩做的这么好，为什么要开除我，”老板回答：“业绩好不是因为你的功劳，而是因为那位意大利人厕所洗的好”，“老板，这怎么可能，他只是一个洗厕所的人，让他管理餐厅，怎么可能会管理的好”，老板回答说：“假如他厕所都洗的这么开净，我让他管理厨房会不会管理的更好，如果让他管理餐厅会不会更好，”经理无话可说。一个小时都做的这么好的人，态度这么好的人，你让他做大事会不会比一般人做的更好一些呢，因为我们要培养做小事的能力，我的老师陈安之老师告诉我：“成功就是简单的事情重复做，当我们把一件看起来很小的事情做到好得不能再好的时候，我们就成功了” 。

　　日期：2006-7-8　09:28:52
　　成功者的6种特质：
　　1、热忱：拿破仑·希尔说过：一个人成功的因素很多，而居于这些因素之首的就是热忱。没有热忱，不论你有什么能力，你都不可能取得很大的成功。一个有热忱的人，他们都会非常的正面、积极、热情、充满责任感、有果断力、有毅力，他无论做任何事情都可以找到乐趣，都能把工作做好，他会乐在工作，同时用他的能量影响周围的人。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。一个有热忱的人无论在任何环境中都会脱颖而出，

　　日期：2006-7-10　08:32:07