这件事过去以后，我班上小秃们不敢瞎得瑟了，想要请假什么的态度礼貌的很，见我打报告都板板正正的。小秃们都有个小心理，就是偷懒，劳动时候找各种借口请假回宿舍休息。有一次有个小秃来请假，说自己丨肛丨门病犯了，疼得厉害，他有肛漏的毛病，我说你有病就打报告，申请换工种，原则上出工了就不能请假。他死磨硬泡的说自己腚眼子疼得不行了，我说明天你去找领导说吧，他一下急了，说队长真的疼得不行了，不信你看，一下把裤子脱了，我一看真j8恶啊，好像肠子都耷拉在外面了，看他确实不行了就放回去休息了。后来师傅和我说我心太软，我班上放回去这时间他出问题的话全是我的责任。犯人有病的很多，不能被他们蒙蔽，出事了没人会管你。

　　还有一次，有人报告某某罪犯抽风了，我过去一看，一老犯在地上抽搐，嘴里吐的吐沫，翻白眼，我赶紧让人抬的去医院，医生检查说没事就抬回去休息了。后来师傅告诉我他如果再犯病就去叫他处理。果然，过了两天那揽子又犯病了，赶快叫来师傅来，他一看那人有躺地下吐口水了，师傅要来根铁丝，在他手指上扎了一下，一把就把小秃提起来了，说：快别装b了，跟我来管教室。后来经过审讯，确实是犯人装病，想脱离劳动。要不是师傅，我又让那坑爹玩意给骗了。原来人在犯抽风病的时候神经高度紧张，师傅用铁丝扎他手的时候，他面部抽了一下，因为感觉到手疼，而真抽风的病人是感觉不到的，他的表情出卖了自己。管理劳改太需要经验了，那些长期在一线的老干部有丰富的斗争经验，我们太需要去学习了！

　　日期：2012-10-19 12:50:11
　　看了其他网友的工作状况，感觉各有各的不如意之处。工作中的困难在所难免，关键自己想开吧。比如917姐姐说单位人勾心斗角，氛围比较压抑，其实和我包括大多数网友比你追求的已经是比较高的档次了。官场上的欲望是无限的，你当了正处级，还想奔着副厅级，永远都有人压着你。我现在的要求比较低端，能养家糊口，少透支点健康就可以了，至于政治发展什么的慢慢来吧。

　　日期：2012-10-20 10:10:14
　　是啊，写这些严格意义上讲是违反纪律的，这三年多我见到的丑恶东西估计比一些朋友一辈子见到的都多，一些东西我不敢写，因为我还要养家混口饭吃。在这里我就站在职业交流的角度，讲讲我这份工作的特殊之处，以及其中不为人知的艰辛，不是要曝光什么或者批判什么甚至颠覆什么。如果有违反国家相关政策法律的东西请版主及时删帖。

　　我还要说些实话，普通人印象中的犯人都是罪大恶极穷凶极恶的，是的，他们犯了罪，但是国家法律已经制裁了他们，失去自由的人也是人，我觉得丨警丨察对犯人也应该有人与人之间的尊重。我特别反对某些干部把小秃当牲口使，呵斥来呵斥去的，我们这某位牛掰干部每次上班都把家里所有的脏衣服都拿来让小秃洗，连她媳妇的丨内丨裤胸罩也不例外，最有意思的亮点是我耳目有次向我汇报了一件事，说某些小秃犹由于长期性压抑，晚上睡觉的时候把干部带来的女式裤衩丨乳丨罩放在自己被子里意淫撸管，我当时就震惊了，这叫我怎么管，让那位牛掰干部知道了不得急眼啊，我当时就叫那小秃闭嘴了，不要瞎传谣言。

　　日期：2012-10-20 10:44:47
　　罪犯根据犯罪类型，大概有暴力型，财产型和淫欲型。最让我理解不了的是淫欲型，就是**犯，现在社会200元钱能解决的问题干嘛非要用20年来解决。我见过最恶心的一个小秃就是个**犯，他**了自己的母亲。他当时四十多岁他妈六十多岁，那人估计脑子有点病，每天把老太太按住**一次，有时候一天两次，他妈实在受不了了就把他给告了，判刑15年。我看完这个案例当时有点作呕的感觉，真是林子大了啥畜牲都有。就连有些犯人都揍他，我处罚过一个揍他的小秃，他慷慨陈辞：队长你说他那种是不是人，你不揍他，你还是不是人。

　　我后来就见的多了，有**自己亲生女儿的，6岁的幼女啊，案例上写的导致幼女阴扈撕裂什么的我都不想看了。还管过一个傻x，他是被判8年，两次**未遂，他看上一个同村的女的，每天跟踪，在村里山上堵了女的两次，然后被告了，判两次**未遂。进来以后事实证明那人什么事都办不好，笨的要命，工地出工净给桶篓子。
　　日期：2012-10-20 17:14:35
　　为什么感觉这份工作苦，我就从基本待遇和衣食住行方面说说劳改公务员的状况。
　　先说待遇。我在一个三线城市，消费偏高，月工资到手3500元左右，没有奖金，中秋春节有500福利，没有任何灰色收入。有的朋友可能表示怀疑，我来解释一下。一个监狱，既是一个行政机关，担负着刑罚执行的职责，同时它又是个企业，犯人生产的效益归国家所有。现在实行监企分开，收支两条线的政策，就是监狱职工工资全部由国家财政负担，而监狱生产的效益绝大部分要上缴国家财政，只剩下效益的极少部分归生产单位自留。现在一般监狱可以留效益的10%，这10%的钱就是中秋春节的500元福利，同时是监狱所有办公用品的钱，最重要的是所有工人的工资。监狱中有很多工人，他们既不是干部也不是工勤人员，而是编制外的合同工，但是这些人不能随便解雇，他们很多都为监狱服务了二三十年，都是劳改子弟，有很深的群带关系。

　　所以说，监狱自留的效益根本没有多少给干部发福利。更有甚者，干部们应该得到的超时补贴和值班费都被停发挪用，比如工人们要求涨工资，不涨就闹事，再比如领导要换专车，都需要挪用那部分经费。其实干部就是挣点死工资。
　　再说灰色收入的事。我必须承认的是，个别的违法乱纪贪污腐败以权谋私的现象还是存在的，但都是个别人的个别行为。构成腐败的因素有三个：第一腐败者的腐败成本低，第二腐败者有可以实行腐败的权力，第三有制度上监管的漏洞。监狱系统可以实行腐败的权力本来就有限，归纳起来有：决定罪犯减刑记功，保外就医，假释的权力，决定罪犯工种的权力，处罚罪犯的权力，能否允许罪犯接见的权力，给罪犯提供一些生活物资的权力。这些权力厉害的几项，保外假释的权力被上收，现在非常难批，而且监管非常严格。记功减刑的调换工种的权力都被

　　监区领导掌握，底下普通民警是插不上手的。罪犯接见的权力，确实有罪犯家属找会见室主任疏通会见绿色通道的。至于给罪犯提供物资的权力，也有，但是现在监舍有罪犯超市，生活必需品都有，也只能提供些违禁品了，比如酒，但是你能为了一百多元的利益冒被扒皮判刑的风险吗？所以说，灰色收入是有，只是发生在有权力人身上个别的事。

　　日期：2012-10-20 20:24:00