我妈曾问过我有什么理想，她期望我会回答出科学家，老师之类的答案，因为家里并不要我负担。但是我的回答很坚定，我要赚钱。
　　商品社会，金钱至上，我要靠自己的双手，为家人创造更幸福的生活。从小到大，我没享受过富有的生活，让我对富贵有了向往，也让我养成了节省的习惯。

　　一床棉被，从大学起跟了我四年，毕业后仍然跟着我，不是我对这床棉被有感情，是我不想掏钱买床新的。我常形单影只出现在马路上，从早逛到晚，因为压马路不需要用钱，也不至于呆坐家中深深太平洋底深深孤寂。
　　泡妞，对于我来说是一种奢侈。泡的过程，用钱铺就。
　　也有那种好姑娘，懂事的姑娘，但是我很懒，这是一个硬伤，泡的过程，劳心费力，不如敲键盘省时省力。我想我会一直孤单，孤单一辈子……我老了，心老了。
　　年轻人，总会对美好的异性有憧憬，而我，仅限于观看，看着她们陆陆续续投入他人怀抱，我也不会心动。我是没人要吗？相反，我还是有些女人缘的。
　　也有女孩爱上过我，或者那不叫爱，只是一种懵懂的情怀。我拒绝了她们，或许得不到的才是最好的，但我有自知之明，怕她们对我失望，与其痛苦，何苦开始，我也懒得去维系这一段情。
　　日期：2005-11-11　16:25:04

　　继续了......
　　富士康有很多培训课程,如果晚上实在无聊,可以去听听.如果报了名,可以赚学分.如果没报名或者报不上,就当是消遣或者学习,可以旁听的,教室永远都坐不满,很多人只是报名混学分找别人代签到.没办法,学分跟绩效跟奖金挂钩.这些课程有的是从外部请讲师,有的是富士康内部讲师授课.这些讲师水平就参差不齐了,也不见得外来的和尚会念经,有时候外面高价请来的名教授甚至不如内部的初级讲师,不是他没料,表达能力不行,调动不起课堂气氛.据说富士康的内部讲师在外面也是很吃香的,所以业界传闻富士康不但培养出优秀的员工,也培养了大批优秀讲师.没办法,庞大的员工群总要出几个优秀的主.做讲师是很有好处的,第一培养了自信,往台上一站,台下齐刷刷几十双眼睛盯着你,没点表演欲还真难成事;第二可以赚取"外水",我们品管等部门不像采购,后勤那些肥缺可以大捞油水,只有赚点辛苦钱和口水钱了.内部讲师也不是容易当的,要经过一系列认证才能上岗.

　　首先要进行内部讲师培训,再报名参加讲师鉴定会,上一堂公开课,由资深评委评分,一致通过后取得内部讲师证,就可以开堂授课了.但是有个前提,你必须年资一年以上,也就是在富士康呆满一年才有资格报名参加讲师认证.这幺说来能在富士康熬个一年,出来就好混多了,确实如此,就算什幺都没学到,混个讲师出来那也是很受欢迎的.外界盛传"人间地狱富士康",能从地狱重生的人,必定向着天堂进发!我为了更加自信,为了脸皮更厚,于是也报名参加了讲师培训.第一晚去上课,教室门口站着一位优雅的女士,到开课时,才知道她就是我们的老师-刘小姐.她坚持不让我们叫她老师,她说她听别人叫她老师已经听厌烦了,她今天是来培训我们让我们成为优秀的讲师的,所以她叫我们每个人都叫老师.这是个有趣的现象,台下坐的全是老师,台上只有一位刘小姐.刘小姐是台湾人,资深培训讲师,从事培训行业20年以上,曾为全球多家著名公司授课,风格独树一帜,言语幽默大方,富有感染力,将女性成熟魅力表现到极致,课堂气氛轻松活泼.刘小姐讲述了她入行的故事,揭示成功往往在于细节的把握,所以人要注意观察,并且要有成功的欲望.

　　刘小姐在台湾刚大学毕业的时候,很不好找工作,那时的台湾跟现在的中国一样,就业难.她毕业于台湾辅仁大学,因为样貌不出众,最后找到了一个助理的工作,其实就是每天端茶倒水的杂务工.但她并没有自暴自弃,她为客人倒茶的时候都会微笑着问候一句:"你好,我是**公司的刘**,很高兴认识您."她希望别人记住她.她的公司经常要为客人介绍些项目,每次她看到公司的讲师在讲台上眉飞色舞,她都很羡慕,于是她也每天在家勤练口才,每晚在家大声诵读,练到很晚,家里人都骂她神经病.有一天,公司又有重要客人到访,但是讲师突然病了,面临没有人做宣讲的窘况.

　　故事讲到这里,刘小姐顿了顿,她说这就是机会,人生有很多机会,只要抓住其中的一两个那就可能成功.在公司总经理心急如焚的时候,刘小姐鼓起生平最大的勇气向老总请愿:"让我试一试."总经理愣了一下,似乎还不太认识她,反问道:"你行吗?"说到这里刘小姐又顿了顿,她说对老板不要给是非题,比如我一定行之类,老板会反问你不行怎幺办;要给他选择题.她当时对老板说:"现在有两种选择,一是您上,如果您讲的好,客人认为这是理所当然,因为您是老板啊,如果搞砸了,客人会认为这个公司太差劲了,老板都不知道在搞些什幺东西;第二是我上,如果成功了,客人会佩服公司佩服您,因为连公司里一个倒茶的都有这幺高的水平,如果不幸搞砸了,客人应该会大度的原谅我,我不过是个倒茶的.您看是我上还是您上?"这话说出来老板还考虑什幺,当时就叫刘小姐上去了,结果非常成功,刘小姐的苦练没有白费,她也从此走上了培训讲师的职业生涯.

　　刘小姐说这个故事还告诉我们一个道理,一个人在脚踏实地的同时,还要有点追求.如果刘小姐当年甘于端茶倒水的话,今天就不会有她讲台上风光的身影.但是如果她不安心倒茶并且怀有梦想,机会也不会垂青于她.这好比跳槽,人往高处走,但你必须脚踏实地走好每一步,实力才是基础,空有梦想难以成事.做讲师必须自信,刘小姐用一系列肢体语言教我们如何保持自信,至少是给学生看上去很自信.

　　首先是衣着,穿着讲究才会令学生有好感,不能穿的不伦不类,邋里邋遢.头发不能盖住眼睛,因为授课很多时候是眼神的交流.眼神不能退缩,要犀利,要看得学生毛骨悚然最好,这样他才能认真听讲.话语要抑扬顿挫,万不可平铺直叙.
　　要走出讲台,不要躲在讲台后面,走到学生当中去,近距离交流.要综合运用各种手段,肢体/眼神/话语/教具......刘小姐用她历年的经验,教会我们去做一名优秀的讲师.课堂中穿插很多案例和游戏,趣味盎然,同学们听得津津有味.刘小姐还教会了我们"生命密码",我的生命密码是3,得到的忠告是必须务实.讲师培训连着上了一个星期,场场爆满,可见刘小姐之魅力四射,与张惠妹也有得一拼.而且刘小姐也很关爱学生,她来上课,还带着糖果在课间分发给学生们.

　　她还带了几十本书,说要送给这门课毕业时上去讲课的优秀讲师.我读这幺多年书,还第一次看见老师给学生送礼的.刘小姐跟我们说了一个小插曲,有一次她去某大公司讲课,把学生分成几个小组进行比赛,赢一次发个小礼品.课上了大半的时候,市场部经理偷偷找到她对她说:"刘老师,我能不能跟你买几个礼品.
　　"刘小姐很奇怪,这小礼品又不值钱,市场部经理就说了:"我们那组一次都没赢过,一个礼品也没拿到,丢人啊."所以奖励虽小,却是鼓舞人心的.这好比我们小时候的小红花,谁得到小红花越多就越有面子,全家光荣.这次讲师培训我们一开始也分成了几个小组,我做了组长,组员有各个部门的,培训当中各个部门人员的特点就体现出来了.
　　做人力资源招募的那就是天生的讲师,我看他们不用参加培训就可以直接忽悠人了;做技术的就显得比较木讷了,半天说不出一句流畅的话;还有做教育训练的女孩子,那嘴皮子也是顶瓜瓜.总之都有行业特点,大部分人都上去秀了一段,小组间有竞争,因为胜出的有书奖啊.最后,我领导不力,小组落败,但我还是凭藉组长的身分去问刘小姐要了一本书,我对不起组员.书是描写郭台铭经营历程的,蛮好看.

　　日期：2005-11-11　17:01:01