日期：2013-10-31 09:51:32.0
　　那么应该如何筛选你的社会关系呢。第一点，找出社会关系中的冗余，进行淡化。第二点，找出社会关系中的短板，进行补齐。何为冗余，这个很简单，身边有没有充满负能量的人，天天不求进取，好吃懒做，道德品质恶略，人品极差，无德不孝，见利忘义，两面三刀，抱怨不停，占小便宜，气人有笑人无。等等等等，不用全占，全占的人基本就是完人（快完了的人），占到其中两项以上，或者重要原则一项的，把他从身边赶开，或者远离他们。

　　日期：2013-10-31 10:51:48.0
　　还有就是控制自己和部分圈子朋友过密的交往，有些朋友人倒是不错，就是太爱玩，一群一伙的三天一小聚，五天一大聚，会挤占了你过多的时间，比如今天一起吃个饭，明天又约着唱个歌，过两天打台球、打麻将。这种可能是你的老同学，或者玩得到一起的同事啊，年轻人啊之类的，你会很舒服，很享受。但你这种状态基本就是大学舍友的节奏。对你的职业发展和社会发展并无太大帮助。必要的放松休闲固然不可缺，但是过于放松则是勤奋和发展的大敌。你要做的是控制这种过多的同质圈子的过密交往，把时间节省下来做更重要的事，维护更广阔范围和深度的圈子。

　　当然，人各有志，这种放松休闲的生活方式也是很多人喜欢的，如果你并不过于追求事业的发展，想做一个轻松快乐的人，在生活稳定，衣食无忧的情况下，也是一种快乐成功的人生。我其实也挺欣赏和向往这种生活的。之所以解释一下，想说明这绝不是不成功的人生，只是是因为很多人在问，如何在体制内发展，有前途，而且是没有背景的情况下如何发展。那我只能告诉你，你要舍弃一些东西。

　　日期：2013-11-01 12:08:31
　　接着说，筛选整合资源后，你可能会筛下去一些资源，那么有人会问了，我现有的的资源到底够不够呢，还缺什么吗，为什么感觉还是没有人脉呢。我告诉大家，自身具备先天背景的就不说了，没有先天背景的认真听好。背景资源这东西，后天建立，并非一朝一夕之功，维护起来也很费时间精力和技巧，所以要有长线投资的心态和长期建立维护的心理准备。只有长期工作做好了，才能从一穷二白变成左右逢源，从没有关系到有三、四类关系，然后逐渐发展成二类，甚至堪比一类的关系。

　　日期：2013-11-01 13:46:32
　　正常说，作为一个工作了五六年到十余年左右的小干部，靠自己的努力和交际，身边拥有什么样的资源和圈子比较有利于今后的发展和生活呢:我归纳了几条，不知全不全，如果是本地人或附近城市人的话，应该有一个是中学同学圈，一个是大学同学圈。这两个圈子应该说是一个人很重要的发小圈，你的一辈子的互相扶助的朋友，或者平时放松娱乐的朋友，基本会从这两个圈子中产生。当然这种圈子还包括战友圈。还有一个是同事圈，这个同事圈最好不是你办公室的同事，应该是你的大系统里的圈子，和一个办公室的同事反而不要太亲近。体制内还应该有一些小圈子，就是其他机关事业单位和你脾气相投，年龄相近的有发展潜力的人，这些可以个别交往，也可以三五成群作为比较亲密的小团体。还有就是要有系统内的领导朋友（不包括自己的直接领导，这个后面说），就是其他部门的年长一些的领导。最好还能有其他系统里比你略高一到两级，愿意带你活动的年长些的领导。这两种关系不是一般的朋友，是你要亦师亦友去维护的关系。

　　日期：2013-11-01 19:53:51
　　之前说的是你应该拥有的几类圈子资源，同时以上朋友圈子里还应该拥有以下几类人，一是具备主流专业知识的人士，比如教师，教授，医生，律师、文艺工作者等，他们会给你在某些时候带来专业的指导和资源，给你的生活带来极大便利和帮助，这我想大家都明白；一类是我之前说过的万金油式的朋友，他们的圈子极为广泛，在你有困难不知道如何解决时往往他们会给你带来一些三、四类的关系，至少能有一个解决问题的途径。还有就是系统内比较不错的朋友，有时候会给你一些非常有用的资讯和消息。当然，这都是相互的，你也应该尽力去给你的朋友提供帮助，形成一个良性的互动。

　　日期：2013-11-01 19:58:11
　　那么现在，请大家看一看自己身边，圈子是太大还是大小，各类朋友是太多还是不足，认真筛选和补足吧，形成自身和谐顺畅，优质可靠的人脉资源吧。