黄剑说，“邹科长，你放心，我今天绝对不是来闹事的，真的是叶总找我！”
　　“现在来闹事，那你就看错黄历了！”尹科长面无表情地说。看到黄剑什么都不肯透露，他转身回了自己办公室，岳东跟了过来。
　　“黄剑是不是要回来上班？”岳东说。
　　“应该不会吧？他来做什么呢？”尹科长这个人，个高无脑，不爱思考，他是真想不到。
　　“说不定叶总对办公室的小吴不满意，叫黄剑来顶替他。”岳东这人，话不多，但心中透亮。他一看叶舟的性格，就知道不会喜欢小吴这种人。昨天跟贺满保冲突，小吴是唯一一个挨批评的人。
　　邹科长最着急，她是真不信任黄剑。出了办公室，看见培哥办公室的门虚掩着，便推门而进，单刀直入地问，“培哥，黄剑来干什么？”邹科长跟培哥在财务科共事多年，平时什么玩笑都开，双方很随便。
　　“叶总好象要启用他。”培哥淡淡地说。
　　“天哪，这种人怎么能用？”邹科长几乎尖叫起来。

　　培哥嘴唇嗫嚅了几下，但没有声音出来。
　　邹科长质问道，“未必你同意？”
　　“我是不支持，但是决定权又不在我手上？”培哥笑着说。
　　“穆书记是什么态度？”邹科长问。

　　按道理，邹科长是财务科长，她是无权干预人事任免的，然而今天她确实反常，这种反常基于她对黄剑的透彻了解。
　　“他好象也不那个……”培哥有些吞吞吐吐，不想将穆书记的态度说得太具体。
　　“培哥，你千万要顶住！黄剑就是一坨烂酒的曲，千万不能让他进管理层，否则公司会大乱！”不知道邹科长这句预言有什么依据，但事实却让她不幸言中了。
　　“嘿嘿……这个事……有机会的话我肯定不会隐瞒自己的观点，但是……”培哥这种不温不火的性格，十个人有九个受不了。邹科长不等他说完，说了一句“我去找穆书记”，转身走了。
　　日期：2014-07-25 14:48:38
　　穆书记今天来得很准时。虽然门开着，邹科长还是敲了敲门。穆书记抬头一看，满面带笑，“邹科长啊，请进请进！”
　　“穆书记，听说叶总要启用黄剑，是真的吗？”邹科长口气很谦和。她跟穆书记不对付，所以很谨慎。
　　“唉，我正在为这个事伤神！昨天叶总找我了解情况，该说的话我都说了，但是……！”穆书记这个人，见人说人话，见鬼说鬼话，运用之妙，存乎一心。
　　“穆书记，黄剑这个人你是了解的，他从来没有进过管理层，叶总是不了解他。如果现在让他进来，今后又下岗出去，他一定会在外面乱说，那就不得了啦！”
　　原来邹科长担心的是管理层内外透风。她的担心不是多余的，因为堡垒最容易从内部攻破。对黄剑这个人，宏安公司所有的人都没有她看得准——她不光看穿了黄剑的为人，而且准确预见了其危害所在。
　　“这个事恐怕有点玄！叶总是个雷厉风行的人，我们未必动摇得了他的决心。”穆书记仍旧说两头话，在邹科长面前将启用黄剑的责任推得一干二净。
　　“那怎么办呢？”叶总的个性邹科长也看到了，顿感事情棘手。
　　“你可以找叶总谈谈看法呀！”穆书记翻手为云，覆手为雨，也不知道他究竟是想保黄剑还是压黄剑。他的宗旨似乎是不因为黄剑的事得罪任何人，但是万一黄剑被启用了，提拔之恩又非他莫属。这么高难度的事他居然做到了，而且任谁都搅不了局，谁说这不是一种本事？
　　邹科长有些犹豫，吃不准冒然找叶总不知会有什么后果。穆书记却怂恿她，“不要有顾虑，叶总比较信任你，他也需要从多个角度看问题嘛！”
　　邹科长下了决心。然而她刚打算去叶总办公室，发现黄剑先她一步进去了。于是她回到自己办公室，耳朵贴在防盗门后听着。其实这样除了能听到隔壁办公室人员进出的声音，里面的谈话什么也听不到。
　　“你发什么神经？这间办公室跑到那间办公室？”朱朱问道。
　　“黄剑要上岗了，你知道吗？”邹科长扭头问道。

　　“上岗就上岗，有什么稀奇？”朱朱似乎无意管这等闲事。
　　“未必你觉得黄剑蛮好不成？”邹科长反问。
　　“印象肯定不好，”朱朱用手一指，“看，这块玻璃就是他打烂的！”
　　“那等下我们两个一起去跟叶总反映一下。”邹科长建议道。
　　“我才不去呢！领导的事，我一个出纳管得着吗？”
　　“那就眼睁睁看着公司天下大乱不成？”邹科长有些气急败坏，声调一下高了起来。

　　朱朱笑了，“谁说会天下大乱？胡总在这里都没乱，叶总这么厉害，职工都不敢上来了，怎么会天下大乱？”
　　邹科长说服不了朱朱，不再吱声，但她找叶总的决心却更坚定了。你别说，有预见的人对待自己的预见，总是既自信又急于扩散，希望引起别人重视，这既象一种责任心，也象一种表现欲，因为预见性体现的往往正是一个人比大多数人高明的地方。
　　日期：2014-07-25 14:52:44
　　黄剑来到叶总办公室，规规矩矩地敲门，进去后恭恭敬敬坐在对面，双手放在膝盖上，小心翼翼地回答着问题，不时谄笑。这是叶舟第一次见黄剑，但见此人身高体瘦，果然象根筷子，皮肤也黑，有点尖嘴猴腮，好处是比宏安公司的其他职工显得斯文，懂规矩。
　　“黄剑啊，公司对你以前的表现评价不高啊！我用你是克服了很大阻力的！”叶舟口才虽好，但在人事谈话上的技巧跟凌委员和穆书记简直不在一个级别。他太直率，太缺城府，连欲抬故压（想提拔一个人时，故意在其他人面前表现出对这个人的不满，以免别人说你任人唯亲），欲损故举（想打压一个人时，故意在别人面前表扬这个人，以免别人说你挟嫌报复），欲弃故纵（不看好的干部，往往给予他更多自主权，更少的约束，让他犯错误，让他最后无话可说，让责任落不到自己头上）这些常规套路都不懂。刚才话语间等于已经暗示黄剑他的启用没有悬念了，初次见面，哪有这样急切地给候用人交底的？

　　这下可好，这次明明是叶舟力排众议启用黄剑，黄剑却将人情帐记在了凌委员和穆书记头上，好象叶舟只是他的一个攻关对象一般。如果叶舟稍微老成一点，他应该在凌委员推荐之后先秘密接触黄剑，在所有人通风报信之前将人情直接送到黄剑面前，先入为主。同时，象约谈黄剑这种事是不应该假手于人的，不能给别人插手运作的空间。让穆书记横插一杠之后，叶舟再怎么强调“你是我用的人”，对黄剑都没有触动了。一分人情，个个都说自己有份，黄剑也分不清谁真谁假，情大情小，只好凭印象。

　　这件小事，反映了叶舟的稚嫩，黄剑的糊涂，穆书记的阴险。
　　“感谢叶总提携！”黄剑口中表示感谢，心中却并没有在穆书记家中那般感动，叶舟也没有调动他的感激之心。
　　“你明白就好。我也不图你什么，把工作做好就行。我不管走到哪里，都是要出成绩的，所以你只能助力，不能拖后腿！”叶舟这些话，确实是我口说我心，然而这些体己话跟一个陌生的下属说，合适么？
　　黄剑坚定地表态，“我肯定一条心跟着叶总干，保证指到哪里打到哪里！”
　　叶舟当即通知黄剑三天后来上班，并且不觉得自己做了一个草率的决定。办公室主任可是亲信啊！怎么能将一个完全不了解、又存在显著争议的人放在如此重要的岗位呢？争议是一个人口碑不稳定的标志，而口碑是人生的信誉卡！

　　一个当领导的人难免要用人，也很难要求用的人个个都看准，但是有两个岗位的人——办公室主任和专职司机——是万万不能看走眼的，一旦用错人就无异于自杀，因为这两个岗位可以接触到领导的大量隐私。悲哀的是，用这种方式自杀的人，自己通常意识不到是在自杀。
　　叶舟现在就正在自杀并且自己毫无意识。
　　日期：2014-07-25 14:54:13
　　邹科长一直在防盗门后注意着隔壁的动静，黄剑前脚刚走，她后脚就进了总经理室，说，“叶总，我找您汇报点事！”
　　叶舟正要回话，外面走廊上突然吵了起来，一听就知道来了不少人。人群显然被管理人员挡住了，嚷嚷着要见叶总。
　　叶舟心中掠过一丝烦躁，这又是什么人？
　　邹科长也顿觉情况不妙，失声道，“耶，怎么又有人来闹事？我出去看看！”转身就往外跑，女式皮鞋的鞋跟叩在地板上得得有声，骤添紧张气氛。
　　紧接着，财务室一声门响，朱朱也出来了，显然是奔赴前线增援。
　　叶舟坐着没动，静观其变。“不能慌，暂时先不出面，先让管理人员挡一阵，把情况搞清楚再说。”他告诫自己。
　　“噫，他们怎么不派人过来跟我通报一下情况呢？唉，一群桐油灯，不拨不亮！”看来下次开会必须讲一讲，遇到群体事件，不仅要发挥防浪林的作用，还要发挥信息中枢的功能，及时上传下达！
　　“哦，对了，还有一件事需要提醒一下：管理人员进总经理室要敲门！”邹科长刚才就又没敲门，这些天似乎只有黄剑敲了门。“无规矩不成方圆，立威必须从细节入手。唉，这种芝麻小事都要人教，这些人也真是！”叶舟的思绪一下溜出去很远，直到再次被外面的喧嚣打断。
　　外面到底何事闹哄哄的？请看下节。