当然不同的人有不同的理解企业文化角度，不过有一点相信大家都不会反对的是，企业文化反映了这个企业内部员工的精神世界的层次和彼此合作的有机程度。咱们不玩弄概念，说的更直白一些，例如可以从负面的角度来审视一些常见的点：企业里面勾心斗角的程度如何，是一般级别、中等偏上级别还是剧烈的级别？背后打小报告的现象是否普遍？越级汇报在公司是司空见惯还是被极端排斥？员工的流动率是高还是低？领导是否经常安排他的关系户进入企业就职？……

　　至于制度化管理，还要看这个公司是否有健全的制度，或者有各种制度但是不会严格按照这些去执行，或者是否设有专门监督执行力的人或部门来按照时间节点检查执行效果……
　　关于如何建设企业文化、如何实现制度化管理，这方面的高手太多了，笔者实在不敢班门弄斧，此处我仅对企业文化建设的方向问题提点个人的看法。
　　古人有个“舍得”的辩证理论。简言之：要想得，你需要先去舍掉一些你心爱的东西，小舍小得，大舍大得。骆驼祥子告诉我们：不入虎穴，焉得虎妞？
　　作为老板，如果你勇于从在你看来远远不能满足你欲望的利润中，拿出相当可观的一部分资金，用于对员工福利待遇的改善和精神世界的净化与提高，你的企业的凝聚力和向心力会激增的。
　　我清楚的记得唐骏同志有过一个做法，不知道能否启示你：中秋节给员工发月饼，用的是带有公司LOGO的包装盒，每个盒子上面附了一封领导的亲笔信，信里要感谢员工父母培养了这么优秀的孩子，下班时可以给前台留一个父母的地址，公司出邮费给寄到父母的手中。

　　这只是中秋节发月饼，我估计类似的招数还有很多。假以时日，当某个员工想要离职时，恐怕站出来第一个反对的就是他（她）的父母吧。
　　我知道，如果读者中有企业老板的话肯定会说：你这是站着说话不腰疼，大道理谁都懂，但是企业的利润本来就不高……云云。
　　所以，“舍得”中的舍，本来就是让你舍掉当时抓在手里的你特别在乎的东西，来获得未来抓在手里的更多想要的东西。如果不是让你舍掉你在乎的东西，何谈舍得的智慧呢？
　　如果没有建国前把土地真心实意的分到农民手中做基础，怎么可能会有建国后吃不饱肚子也要跟着毛主席把文化的革命进行到底呢？
　　最后用一首英文歌词来结束本节，让诸位感受一下企业文化建设到位，员工的人心所向所能达到的程度。
　　歌词英文如下：

　　Sailing the seas depends on the helmsman， 　　
　　Life and growth depend on the sun，　　
　　Rain and dew drops nourish the crops，　　
　　Making revolution depends on Mao Zedong Thought .　　
　　Fish can`t leave the water nor melons leave the vine, 　　
　　The revolutionary masses can`t do without the communist party,　　

　　Mao Zedong Thought is the sun that forever shines.
　　Fish can`t leave the water nor melons leave the vine ,　
　　The revolutionary masses can`t do without the communist party ,
　　Mao Zedong Thought is the sun that forever shines.
　　歌词翻译成中文如下：
　　大海航行靠舵手，　

　　万物生长靠太阳， 　　
　　雨露滋润禾苗壮，　
　　干革命靠得是毛泽东思想。
　　鱼儿离不开水呀,　　
　　瓜儿离不开秧,　

　　革命群众离不开共产党,　　
　　毛泽东思想是不落的太阳 。
　　鱼儿离不开水呀，　
　　瓜儿离不开秧，
　　革命群众离不开共产党，　
　　毛泽东思想是不落的太阳。

　　一句话：企业文化建设的精髓就是用精神换取物质。
　　日期：2012-12-10 14:22:27
　　【第27节】如何实现对自己直接领导的取而代之
　　读到这里，你可能会说，这个话题太阴谋论了，太偏离正确的价值观了，但是请别告诉我，你真心从来没想过。如果是这样，请pass掉本节或者怀着批判的眼光读一下。
　　话说不怎么强大的楚国，某天突然萌生了一个念头，他想联合齐国、韩国共同进攻秦国——当然这只是假象，他的最终目的是想顺便灭掉周王朝！
　　周天子混到这份儿也确实够惨的。身为领导，属下要么想自立称帝，要么想取而代之。
　　听到小道消息的周王不敢怠慢，立即派人对当时担任楚国CEO的昭子对话：“你们不能打周天子。”

　　昭子说了一句很恶心人的话：“你们别信网上瞎说，哪有的事儿！不过既然聊到这里了，我倒想代表广大网友问你，周朝为什么不能灭掉？”
　　来者回答：“周现在的地盘满打满算也不过方圆一百里，抢占这块地方并不足以使哪个国家富强。但周却有天下共同拥戴的宗主的名号，谁攻打它，谁就是犯上作乱。而楚国的情形则不同，要是能够把楚国的领土分割一小部分，也足以使一个国家富庶，这时有国家讨伐楚国的话，也有尊崇周王室的声名。楚国要是残害了哪怕仅仅是名义上被天下共同拥戴的周天子，各国证讨的大兵也就到了。”昭子觉得言之有理，于是放弃了楚国原来的打算。

　　问题一：职位很重要吗？
　　答案是肯定的。
　　问题二：职位最重要吗？
　　答案是否定的。
　　问题三：高职位低实权和高实权低职位必须二选一，你选择哪个？

　　答案是：高实权，哪怕低职位。
　　1979年小平同志访问美国时，他在国家行政体系中的职位是副总理，但是美国人都知道，这是中国真正的领导核心。
　　曹操有一句话，简短而又有力量：“不可慕虚名而处实祸”。名分、名号、职位的叫法都是虚的，最实际的是你掌握的权力、资源、人脉，也就是你真正的影响力。让你能够立身于职场中呼风唤雨的是这些东西，而不是一个人力资源部任命的非常官方的某个职位。
　　你可能反对，理由：没有职位，哪有权力。但是，你考虑过没有，职位分有无实权。其次，你把你的地位的巩固寄托在公司的一纸任命上，你的完蛋也是早晚的事儿。这个世界唯一不变的就是变化，何况你一个职位而已。今日可以立你，他日也可以办你。职场风云变幻，谁敢自称东方不败？
　　如果能够一步到位，职位和实权都能抓在手，自然是好上加好，但绝非你是一个有准备的人机会就会垂青于你。保持在职场中始终前进的最稳健的做法是你要不停的去谋划自己的下一步，就像一个采蘑菇的小姑娘一样，你的身体不是怎么强壮、你的体能也不是多么强悍，但是你总是保持往自己的筐子里面放蘑菇。而这些蘑菇是让你能够活下去的唯一实用的东西，至于是不是有人封你一个“采蘑菇三八红旗手”，真的没有任何意义。

　　进一步阐述：如果你能够成为你所在部门内的实权二把手，而你又能驾驭部门一把手，你真的不需要着急取而代之！他需要你，你则掌握着他几乎全部的资源，你让他也觉得你没有僭越之心，君臣和谐相处多么的舒服。
　　倘若他自己哪天不慎失足，你顺理成章取而代之，还不落下任何野心家的臭名声。倘若他哪天晋升了，你也顺理成章取而代之，他也更加需要你。
　　这里面最关键的问题是：你是否做到了具备实权的二把手。如果你做到了，还适当夹起尾巴做狗，则他必然跟你和睦相处：他既需要你，又喜欢你。（能够有结果的爱情就是因为这两点同时实现）
　　话说回来，如果连具备实权的二把手都做不到，你能坐稳你的一把手交椅吗？只是靠官方的任命书的那点点儿淫威是没有用的。
　　刘少奇同志晚年拿出《宪法》来与红卫兵对峙，也依然没有避免自己悲惨的结局。
　　多一点点精力经营自己的实际影响力，少一点点精力琢磨着怎么搞一个高级职位的名号来满足虚荣心。
　　任何一个人到马路边儿的复印室，花不了几十块钱，就能印刷一盒名片。谁都可以这样印：黄金宇宙集团董事会主席 赵狗剩。
　　日期：2012-12-10 15:30:58
　　【第28节】 一起回到美好的童年