日期：2013-11-28 15:26:23
　　ddyzry朋友，谢谢你的支持，你说的很好。也欢迎大家提出问题，发表意见和见解，增加互动，楼主说的也是一家之言，不一定正确，欢迎大家纠正。
　　日期：2013-11-28 15:45:47
　　上面举个例子实际只是想说明虽然同样级别，但是在机关内的地位是不同的，而且不同的层级和地区，部门的重要性也有所区别。例如在国务院排名和重要性都靠前的国防部和外交部，在地方上是没有的。发改委在国家层面极重要，在省一级就略差一些。在地市一级就没什么位置在县一级就基本没这个机构。
　　国资委也是，在国家很重要，因为大央企就在此部门管理。但是在省市级就不一定，省里的大国企多，好，国资地位就高，否则就差一些。到县级国资局，就基本不行了，因为县里一般没有大国企，有的话你县国资局也管不了。
　　还有像在农业大省，农业厅就很重要；在水多的省，水利厅和水产厅就重要些；在新疆内蒙古，畜牧厅就很重要；在云南，旅游厅就很重要；在东北，林业厅就很重要。山西省煤炭工业厅就极重要，但是很多省根本就没这部门。在直辖市，农林畜牧水产就基本都属于边缘部门。
　　日期：2013-11-28 15:58:59
　　以省级为例，虽然各省有差别，但通常最重要的政府部门都是关系国计民生的大部门，一种是涉及管理经济的，一种是管理职能重要的，一种是花钱最多最关系国计民生的。前一种包括发改委、国资委、经信委，财政厅，商务厅等，中间一种包括公安厅、国土厅、住建厅等，后一种包括教育厅、卫生厅、民政厅、人力社保厅、文化厅等。
　　所以有些部门虽然听起来权力很大，待遇很好，但是并不是最重要的部门，整体来说发展空间是不如上述单位的，比如大家通常提到的国地税、海关、检验检疫、三会一行、药监局、安检局等部门，他们都属于专业职能很强，在某个领域权力很大，灰色收入很多，腐败频发的部门，但实际上由于过于专业化，并不是宏观性强的部门，所以部门本身在政府序列里地位不高。
　　日期：2013-11-28 16:04:36

　　但是在省、市两级，领导升职最快的往往还不是上面说的重要部门，因为他们只是条条，最最重要的是块的领导，也就是地市市委书记，区委书记，县委书记这种职位。甚至部分省有不成文的规定，没干过市委书记，县委书记的，基本很难向上提职。就是省委政府或者市委政府两办的领导，要提级往往也要下去任一下地方大员。很少有直接一步步从两办提到委或府领导职务的。
　　日期：2013-11-28 17:37:49
　　而且通常情况下，上面提到的部门往往由于职能重要，内部的处室和下设的行政事业单位较多，也就是说属于管理范围大的机构，一个部门往往下设几十个甚至上百个事业单位，这种情况虽然竞争较多，同时也代表交流调任的机会较多，去向更多。更容易解决干部的交流、提职、挂职、调动问题。即便下属单位不多，但是由于机构重要，交流到其他系统和部门的机会也较多。有利于所有人员的晋升和发展。

　　即便像公安系统虽然人员太多，晋升困难，但事实求是讲，这样的部门干部含金量高，一个科长的权力往往大于很多冷门单位的处长。
　　日期：2013-11-28 18:04:01
　　最后再说一下在一个系统内，不同的处室或部门之间的不同。
　　通常来说，一个系统内的部门分为三类，第一类是业务部门。业务部门就是指主要从事本部门业务的机构，因为一个单位之所以成立，必须要有他的管理职能和管辖范围，这些必须通过业务部门实现，换句话说这些部门是这个单位存在的原因，没有这些部门，单位存在的意义就没了。比如教育系统，业务部门就是小教、中教、职教、招生等。税务部门，就是征收、稽查等，卫生部门就是医政、药政等，水利部门就是水资源、农水、防汛抗旱等。

　　日期：2013-11-28 18:12:17
　　第二种就是综合处室，主要是协调全系统业务工作的，比如办公室、党办、人事、监察、法规、内审等。
　　第三类就是后勤处室，虽然也有综合性，但主要还是服务系统内部。如财务、基建、行政、老干部、信息、工会等。
　　日期：2013-11-28 18:13:37
　　这三类部门除了第一类各个系统不同外，后两类部门各单位的设置大同小异，基本属于通常设置部门，并不因系统不同而变化，而且职能也基本相同。