5、企业内部还有百分之二三十的人猜测出,有人对我要下黑手,要用这样一个活动把我推到前台,越靠前风越大,难免不出个错!
后面的事实证明,以上第五种想法绝对正确,所以我常常告诫职场中人:要从大处着眼,要在小处慎行!更多时候,看似好事,实际上那就是坏事的一个华丽的外衣。
说到这儿,话得分开二路说起。
一路是:企业新年销售政策和营销策略方案由我牵头,但在我上面还有一人,是集团的管理顾问,国内某高校客座教授,他的故事会给职场上的人很大借鉴。
另一路是:当年策划公司的一个属下在某地产公司谋职,把我推荐给他的老板,想在他们项目营销上合作一次。
先说一路吧。
那个管理顾问到达企业常驻的当天早晨,我正在被窝里做着小梦。前一天晚上与老板谈话到深夜,在茶楼里喝着普洱听着古琴,然后心不在焉的听老板说企业变革想法已成了我们间平常之事,由此妻对我极其不满,半夜喝茶回家怎么能睡着觉。
可这个夜晚对我来说,却不能再心不在焉。
我从他口中听到一个关于我的新职位方向,“适当时机到销售系统当总监吧,你虽然一线不太熟悉,但管理是第一位的,先做再适应吧”。
。。。。。。我无语,说什么呢?这是我的职业目标,可现在的时机不合适,“山雨欲来”却要我顶风而上。
老板的话,当夜让我真的无眠了,结果早上七点未能如时起床,也没有接成那个管理顾问,我是知道他的,那是个极重细节之人。
当我意识到已错过接他下机的时间时,我已经想好不再像前任或者是企业内部其他人那样再“惯”着他了。事实上,很多“纸老虎”式的人就是这样,怕别人小看,所以才在意这些接来送往之道。
我和这个顾问仅接触一次,一次晚宴,他想拚我酒,被我给制止了。“当总裁办主任的人哪能不喝酒”,我说“我还真不喝,一直不喝,易醉,另外随时有公司的事情需要做,所以就不陪您了”。他不阅之情皆是用表情能表达的,还念念有词“在座的有你前任***,早几年我来时,每天晚上都得不醉不归,喝少了得请客洗澡”。
我内心也是不太高兴,这个顾问早有耳闻,对企业高管除老板一人均不客气,还在企业内部拉了一大帮人认成是他的干儿子干女儿给他通风报信,然后他在宾馆一呆就是N天,然后出个诊断报告,千字之间无不是说什么“公司内部有坏人”或“要远小人近贤臣”。
TMD,企业又不是政府,哪有坏人,再说按咱的理论来说“都是人才”,关键是你把谁放在一个合适的位置上。企业要小人干什么,都是打工的混碗饭吃,就是真有也得说老板和人力资源部眼神有问题。
他一年从企业拿走几十万直接咨询费,间接花去宾馆就餐用车旅游费用又是几十万,就换来了这些内容。
老板用他,是因为他“是文化大革命的产物”(这是我们给他的评论),知道怎么革其他大股东的命,怎么帮助老板搞集权制。
但是搞完董事会,再来搞企业内部架构和管理,无非还是政治斗争,这样会把各层管理人员和工作人员搞成一片散沙。
据说,之所以说据说,是因为在我到这个企业之前,他就来企业一次必然要有N个高层、中层管理人员离职。呵呵,你说这是个什么人啊。
再说,其实我不是不喝酒,而且当时挺能喝。东北人的原因,我喝二锅头能整一瓶,喝30多度的最多一次是整了一瓶半,而且还不带说话走板、走路不稳、奔洗手间吐的。
不过在公司喝酒大多时候都是象征性而已,老板要我担任这些职务时我就说过:之所以用我,是因为你认可我的或多或少的能力,要找个陪酒的还不如找个貌美如花的女地,给我那高的年薪让我干最低的工作企业是损失,我也损失身体啊。我工作内容不能包括喝酒。
老板笑着说对,后来也没有突破过这个约定。
话分两路,说说另一路。
当年策划公司的一个属下在某地产公司谋职,当销售总监。
他们公司计划新年搞个商业广场开发,他们老板不想出售产权,自有产权运营。
没有合适的项目策划管理公司合作,于是我当年的属下就把我推荐给他的老板,想在他们项目营销上合作一次。
利用周末时间在茶楼小述一次,双方感觉还可以。约定服务范围和服务费用,费用相当于我当时年薪的二倍但工作强度很大。
鉴于开发还处于征地阶段,所以没有再深入,建议过段时间再深谈。
两路话总结一下:这时,我感觉到自己有些“值钱”了。无意间,一个开发企业的合作邀请成为我职场可能的退路。
职场生涯如逆水行舟,不进则退。
在企业中,我向上走的职位是“副总裁”,而时任该职位的几个副总裁无一不是股东,而且都是大股东,他们就封住了我前进的路。
再看我的前任,他职业生涯的轨迹可能就是我将走的路。他从我现在处的位置上走到了销售部经理上,降了?是降了!
我可能也会走他的路,不过将是他的上司。这可能吗?可能!也不可能!
“可能”是因为我与他几乎相似的职业发展轨迹,我还有其他企业的高管工作经历、我现在“风头正劲”,虽然与现在的企业比那曾经是个小企业,但他没有。
“不可能”是因为如果我成为他的上司,那内部管理中那将有无尽的麻烦。唐僧能手无寸铁却指挥孙猴子是因为有观世音姐姐戴在悟空头上的“金箍”,猴子不听话时他可以念咒语。而我没有,当然我也不是个“省油的唐僧”,我和他在企业内部都是老板的嫡系,我一直把他当成“师兄”来看。
【网站提示】 读者如发现作品内容与法律抵触之处,请向本站举报。 非常感谢您对易读的支持!
举报
© CopyRight 2011 yiread.com 易读所有作品由自动化设备收集于互联网.作品各种权益与责任归原作者所有.