日期：2014-09-20 21:33:38
　　这点我就开始多罗嗦了，怎么处理人际关系，但是我也要说，我不是大师，只是多听多看少说。比如这个新小三，起初我并不认识她，也不知道她是哪里神仙，或是说我根本不知道她是干嘛的，因为她根本不在公司，也不来公司。这个说来话长了，里面学问很深，背景也很深。我觉得还是有必要解释一下。
　　最初我知道这个人的时候，还是从女副总那里知道的，就是我们某些项目要联系某个大佬了，女副总就让我联系她，我以为这个女孩是大佬的秘书或助理，所以就当客户去对待的，不冷不热，甚至多少有些傲慢。其实此时，女副总拿我当枪使，她已经知道了这个女孩和老板的关系，但是她让我上，不愿意和这个女孩发生正面交往。阴险啊，我全然不知。我对这个女孩的印象基本就是没有的状态，只通过电话，没见过人，所以即使她来过公司我也对不上号，而且我也鸟不着她呀，这就是自己傲的地方。

　　后来，我们集团成立了新的部门，由她负责，而且不在集团办公，此时我才知道了，这个女孩是集团的人，我以为和我平级，因为都是部门负责人嘛。还因为集团个部门不和，很少说这些，所以我对她的了解，当时特别少。直到我部门一个员工调到她们部门后，我才知道了更多。
　　日期：2014-09-20 21:43:55
　　知道的当时很有限，起初是这个女孩对员工特好，偶尔来公司，我们迎面碰面，都是微笑点头，从没说过话。时间长了，我部门员工时不时被她们部门征用，因为她们新部门就3个人，我才知道，这个女孩不一般，才听说了这个女孩和老板的关系。也是在和别人说话时，别的部门的经理说他们员工，小张，你以后对某某经理客气点，说话要小心，她和老板关系不一般。我听了心里一惊。明白了八九。

　　再后来，我听说的是她背后经常给3个员工下套，直到把我部门那个人逼的辞职了，我才从离职的员工嘴里了解了更多，同时也才有意关注了这个女孩，并侧面从女副总那里知道了一些内容。这个是循序渐进的过程，我讲的轻松，实际上都需要很长的了解过程，要不我怎么轻而易举就知道了那么多呢。主要是最后2年基本不想好好干了，所以关注的有侧重了。
　　我不想针对自己说太多，只是说我确实笼络了一些人心，这个是必须的，否则自己就是聋子瞎子，而且笼络的的人中，有些领导还以为我们关系不好，甚至是对立的，这点我承认我隐藏的深，否则我怎么得到了最核心的资料。我不得不为自己想退路，也必须抓住领导的把柄，事实上我也死死的攥住了，这个不是一般人可以攥住的，所以你没在那个位置，也不必要学这些，我也不能说我怎么取得的，只说，只有他们想不到的，当时没有我得不到的东西和所有资料。这个已经说的很清楚了吧。

　　日期：2014-09-20 21:52:03
　　你千万不要认为我多么阴险，我不是为了害谁才这么做的，我纯属于自保，我要制衡一些关系，大多数同事都觉得我付出的比得到的多很多，觉得很不值得，这是事实，但是只是一面。我相信包括女副总、老板，也许顶多了解我一半，同事们能看透的几乎没有。所以，我在集团的威信可以说相当高，不管是好人还是坏人里，我一直都是以理服人。
　　但是有一个离职的同事后来偶尔碰到，一起吃饭的时，他说，我觉得你是一个什么事情都想的特别明白的人，别人都糊涂着呢，都不知道怎么回事呢，你已经把这个事情琢磨透了。我当时吸了一口凉气，他来单位时间不长，半年多，不怎么说话，我们接触不算少，他和我差不多的性格，话不多，但是他看的好清楚，说明他用心了。
　　日期：2014-09-20 21:55:42
　　我不知道，这么说，有些朋友可以明白吗？凡事，自己要多想想，不要感情用事，领导发火可能不一定是真发火，领导让你做的事情也不一定都是有意义的事情。但是有一点，话说这么多我觉得就行了，不要像我是的凡事琢磨那么多可能，活的太累。我当时是没法子，我要在夹缝中生存，所以我必须那样，我不想给领导脱裤子，那就要多动脑子。凭什么那么多人你站在那个位置，碰什么你挣那么多钱，凭什么领导信任你，好好琢磨一下吧。

　　日期：2014-09-21 10:01:41

　　有些事情其实点到为止最好，说的太清楚了，就没意思了，我是这么认为的，但是尽管如此，我当时还是愿意知道是怎么回事，也许这就是好奇心吧。别看昨晚的故事我说了很多，甚至有些啰嗦，实际上我觉得顶多是说了点皮毛。因为你别忘了有句话，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，一切都是有因缘的。
　　有时候你可能都不知道怎么就得罪人了，这个没办法，是你没法掌控的，有时候女副总突然发飙，实际上，也许是头天晚上和前夫吵架了，有时候是前晚和老板闹别扭了，也许是你偶尔某次的工作让她觉得坏了她的事，也许有各种也许，，，你无法料到，只能很被动的等着发飙，等着被骂，忍受各种压力，这种压力我稍后说道吧，每个人都会面对，家庭、父母、个人、甚至是来自朋友、同学的，还有自己的未来规划等等。

　　日期：2014-09-21 10:17:59
　　总之，接下来的日子，就多了女副总和新小三的各种PK，办公室也多了刀剑擦碰的金属声，只不过是两个女人之间的战斗，但是经常伤及无辜，也就是两个人的阴险所在，后来我明白了，女副总是为了自己的所谓尊严而战，而且不计代价，经常拿我们当枪使，给她当垫背的，而这些仅仅就为了她所谓的面子而已，呸！；新小三——这个北京女孩则不同，她欺负别人比女副总要更有意义，这个女孩更多的是为了在老板前的地位，然后就是拉拢人，只不过她采取的手段更龌龊，对于想排挤的人，不管你做的好与不好，都会下套，而且作为员工不可能逃出这个套，这就是信息不对称和职位不同造成的，最终的目的就是部门全部安排成自己的亲友。我离开时，至少我知道2个部门或分公司已经全部沦为所在一把手的大家庭了。

　　刚才说的，我要多提一句，这个单位最不好的地方就是干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，只要老板高兴，一切不是问题。这就是给后来人造成最大影响的地方，让新人觉得没前途，没方向。因为你怎么努力发现都是错的，都得不到老板的赏识，从而让新人对自己能力产生怀疑。进而丧失斗志，这个太可怕了。老板还偷着乐，数落你这个不对那个不对，其实老板在误导你，希望看到这段的朋友，自己好好琢磨琢磨。

　　说到刚才2个人的PK，其实更多的时候，是女副总败下阵来，原因上面我自己都觉得说的绕嘴了，很明白了吧，就是老板喜新厌旧。反正各种PK后，两人一般先后到老板那哭天喊地，她们不知道写字楼的房间都是装饰板隔得，房间不隔音吗？最搞笑的是财务室和老板房间挨着，往往这个时候，会计和出纳就变成壁虎了，一个个贴在墙上一动不动，有时候其他部门的人也会悄悄贴上去，满墙的壁虎，我真担心这个装饰墙不结实，万一压倒了，这一片人啊哈哈。此时，墙里面的人，演戏时也顾不得这么多了，各种哭诉。注意，此时有区别了，新小三多半是和老板一起出来然后一起出门，我们感叹啊。女副总多半时间是被老板劝离出来，哭花了的妆那叫一个好看，我们也没人提醒她，她也不顾形象了，找个理由开始拿我们出气才算一轮结束战斗。