如果范雎去参加职场面试类的电视节目，那就不是收视率的问题，更不是节目让他出名的问题，而是他自己带动一个电视节目成功的问题了。
　　不用说，范雎面试很成功，至于薪金福利待遇如何，史书没有确切记载，不过可以想象，他的老板为了招聘他来到公司，连亲妈都可以不认了，工资还叫事儿吗？
　　范雎入职之后第二天就参加秦国的中高层例会。秦王让范雎谈谈下一步秦国应该怎么发展。
　　范雎也就没有再说什么客套话，直接切入正题：“以秦国的强大，士卒的勇敢，对付其余的国家，就好比用韩卢那样的猛犬去追击跛脚的兔子。秦国坐守关外长达十五年，从来不敢派兵出击崤山以东，一方面是因为大王您的方针有所失误，另外一方面是因为穰侯魏冉对您不忠。”
　　这时秦王清了一下嗓子，提醒范雎后面说话要注意了。
　　这时范雎看到秦王的左右随从有不少人表情不太自然，都在竖着耳朵听，范雎也就不再提及内政，转而说到外事。他继续说道：“穰侯越过韩国、魏国去进攻齐国，是损招。现在秦国最应该采取的是远交而近攻的战略，攻打就近的国家，打下一寸地就是您的一寸，打下一尺地就是您的一尺，蚕食他们。魏国、韩国，位于中原，是天下的中枢，大王如果想称霸，必须逐渐控制中原，也就控制了天下枢纽。我们先去威逼一下楚国、赵国，假设楚国强我们就打赵国，赵国强我们就打楚国，楚国、赵国一旦归附您，齐国也就惊慌失措了，到时候齐国必然归附，至于剩下的韩国、魏国便是秦国掌中之物了。至此，天下一统。嚯哈哈哈哈！”

　　秦王听完，嘴巴张得老大，说不出话来。待秦王缓过神之后，册封范雎为秦王助理，与他共同商议军事。
　　范雎上面的一番言论，完全可以媲美后来诸葛亮的隆中对。从战略上清晰地规划出了秦国消灭其他强国、统一天下的步骤。
　　范雎的军事能力可见一斑：可见绝对不一般。
　　不久，秦国对魏国发动了战争，按照范雎的建议进行了军事部署，很顺利的攻下了魏国的怀地和邢丘两个地方。秦王更加相信范雎的能力，让他掌握了越来越大的权力。
　　范雎借着刚刚打完胜仗的机会，进一步给秦王提出建议：“我没有来到秦国时，就听民间有说法，秦国的王太后、穰侯魏冉说了算，秦王是傀儡。所谓的王权，绝对不是一个国君的空架子，而是能够独掌国权，能够决策国家一切利害，能够控制生杀大权。现在王太后专权，穰侯出使外国连招呼都不给大王打。中层干部中，华阳君、泾阳君、高陵君更是不把大王放在眼里。穰侯魏冉控制了秦国的外交重权，整个秦国与不同国家的外交基调全部由他自己来定，他的嫡系出使到天下不同的国家，他想攻打哪个国家就想攻打哪个，没人敢不听。打了胜仗，他就把全部利益收归自己，打了败仗，他就把责任推到国家身上，煽动老百姓对大王您的仇恨和鄙视。”

　　范雎看到秦王的表情越来越沉重，知道说到秦王的心里去了，所幸趁热打铁，继续对秦王展开心理攻势：“当年淖齿专权于齐国，后来发展到用箭射齐王的大腿，抽了齐王的筋，把他吊在房梁上，折磨了一夜才让齐王死去。李兑专权于赵国，把赵王关起来，用了一百天的时间让他慢慢饿死。如今我看秦国这些个权贵的所作所为，颇有淖齿、李兑的架势。现在秦国的整个公务员系统包括大王您的左右随从，无一不是魏冉的人。看到大王您孤零零地在朝廷上，真为您担忧。恐怕您去世后，拥有秦国的将不是大王您的子孙了！”

　　范雎的一席话，坚定了秦王要清君侧的决心。秦王最终没有让范雎失望，毅然废黜了太后的专权，把穰侯魏冉、高陵君、华阳君、泾阳君抓起来先审判后流放到了关外。
　　秦国正式任用范雎为丞相。
　　历史上有无数个牛人试图进行朝廷的改革，目的是切除掉皇亲国戚和实力派权臣的专权以及他们树大根深的组织体系，都以失败告终。这种改革，首先皇帝要给力，要给予改革者以足够多的信任和权力，其次皇帝本身也要是个能够下定决心的狠角色才可以。清朝的康有为、梁启超虽然也获得了光绪皇帝的支持，但是光绪皇帝本身不具备和慈禧等顽固派进行抗衡的实力，还是以失败而告终。
　　范雎参与的这个事，历来是一个难度系数很大的事情，搞不好就把自己脑袋搭进去。强人范雎和秦王的绝对信任，以及两个人的决心和铁腕，最终取得了这么一项历史上很少见的与之相似的改革的胜利，充分说明了范雎强大的政治能力。
　　不说空洞的理论，单就能够让秦王把改革的利斧砍向自己的亲妈这一点，就不是一般人所能够做到。当然，这也得益于秦王改革决心的坚定。

　　民营企业早期发展阶段，因为一些特殊的原因，企业主的父母、七大姑八大姨等亲戚会在公司里面担任重要职位，并且在特殊时期为公司的快速成长起到了重要的作用。随着企业的做大，他们往往跟不上企业发展所需要他们具备的能力与格局，但是他们却有着越来越大的实权、嫡系人脉、资历，这时企业的发展和公司内的组织架构之间就出现了矛盾，改革也就提上日程。
　　有的企业主选择了保持现状，直到企业死去。有的企业主选择做通这些至亲的工作，使他们高风亮节地让出自己的位置，成为元老院的成员，仅仅享有小一辈对他们的无上尊崇。有的企业主就没有那么幸运，无法协调好七大姑八大姨的关系，同时颇理想主义地盲目推进改革的步伐，结果出现了人事上的“流血事件”，最终被大放血的还是企业本身。
　　新东方的俞敏洪当初就把他的母亲放在公司里面，老太太也是个强势的角色。后来在分配利益给其他创业伙伴这个问题上，老太太觉得对把自己儿子的钱分给他们，持有反对态度。迫不得已，俞敏洪在同事都在场的情况下，给他的母亲跪下了。即使是最后老太太同意了俞敏洪的想法，仍然还要在办公室里面留出一个位置让她在那里办公。
　　中国改革开放毕竟才30年，民营企业的年龄普遍较短，需要经历的东西还少，而在西方，凡是较大的百年老店，家族企业一抓一大把。针对这个问题，我们需要从西方这些企业的发展史里面找答案。
　　不管怎么样，一件高风险、高难度、高成本的事，又让范雎同学玩出了花样。