他曾建议我：如果你做这份工作真的那么不开心，那么你就别上班了，只要生活简单一点，我的工资足够养活两个人，你安心复习考研。
　　可我不愿意做一个被人养活的人，那样会觉得自己更加没有价值。
　　拒绝了他的建议，一心只想要分手。
　　退还订婚时的幸福的钻戒，我开始冷战。他的电话，不接；他来看我，不见。

　　那个时候，我用这种极端的方式自虐，甚至在心里残酷的笑，走吧，都走吧，我不需要。
　　甚至，父母的极力劝阻也抵挡不了我的决心，因为我的任性，他答应了我分手的要求；因为我的任性，双方父母也成为陌路人。
　　这个决定，既让我失去了恋爱四年的男友，也让我失去了陪伴我20年的朋友。
　　同时，也辜负了父母对我深切的期望，尤其是父亲，一夜之间老了许多，以前他从来不担心我的归宿，现在眉头紧皱。
　　我也感到了切肤之痛，常常哭泣着从梦中惊醒。

日期：2009-10-18　19:39:07

　　14、觥筹交错——可恨的杯中之物
　　中国的“酒文化”源源流长，越是到基层，越是豪迈。
　　从参加工作的第一天起，我就注定逃脱不了与酒桌文化斗争的命运。直到现在，这个问题依然困扰着我。
　　在许多官员的酒桌上，每个人都会说酒难喝，但每个人都在逼别人喝酒，或是自己被别人逼着喝酒。不少公务员的高血压、酒精肝、胃穿孔等诸多疾病皆由此起，却仍旧欲罢不能、害人害己。
　　所在的乡镇虽然穷，甚至号称连新的传真机都买不起，可是在吃饭喝酒方面是从来不缺钱的。好几次，我看着满桌的酒菜在想，一台传真机又没了。

　　我素来不喜欢和陌生人吃饭，哪怕是单位的同事我都是能推就推，宁愿躲在小房喝粥，也不愿强颜作欢看他们推杯换盏。
　　可是，有些人的饭局是强行邀请，不去都不行，包括书记镇长等领导，也包括强势偏激的同事，还有热情淳朴的农民。
　　农民的家宴，我是很乐意参与，只要不逼我喝酒一切都好说。他们说话的声音虽然大，但字字句句都是大实话，我喜欢跟他们打交道，因为简单，我的神经不需要紧绷，而且他们人很好，很照顾我，觉得我一个女孩子的确不容易，而他们善意的玩笑也常逗我大笑。
　　领导的饭局，我很抵触，虽然在很多人看来，这是接触和拉拢领导的绝好机会，四年来我也看过许多人精通此道变为红人，但我仍然保持着自己的清醒，每次见别人向我举杯，我第一句话必将是：谢谢，对不起，我不喝酒。
　　同事的聚会，实在被逼前往，我愿意做一个看客，看他们喝得称兄道弟满面红光，分享他们的喜怒哀乐。由于办公室掌管接待开支，无数次有人嚷嚷着叫主任或周哥请客，他俩原则性很强，不好拒绝往往拿我当挡箭牌，只要你们请得动美女，去哪里吃饭都行。而我，就是那个每每说不去的人。
　　不管愿意不愿意，每个星期总会碰上一两次这样的无法推脱的饭局，我也只能一次又一次接受酒桌文化的洗礼。发展到后来，每次看见酒桌上人推杯换盏说着言不由衷的话，心里就有了种不可名状的厌恶感。
　　总是有很多人来挑战我喝酒的底线，通常的开头是这样：美女，敬你一杯酒。
　　谢谢，对不起，我不喝酒。我答。

　　端着杯子的人站住不动，环视一下周围的人，再次挑战：别这样了，美女，给个面子！
　　我不知道为什么有那么多人的面子是要靠别人给的，难道喝杯酒你就有面子了吗？
　　心里这样想着，表面依然微笑：这么多人陪着您喝酒，您说您的面子还不够大吗？
　　此人无语，有时旁人会起哄：喝一杯，喝一杯吧！
　　我端起茶杯：这样，为了表示我对您的尊敬，我喝茶，您也喝茶，或者你抿口酒表示一下，谢谢！

　　一般情况下，这种方式会奏效，但也有那特别霸蛮的人就需要采取别的方式来对付了。
　　在刚开始参加工作那会儿，还不知道怎么挡酒，被人灌过几次。
　　有些人的心态真的很奇怪，当看见有人被放倒之后，总有莫名的成就感。
　　为了不让这些人有成就感，我从来没醉过。通常我一喝酒就脸红，喝了几杯后脸就更红，当我觉得自己有点无法控制的时候，于是就说自己醉了，别人也就不会再劝我了。
　　其实，在很难过的时候，我有想过，从小到大我还没有尝试过酒醉的滋味，要不干脆豁出去醉一次算了。这种疯狂的想法只是转瞬即逝，直到今天我还没有真正尝试过。
　　乡镇的酒桌虽然菜式不少，但从规模、环境、质量都不算入流，之后的几年工作中，由于单位和职位的变动，我在许多金碧辉煌的酒店出席过各式各样的饭局，有时，仿佛自己的灵魂脱出了躯壳，看着极尽奢华的菜肴和酒水饮料，想起曾在乡镇简陋的食堂，那个怯怯的害怕去食堂吃饭的小姑娘。

日期：2009-10-18　20:52:43

　　15、永不放弃——困难中的财富
　　抱怨归抱怨，难过归难过，可是我依旧没有放弃自己。
　　每天，我都勤勤恳恳工作，除了系列琐碎的日常工作之外，我还着重做了以下几方面的工作：
　　一、开展宣传工作。注意收集信息和素材，在省、市里的报刊杂志上发表了一些稿件，其中不少是宣扬所在乡镇工作的特色和亮点，领导看了也赏心悦目，同事们也不免赞叹。这是从事办公室工作必不可少的一种能力，时间短，见效快，范围广。还有，它们是代表你工作成绩的一个表现，日后，在许多职务招考中我看见有类似的条件限制：要求在市级以上刊物发表文章三篇以上，这样我就很容易达到条件了，有备无患总是好的，只是多动动脑子和笔杆而已。

　　二、规范文件归档。前文提到的因文件被镇长冤枉过一次之后，我决定彻底改变办公室文件管理混乱的局面。首先，对办公室前5年的文件进行大扫荡，集中汇总；其次，打印出文件编号、存档的表格，制订好封面；其三，把所有文件按照发文单位、编号、类型等分门别类，编好页码；其四，编写好目录一览表，按照年份装订成册。虽然，整理所有文件花费了我整整一个星期的时间，但这样就一劳永逸了。这个例子可以看出三个问题：一是前人的确拖沓，5年的文件都散乱着，将就的工作态度很害人；二是虽然你累一点，但是既为自己也为别人省下许多烦恼；三是文件是存档物品，即便是你在此工作时间不长，但也是可以长久留下你记忆和痕迹的东西。就象我离开了四年之后，现在换了几批人马的镇政府党政办，查阅以往文件时依旧还是翻阅着我的成果，某日一新去该镇里工作的女生，在市里碰见我，还赞：姐姐，你的字真漂亮！