日期：2015-06-25 21:49:18
　　陈冉立刻明白了这件事情的严重程度，从轻点的角度来说华迅网绝对可以开除这些涉事员工，然后通报全行业，这些人从此不用再在IT行业混了。往重里说，公司完全可以把他们交给警方去根据贪污金额处理，听罗浩明的话这些人判上个七八年是不成问题。
　　可问题在于，这种事情早已经成为了IT行业的潜规则，属于你不说我不语就无人触及的话题。陈冉当然不会相信上层的人会一直到现在才知道。看眼前的情况，这个时机的选择相当的寸，前前后后一系列的事情都是设计好的，为的就是个连锁反应一击命中！
　　日期：2015-06-25 21:50:55
　　“我之前不说明这些，为的就是给大家都有一个台阶下。明着给你们说吧，李硕阳之所以离职，这件事情就是主要原因之一。你们销售部之前一直归他管，要说你们全部清白连鬼都不会相信。不过大老板宅心仁厚，不希望把你们逼到无路可退的地步，毕竟你们都还有家要养活，所以才让我来直接安排你们离职。谁知道你们这么不识好歹，那就不要怪我不客气了！”
　　日期：2015-06-25 21:51:17
　　陈冉偷偷瞄了一眼庄成，此时他已经是满脸煞白，显然是因为罗浩明说的全部都是事实，而他自己也知道这件事情的轻重。陈冉看到庄成想说话却一直说出口，就知道他在心里面已经想要妥协，于是陈冉代替他说话道：“老罗，我想庄成也不是不懂得轻重的人，现在大家把话说开了反而好做事，我的意思还是按照之前的设定来处理吧，不过得留一条路给销售部的兄弟们，这样做的事情就是为了以绝后患。”

　　日期：2015-06-25 21:52:14
　　罗浩明点头说这就好办了，本来也没有说开除所有销售，那样一来公司没法干。目前只需要涉嫌此时的总监和高级经理以及销售主管这三个级别的人离职就行。
　　“老板说了，不和你们签同行竞业协议，除此之外多发一个月的工资，保险之类的也延长一个月，接下来你们等于放了一个月的假期，然后大家大路朝天各走一边。但是有一件事情必须你亲自去做，那就是挽留可以挽留的基层销售。否则的话庄总，那一切可就不好看了！”

　　日期：2015-06-25 22:38:55
　　第六章
　　一周之后，华迅网高管离职的消息终于在互联网上慢慢沉寂了下去，尽管销售部三位管理人员辞职还是引起了一阵波动，但是总体上来说并没有出现事先预料的所谓爆炸性后果。本来嘛，IT这个圈子就是你方唱罢我登场的地方，业绩做不好可以离职，和领导关系处不好也能离职，就算是心情差劲也可以成为离职的理由。
　　因为相关的法律措施和人事补偿事宜及时到位，包括李硕阳在内的离职高管也都相继选择了闭嘴。这也算是华迅网高层最想看见的结局，本身在这个行业就是抬头不见低头见的，何必要把关系弄的那么紧张。倒一个小插曲吸引了陈冉的注意力。
　　日期：2015-06-25 22:39:37

　　据说出事当天晚上，有一个不明身份的人混进了华迅大厦。不过这人的运气显然不是很好，监控室的保安很快就发现了他的踪迹，同时公关经理蒋梦阳也在销售部办公区发现了这个人。这个男人声称自己是来采访的记者，却又拿不出相关的证件，因此就被保安扭送了110。
　　陈冉当然知道这个人铁定是某家媒体派来刺探消息的记者，只不过算他倒霉罢了。本来按照蒋梦阳的意思要法务部出面起诉这家叫做《反光镜》的财经杂志，但是陈冉最后还是否决了这项提议。说到底大家算是半个同行，何况从他们的这个行为也能说明一件事情，那就是华迅网已经成为中国互联网的霸主之一，它的一举一动都会引起整个业界和媒体的关注。
　　日期：2015-06-25 22:40:39
　　与之相对的却是让陈冉揪心到极点的华迅网的公关能力。事实证明，蒋梦阳领导的公关部已经不能很好地适应整个公司的发展；在此次事件中公关部的得分是绝对的负分。除了监控一下网络舆情，以及删了几个帖子之外，蒋梦阳和她的团队基本上就是全无作为。
　　陈冉想到这里就觉得整个人从头到脚都是烦躁的，因为他很清楚，类似的事情绝对不会消停，相反只会是越来越多。如果放任公关部的人就这样下去的，到了那个时候就不是公司声誉受损外带公关部被集体裁员的问题了，自己的这个市场总监都会受到牵连。而陈冉是绝对不允许自己的职场之路出现障碍的，因为他为了这个位置已经付出了太多太多。

　　日期：2015-06-25 22:41:26
　　但是从另外一个方面来说，如果真要他亲手罢免蒋梦阳的职位，却也不是陈冉的初衷，甚至于他也不愿意这样去做。职场中每个人其实都活的很艰难，很多时候在做决策时，陈冉都秉承一个理念，那就是所谓的“上半夜想想自己，下半夜想想别人！”双赢是他的终极追求。
　　陈冉抱着胳膊站在百叶窗前看着外面的北京，此时已经是六月中旬，帝都早已经是热成了一片。如果他免去蒋梦阳的职位，甚至于是直接开除掉她本人，其实那都只是一句话的事情。但是每每想到接下来人家就等顶着骄阳到处找工作，陈冉就会油然地觉得不忍。
　　日期：2015-06-25 22:42:13
　　不忍！还是不仁？这是个难题，而且是一个足以折磨人的难题！
　　作为IT行业的职业经理人，陈冉总是告诉自己，团队和队员是自己手里的工具；自己对团队残忍其实就是对自己有利。反之，如果自己对团队仁慈，反而是害了他们。之前自己对于公关部的这些问题一直采取睁一只眼闭一只眼的态度，结果就是他们全部成了散沙。
　　日期：2015-06-25 22:42:56
　　就在陈冉绞尽脑汁想这些个折磨人的问题的时候，助理小米已经敲门走了进来。她告诉陈冉说，HR部门那边想请他过去，说是有急事要谈。
　　急事？陈冉的心里忽然咯噔了一下，因为他敏锐地感觉到这是典型的来者不善。在华迅网这样的技术性公司，HR的身份往往会显得比较尴尬。但是罗浩明接手HR总监位置之后，却把这个员工嘴里的务虚部门做的是风生水起，甚至于最后成功投靠了高级VP兼CFO的林翔。仅凭这一点，陈冉从心里面就不敢小看了这个男人。

　　日期：2015-06-25 22:43:48
　　而最重要的是，在销售部人事地震事件中，这位HR总监表现出了惊人的斗志和毅力。别的不说，光是他被销售部的人层层包围却仍然能镇定自若的着手处理危机，最后还能反败为胜来看，这个人的能力之强已经是绝对地不容小觑。
　　陈冉在心里面一直有个猜想，罗浩明敢那样对待同样是总监的庄成，恐怕不单纯是因为庄成犯错在先吧？其实收受回扣这种事情，任何一家网络公司都有，甚至于可以说是一个大家都不去说破的潜规则而已。何况很多时候参与这件事情的还有更高层的管理者，一旦处理不好的话立马就是拔出萝卜带出泥的，后面的连锁效应能把人给活活吓死。