日期：2009-10-24　21:01:16

　　机会来了——选择公务员报考职位
　　那年，全省的公务员招考开始报名了，我在EXCEL表格搜了老半天，眼睛都看花了，才找到一个适合自己考试的位置。
　　有网友问我，报考公务员该怎么选择职位？这是一个技巧问题。
　　这几年来，大大小小的招考我参加了近十次，也有一些自己的看法。
　　现在行政单位对招考人员资格要求越来越严格，不仅细化到每个专业，甚至对专业证书也多有限制，其它诸如年龄、学位、党派、基层工作经验要求更是普及。很多限制条件层层刷剥，最终你会发现，能够适合自己考试的职位其实没有几个，甚至一个也没有。除了中文、法律、计算机等几个专业能够实现普遍适用之外，其它的专业很难有大的选择空间。

　　这也是一个很奇怪的现象，为什么大多数政府机关偏爱这些专业的人员呢？中文或文秘，大多数招进去是写公文材料的，或者起到“万金油”的作用。法律和计算机当然是侧重于专业领域了，很多机关缺乏这类人员，专才专用，相对而言更有针对性。
　　如果你恰好是学这些专业的人，那么你的机会就很多了，大可以根据自己的条件找一个竞争性相对没那么强的职位去考，因为动辄成百上千的比例能考的上的真算是凤毛翎角了。如果你的专业很受限制，象我这样，学的是旅游管理，再加上英文又不好，大多数旅游局招考基本要求英文6级，所以我每次考试都苦于受到专业和英文限制，错失很多考试机会。
　　很好笑的是，我看过一些报纸上关于公务员招考的新闻，大大的粗体标题写道：《公务员招考冷热不均，气象地质等清水衙门受冷遇》，再仔细看看内容，说是某省政府办公厅招考文秘，报考人数达到930：1，而同时招考的气象、地质等部门却只有寥寥几人报考，甚至有一个单位由于报名人数没有达到3：1的最低开考要求，而取消了该职位的考试机会。记者最后感叹，现在的公务员，虽然是香饽饽，但是热门部门挤破了头，清水衙门却没人报考，建议考生不要歧视部门、不要穷追热门……

　　看了这则新闻被多家报纸转载，我几乎要痛骂写稿记者到底有没有基本的职业素养了，没有调查就没有发言权，你仅仅是看了一组数据就能胡诌出一篇新闻报道来，我佩服你的水平，更佩服你的胆量。同时，我更佩服编发和转发这则新闻的编辑们，你们太没有水平了！
　　有过报考经验的人都知道，由于气象、地质等部门对专业要求相当严格，本来学这个专业的学生就少，仔细看看那个职位要求，其它的限制条件还挺多，尤其是那个没能开考的岗位，不仅要求取得高等级的专业资格证书，要求全日制硕士、英文六级、28岁以下，还要求别人有两年以上的基层工作经验。
　　我也不禁要嘲笑某些招考单位了，把职位要求设置得实际一点，那是一个实践性相当强的高等级的专业证书，要有一线实践经验和理论基础结合起来才能有资格考取，本来已经很难考取了，你还要求是硕士，就算他是硕士，恰巧又在读书的时候考到了那个证，还要求有两年基层工作经验，这样也罢，还要要求过英文六级、28岁以下，未免要求也太高了一点吧，人家又要工作又要读硕，还要是全方位人才，还要年轻，你也要别人在短暂的28年做的完好吧，真是坐着说话不腰疼。退一步讲，要是人家真的那么厉害，符合了所有这些条件，谁愿意到你这里来当一个小小的科员呢？一个月两千多的工资，人家不会拿那个职业资格去外面挣大钱啊。也是，有些单位自视过高了，开不起考也正常。

　　再看看那个省政府文秘一职，本科，年龄30岁以下，党员，专业不限，要求有一定的写作能力。这样的招考条件肯定大多数人都符合条件，再加上省政府办公厅这个单位名号的确也满吸引人的，报名的当然就多了。
　　我不否认，那篇报道有少数属实之处，例如清水衙门报考的吸引力的确不如实权部门，但后面还煞有其事的提醒广大考生不要追热、不要歧视部门就也太缺乏常识了，很多时候，能报考哪里并不是考生自己能够决定的，虽然说考生可以选择报考，但由于招考单位的种种条件限制，致使更多考生处于一个被选择的被动地位。亏得这篇报道被采用，记者连招考职位表都没好好看清楚就凭自己主观判断一顿乱写，可见浮华之风刮得报社已经辩不清事实真相了，亏得还号称引导文明新风尚呢？

　　哈哈，想起有一次更好笑，某个县工商局招考公务员，职务要求：女，25岁以下，全日制本科，党员等，这些都很正常，但后面其它项目要求：钢琴10级。看到这个我简直要爆笑了，不知道要一个过了钢琴10级的女生到工商局去做什么工作，文艺委员？但是，我很佩服这个女生的父母，明显的，他们在为自己的孩子量身定制工作岗位，而且最终肯定也有这个本事把她弄进去，她是幸福的。所以，我也建议想要报考公务员的朋友，尤其是报考市县级工作岗位的，如果有一些不符常理的特殊要求、而且限制条件又多的话，即使是你正好符合条件，最好是谨慎报考，我们要珍惜考试机会，毕竟准备一次考试也要死很多脑细胞、放弃很多休息游乐时间，要尽量避免给别人当陪考。当然，如果你特别有自信、而且机会又特别好的话，你要试我也不拦你。

　　公务员考试绝大多数是公正、公平的，因为我自己就是通过考试一步步往上走的，我可以负责任的告诉大家，绝大多数考试结果是任人唯贤、因材适用，但也不否认个别人会出于自身利益的考虑而存在暗箱操作的现象，就如上文提到的钢琴10级现象，类似一些关系户为了自己的亲戚、尤其是子女，量身定做一个职位，加上很多限制条件，导致报名人数减少，甚至在发现到了报名截止那天人数太少开不了考的情况下，还可以找同学过来临时报名陪考，从而形成不公平的竞争现象。

　　为什么说我的运气好呢？先前说我受专业限制而导致考试机会不多，那一年的省级公务员招考简章，我突然发现一个部门办公室招考科员，其它要求我都符合条件，专业要求：管理类，经济类。
　　我不能确定自己是否符合条件，几经周折，找到那家单位人事部门的电话，打过去咨询，旅游管理可不可以？
　　那边回复：主要看你的学位证书，如果是管理类学位，我们就认可。