日期：2015-08-15 20:56:52
　　这两天本来想更新的，无奈论坛页面打开奇慢，打字更是一个字一个字的蹦，所以放弃了，等好些再说。
　　另外，这两天某地事件，你们知道最忙的人是谁吗？猜？
　　日期：2015-08-20 17:15:51

　　公司这几天太忙了，进货进货还是各种进货，销量不大也忙的晕头转向，容易么。也没顾着和小伙伴们说话，趁着有点时间赶紧说几句，明天要出国估计近期又没空了。
　　上面卖了一个关子，猜是谁的。我指的是衙门盯着删帖子的，呵呵。算了这个不深究了，第一时间就联系了当地的同学，主要是问候，一切安好。也顺道打听了一下而已，没有任何意料外的新闻，还是那句能拿到台面的都是喽啰。这个话题到此了，没任何意义。该祝福祝福，该问候问候，该致敬致敬，总之该干嘛干嘛吧。
　　日期：2015-08-20 17:49:51
　　还有点时间，再多说几句，也是原来公司的事情。我不记得说过没说过了。
　　就是老板承诺给你多少钱，多少奖金，多少股权，让你做好一件事情，或是做好一个项目，或是年底达到部门什么销售任务。最后往往都是无法兑现的，可有人就是愿意相信这个，我说过，原公司不靠业绩说话，不靠你为公司挣了多少钱说话，而是你是不是听话，而这个“听话”？也不是简单的执行命令那么简单。这要靠观察，能力和机遇。

　　有个副总带领着部门做项目，领导说你要是一年完成500万的任务，就拿出50万来奖励你，结果这个副总还真信了。应该说这个副总比我资格老很多，和老板的关系也算是出生入死，白手起家。可以说是元老了。我和人家比资格，简直就是小学生。可就是这样的关系，也没挡住老板的忽悠。
　　日期：2015-08-20 17:58:02
　　过程不重要，结果才重要。到年底这个部门超额完成任务，当然也没超多少，就是500多点吧。不管怎么说，是完成了。年根，副总肯定找老板要奖金啊。就引出来副总脸色很难看，几乎一周时间，就看到了副总的辞职报告，而老板也痛快的批准了。没有奖金，没有安慰，有的就只剩这是你应该完成的，你没拿工资吗？年底没给你红包吗？你还要怎样？呵呵呵。
　　末了，副总一气之下，带着全部门人员集体辞职，更是到了一个竞争对手的公司出任副总，这可是着实气坏了老板。老板说，你要走可以，但是你不能带着全部门人走啊？你这不是拆我的台吗？更可气的是到了竞争对手那里，再见面那可就是针尖对麦芒了。这里有些公司是有同业规定的，就是离职多久不可以在同业工作。

　　但是老板可能觉得反正走了，你愿意干同业也不管，可是去了对手那里，还带了这么多人，肯定处处找这个副总的麻烦。而且原来的员工还是和公司不少人有联系的。老板的又一条禁令下来了，不允许和这些人来往，违者开除。
　　日期：2015-08-20 18:07:57
　　我以为事情就这样过去了，可是直到三个月后，有一天公司来了大盖帽，带走了技术部的一个主管，才让整个事情又热闹起来了。原来走的那个副总在技术部安插了间谍，专门讲公司数据传给副总，这可是犯了大忌讳，可是让老板抓住了，报案，然后就可怜了这个小孩子，被判了5年有期徒刑。心痛啊。你们鹬蚌相争，我不管，怎么可以伤害无辜呢。把一个小孩子搀和进来算怎么回事，副总这么干不地道，老板这手也够绝够狠，小孩子太傻太天真。你知道自己就是牺牲品吗？

　　我不知道小孩子怎么想的，这个事情办的太没水平，为了一点小恩小惠做这样的事情，你可知道早就有眼睛在盯着你吗？我早说过，圈子里都是圈套，你以为你做事别人不知道，你怎么就没想到副总那边带走的人里，也有老板的眼线呢？明白了吗？人家才是在暗地里捅了你一刀，这就叫明枪易躲暗箭难防，可怜小孩子最后只知道是这事闹得，也许会怨恨副总，但是他永远不知道是谁出卖了他。可怜。

　　记得在职场，不要相信任何人，做任何事情的时候，都不能把自己置于唯一的境地，你可以赚钱，赚外快，但是只要有可能被第三个人知道的，你就不要做。因为你没能力罩得住这事。一定不要轻易尝试自己能力范围外的事情。也要记得有些钱不能挣。谨记，谨记。