《进入500强外企其实很简单—完整版!》
第27节

作者: 生命的北斗星
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  从你的情况来看,一步到位比较困难,可以先尝试着找到一份会计的工作,刚开始对薪酬不要有太高的要求,只要有这样一份工作就行;然后再积累经验,锻炼自己的技能,等你有不错的财务水平后,过几年就可以选择更好一些的公司,为最终进入顶尖的金融公司做铺垫。我估计有三到五年的努力,应该可以实现你的目标。不要觉得太漫长,相对于人生几十年来说,为了实现自己的职业目标,付出些艰辛的努力还是值得的,而且只要规划好了,付出肯定就会有回报的。

日期:2009-07-17 14:58:39

  To: 若初依依
  “职场两年,迷惑困顿期…….职场菜鸟遇到楼主分析如此透彻的帖子,高兴中…花了四五个小时读帖子,很高兴。谢谢楼主及其耐心地为我们年轻人答疑解惑。
  也烦请楼主为我答疑解惑(我周围难得遇到向楼主这么经验丰富又不吝赐教的前辈,不能放过哦:) )

  我毕业于知名大学,女硕士,专业金属材料工程。英语六级,听说读写没问题。毕业后直接去了一家汽车行业的大型德企,在生产厂做质量管理。刚走出校门,自己实战经验太少,纯属菜鸟,所以工作比较勤奋,比较爱思考,帮助上司解决了很多问题,算是得力助手吧。在正规的德企还是学到了很多质量管理的东西。
  但是最近我想换工作,原因如下:
  1. 我想成为一成功的职业女性,男友也很支持。但是公司这几年削减开支,公司里德国人很少了,有很多人做事总推脱责任,或推三推四。有几次我想做点事情就被阻拦了下来,郁闷中…..。
  2. 目前每天工作量的90%都是旧的东西,很琐碎很无聊,做的时候都打不起精神。(但是还要做好的)我渴望接触新的东西。
  3. 我学工科的,擅长分析,推理,计算和实验。但性格很单纯,不大会猜测人的心思,只想尽力做好工作,我觉得聪明的领导会看出来谁真的在干活而谁在耍嘴皮子(有时候觉得自己像一只小牛,不抱怨也不邀功,呵呵,是笨牛)。前两天这个观点被别人鄙视了,他说还要会说会吹,妈呀,那可不是我的强项:( 。我喜欢在简单的工作环境下,做些动脑筋思考,利用我的专业知识和能力分析、推理的工作或者为别人答疑解惑。擅长的工作才比较容易出成就感嘛

  4. 目前没有晋升的空间,几个月前貌似有的(上司好像要升迁,派给我的任务和话语中是让我接替他,大家都看出来了),可一个月前又没有动静了,上司也开始安心工作了,我也没戏了,哈哈,其实也没什么,我不是很喜欢权力这种东西,管着别人太累了。我只想要一份发挥所长、有成就感的工作。(成就感不等于权力,对吧?)
  5. 工资第一年一共长了14%,不多,但还是我们一起来的几个人中最多的。公司高层的决策导致我们现在紧衣缩食的。一年工资没长了,是所有员工都没长。(说钱俗气了些,可也没办法,咱也是凡夫俗子,也要柴米油盐啊)这一点不是想换工作最关键的理由。
  我的目标是上海的外企,方向暂定
  1.质量工程师,以后做体系
  2.专业培训师,未来几年成为专业顾问(成为博学的人也不错)
  3.还有热心网友建议第三方检验公司。
  4.做技术(外企在中国的工作技术含量貌似不大)
  (其他没怎么接触,心里没底呀)

  工作性质是发挥自己的分析、研究能力,扬长避短嘛。待遇要比现在好(现在月薪税前6k,四险一金,年底10k奖金。说钱又俗气了呀,没办法呀)。
  楼主前辈,能否给些建议?我现在适合换工作吗?如果换的话能否建议几个适合我的职位或者公司,谢谢了,最近几天在搜集信息,有喜欢的职位却一直没投简历,想彻底想清楚有的放矢。
  谢谢楼主的帖子了,受益良多!
  祝楼主快乐幸福,也祝大家快乐幸福!”

  从你的背景来看,你还是选择质量工程师方面,找工作相对容易一些。但是,你刚工作两年,有现在的收入已经很不错了,而且你自己也知道是在同事中加薪最多的,说明你老板还是比较看重你,当然也还是因为你比较能干了;还有一次很接近升职的机会差点降临到你头上,这些都说明,你在当前的这家公司,还是有不错的发展机会的,所以,我觉得在这家公司再工作一段时间看看,也许是比较好的选择。因为你老板没有升职,所以你的机会也没有了,但是很可能过一段时间,老板升职了呢,你不就有机会了吗?如果要换到新公司,升职的机会就要等很久了。作为普通员工跳槽和作为经理跳槽可完全是两个概念啊,这一点你要搞清楚了。

  提到工作中的方法问题,在现代社会中,我们当然要不只是能干活,的确也需要适当的宣传自己的业绩。我们不要对领导期望太高,毕竟他们也是人,他们责任更重,工作更忙,所以不要想当然地认为他们什么事情都能明察秋毫,老板未必有那么多时间来观察你做了什么,那么我们自己适度地、聪明地让领导了解到我们的贡献也是一种非常重要的职场技能啊,比如说:可以通过定期地向领导汇报工作,请教问题,顺便就把自己做的事情中,有哪些业绩,有哪些不明白的地方,向领导汇报一些,这样你的业绩领导心里明白了,而且,他还会觉得你的业绩里还有他的指点和帮助,他当然明白肯定你的业绩,也就等于肯定他自己的高明指导了,那他还能不正面夸奖你吗?这可是职场的无尚智慧哈,我老板指教的。

日期:2009-07-17 17:08:44

  To: 玻璃泪珠
  “上一次回帖已经是很久以前了,今天非说上几句不可.  
  楼主您好!非常感谢你的无私奉献,与我们分享这些宝贵的经验.
  我现在也正在为工作的事烦恼:

  首先声明一下哈,我是女的.06年毕业于湖北的一所师范大学,专业是英语教育.现在在一所民办高校教书有三年了.这是一眼看得到底的一条路:拿学位,评职称,终老于教授.
  但我终于厌倦了这样一份清闲,消磨斗志,薪水饿不死人的工作了。因为我发现把英语当作学问来做的确不是我的强项,也不是我的兴趣所在,我更希望把它当做一种沟通的技能,在别的行业有所发展.比如你在前面提到的商务助理,人事部门等.我愿意从头来过,只是不清楚我应该朝哪个方向迈出第一步?  
  我像其他的朋友一样,非常期待得到你的宝贵建议!”
  其实,我觉得到新东方教英语还是很不一样的,如果你觉得对高校教书厌倦的话,当然,要求相应的也要高一些,但是待遇和成就感都很不一样。如果是要做商务助理方面的发作,那恐怕需要从小的企业做起,有经验后再跳到大企业,然后再到外企,需要一个过程,直接转换难度会比较大。
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