房间一侧布置有一长两短,三张真皮沙发,钢化玻璃制成的茶几,锃明瓦亮,象镜子一样,可以清晰地照出人脸。
不言而喻,老板坐在这里办公,毋须开口说话,无形之中就会给访客带来巨大的压迫感。
张晓文不动声地四处转了一圈,物管处的李主管以为王志强就是承租的老板,笑着介绍说:“这里还有一间休息室,平时老板如果工作累了,可以进去小憩一会。”走过去轻轻推开里侧的一间房门,足有三十平米的休息室显露出真实的面貌。
商宦 第二卷 创业 第五十二章 尖酸刻薄
宽大的床上架着一张高档席梦思,床边摆了一张女人用的小型梳妆台,朝南面的一整面墙被做成了衣橱,透过宽大的落地窗可以俯视楼外的芸芸众生。
漂亮的电视柜上摆放着一台松下原装进口的32吋大彩电,柜子下面是一台录像机,崭新的先锋音响静静地躺在隔层里,两侧摆了两只落地的大音具。
干净整洁的卫生间里除了洗脸池之外,靠墙边安放了一只宽大的浴缸,即使抱着女人洗鸳鸯浴,也不会觉得狭窄。据李主管介绍说,这里24小时供应热水,小休息室也有专人负责打扫卫生,而且随叫随到,尽最大的可能保证了干净舒适的休息环境。
看出王志强脸色有些不正常,张晓文暗暗有些好笑,大家都是男人,这间休息室的妙用不言自明。
“OK,就是这里了!”张晓文对这里的各种办公休闲的要件都比较满意,当场拍板定了下来。
王志强的老婆刘芬悄悄地横了自家老公一眼,王志强知道她的心思,就笑着说:“小文才是这里的老板,他说了算!”那位李主管不由一楞,深深注视着相貌略显青涩的张晓文,不知道该说什么才好。
租赁合同早就准备好了,一层楼总计一千五百平米,算上物业管理费等杂费,每平米租金十五元,每月就是二万二千五百元,需要一次性预付三个月。另交水电等费的押金一万,合同期满后给予退还。
李主管的态度相当的强硬,相关的条件不能讨价还价,觉得行就租下来,不行就只能以后再合作了。
张晓文也不在意这些小钱,让刘玉兰作为公司代表签定了三年的租赁合同,黄铁提着装了现金的包到大厦的财务部交了款,拿回来一张发票和一张收款收据。
李主管将一大串钥匙交到黄铁的手中,客气地说:“从现在起,这块地盘就归张总管辖了,我先告退!”
“如果一家公司同时租下两层办公楼,服务上应该有些特色吧?”张晓文淡然一笑,随口问道。
“张总,那是自然的事情。不过,我的权限太小,到时候需要和我们老总当面洽谈。”李主管被迫转回身子,不卑不亢地回答道。
“好了,你先去吧,有事刘主管会叫你的!”张晓文浅浅一笑,对管理这栋大楼的那位总经理产生了浓厚的兴趣。
在这个年代,绝大部分的国内企业根本不知道服务的重要性。汇金大厦的老总却能把握住企业老板的心态,以高质量的服务为中心,不打价格战,急企业之所急,想企业之所想,实在难得。
一招鲜吃遍天,汇金大厦能够坐上安平市商务办公楼的头把交椅,自然也就不足为奇。
时间还很长,有机会再说,张晓文扭头问刘芬:“芬姨,招聘广告的‘菲林’制出来了吧?”
“嗯,花了三百多块呢,挺贵的!”一张胶片就要花掉普通员工一个月的薪水,刘芬有些心疼。
“呵呵,芬姨,舍不得孩子套不着狼。”张晓文接过菲林清样,很自然地坐到了老板椅上,仔细研究了起来。
“哦,刘主管,你和黄铁去买几样东西回来。”张晓文抬起头,盯在刘玉兰的脸上。
刘玉兰的秀眉一挑,想了想,脸色又平和了下来,就问:“买什么?”
“嗯,你看办公室里还差什么就买什么,自己安排就行。我只一个要求,需要的时候缺少了东西,我是要骂娘的。”说完,张晓文又垂下眼帘,盯在菲林上面。
王志强用力摇晃了一下脑袋,定睛细看之余,发现张晓文端坐在大班台后面,举手投足间已经完全融入到他的角色之中,老板的气势浑然天成。
“这是个天生做老板操纵别人的家伙!”确定了不是错觉,王志强得出惊人的结论。
刘玉兰开始忙碌起来,手里捏着纸和笔,绕着室内转了一圈,娇艳性感的小嘴里念念有词:“办公文具、茶杯、餐巾纸……”
“芬姨,报纸的版面已经订好了吧?”张晓文欠了欠身子,客气地问。
事到如今,反对也是徒劳无益,刘芬有些认命了,脸色也好看了许多,“头版下面的半版已经预订下来了,我们这边只要签字定稿,派人送过去,那边随时可以排版付印。不过,报社要求预付三分之一的款。”
“干脆提前一次性预付全款算了,免得麻烦。”张晓文浸淫商界时间不短,心里自然明白,与地方性重要报纸媒体保持良好的关系,很多时候是从做广告开始的。
刘芬犹豫了一下,终究还是忍不住,提出了自己的看法,“咱们生意人,总要控制住对方的钱款才好办事,万一报社收了钱不登广告或是改动了位置了怎么办?”
张晓文笑了,站起身对刘芬说:“芬姨,报社要真收了钱后,敢不登咱们的广告,那我会很开心的。”
望见刘芬疑惑的眼神,王志强轻咳一声,解释说:“报社的驻地就在南平公丨安丨分局的管辖范围之内,根本不需要郑局出面,随便派个所长去,报社肯定会给面子的。”话说得很客气,骨子里有点仗势欺人的味道。
哑然一笑,张晓文见王志强会错了意,也没刻意去点破。其实也没那么夸张,安平晚报社由市委宣传部主办,与市委机关报——《安平日报》算是姊妹报社,同样是党的重要喉舌,除了少数几个强力部门之外,一般的行局还要看他们的眼色行事。
张晓文根本不怕晚报赖帐,甚至很有些恶毒地希望晚报做些出格的事情,到那个时候,他获得的将不仅仅是半版广告那么简单了。
门市上不可能没人照应,刘芬坐了一会就告辞离开,张晓文送她到电梯间门口,不经意地说:“芬姨,今天的投资,过不了几个月就会十倍百倍的赚回来!”
刘芬也算是商场老手了,自然不会太过暴露皮相,淡淡一笑,说:“你一定会成功,我还等着收你的管理费呢!”心里却说,一年一百二十万的管理费,你拿得出来么?
王志强如何不知道自己老婆的心意,马上转圜道:“三江县的老金欠了咱们差不多十五万块了,要抓紧时间收回来。”
刘芬白了他一眼,没好气地说:“小铁给你派来当了出纳,我上哪里找人去三江收帐?”
当着张晓文的面,王志强不好说啥,嘿嘿一笑,企图蒙混过关。电梯已经升到18楼,刘芬抬腿进去后,扔出一句话来,“我自己开车去三江收款,万一出了事,八斤没了亲娘,你可别怨我!”
商宦 第二卷 创业 第五十三章 雄心壮志
王志强的脸色变得很难看,这话很伤人,女人毕竟是女人,头发长见识短,大道理她都懂,但关键时刻就是沉不住气。
张晓文知道自己的绝对权威还没树立起来,也不能怪刘芬说话刻薄,这也就是王志强颇有几分眼力,要钱给钱要人给人,换个人绝对不会这么好说话。
不看僧面看佛面,张晓文伸手摁住了电梯的按钮,赔着笑脸说:“芬姨,我这里该交的钱也交得差不多了,等黄铁买完东西回来,就让他回门市部帮您收款去。”
刘芬自己也觉得做得有些过火,就说:“小文,你别介意啊,我就是这么个直脾气,唉,这么多年了,老改不了。”
电梯门刚一关上,王志强就叹了口气说:“女人啊,唉……”张晓文呵呵一笑,调侃道:“别说芬姨了,就连王叔您只怕也认为我会把剩下的这三十万败个精光大吉吧?”
“哪能啊!”王志强老脸一红,心里多少有些尴尬,借着掏烟的机会掩饰了过去。
接过王志强递来的烟,张晓文自信地说:“其实呢,我对官场不是很感兴趣,为了救出我爸和我妈,才不得不挖空心思想办法,动心机,使手腕。我最喜欢的是经商干实业,动辄成百上千的银子从手里花出去,换回来更多的真金白银。”
“国家太穷了,经济发展不上去,根本没钱办教育,科技水平自然提升不上去。说起来王叔可能不信,我的梦想是建起几千所希望小学、希望中学、专业的技工学校,甚至建几所高水准的国际性大学。现行的应试教育体制太过僵化,教出来的都是千人一面的‘好’学生。学生们读了十几年的书,到了社会上才发现,除了认识几个字以外,很大部分做的是无用功……”
王志强只读了半年的初一就辍学在家,家里找关系托门路让他当了几年义务兵后,借了点钱就开始经商。他这辈子最大的遗憾就是读书太少,一直很羡慕那些跨过独木桥的大学生。
张晓文说的这些先进的教育理念,王志强闻所未闻,自然也就无法理解。
看出王志强有些不以为然,张晓文知道时机未至,等到瓜熟蒂落之时,有些事情不言自明。
回到宽大的办公室里,张晓文和王志强相对而坐,一人手里夹着一支烟,开始吞云吐雾。
张晓文提起笔,在招聘菲林相对应的纸稿清样上加了几行小字:保安人员,退伍军人优先,月薪七百元,本市户籍。
张晓文很欣赏黄铁,无论是身手,还是人品,都有着极高的评价。可是,黄铁毕竟是王志强老战友的侄儿,他不好横插一杠子。
后世的报章上,多有富豪被人绑架勒索的负面消息,张晓文自然需要提前做些准备工作,防患于未然。
连保安人员都要拿到七百元的工资,王志强的心里多少有些不舒坦。他始终难以理解,张晓文为什么要这么做?
这年月,三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人却满大街都是。近几年来,安平市的国有企业大量倒闭,生活陷入极度困难的下岗职工多如牛毛。为了生存下去,他们到处托关系找路子,只求有口饭吃。
瞥了眼王志强,张晓文不想解释,也解释不清楚。老王可能做梦都没有想到,世界五百强之一的“NIKE”,竟然连一家工厂都没有,仅仅依靠品牌的巨大威力,每年就为股东们创造了亿万美元的财富。
“假如可口可乐的工厂一把大火烧掉,全世界第二天各大媒体的头版头条一定是银行争相给可口可乐贷款。”这是可口可乐人最津津乐道的一句话,张晓文一直记忆犹新。
这时,办公室外传来嘈杂的说话声和脚步声,刘玉兰很快走了进来,站在办公室中央,指挥着工人们忙进忙出。工人们先后搬进来几盆花草,在墙上挂了几幅字画,又在张晓文的办公桌上摆了几支高档的签字笔,还有订书机、胶水、信笺纸等各种必备的文具。
大不的工夫,一大堆崭新的各类书籍堆满了老板椅后面的书架,最后一名工人竟然从大箱子里摸出一只精致的烟灰缸,轻轻地放在了大班台上面。
“嗯,是个细心的丫头,有点灵性!”张晓文不动声色地坐在沙发上,王志强则明显有些心不在焉,一边东张西望,一边埋怨刘玉兰,这不是花冤枉钱嘛?
张晓文心如明镜,伟人可以改变社会的生存秩序,而普通人只能选择去适应社会,优胜劣汰,适者生存。
优厚的工资待遇,宽敞气派的办公环境,公平合理的激励机制,严格的分工协作体系,这一切都可以增加员工的荣誉感,以及对于公司的凝聚力。
【网站提示】 读者如发现作品内容与法律抵触之处,请向本站举报。 非常感谢您对易读的支持!
举报
© CopyRight 2011 yiread.com 易读所有作品由自动化设备收集于互联网.作品各种权益与责任归原作者所有.