（21）工作中不断的错误让我越加小心翼翼，可是不知为什么越小心就越容易出错，而且一直被人呼来换去，一会这个过来让我去送个文件，一会那个又要我帮打个文档。有时候一大早都忙不过来，还要挨个问办公室的同事吃不吃午饭，收饭卡。我以前哪有被人使唤过啊，现在当人小妹真是难以接受。我承认我的心态不太好，事情一多，对同事的态度也不好了，脾气渐渐暴躁起来了，我的性格本来就是大大咧咧的急性子，只是外表看起来比较斯文而已，现在原形毕露了，虽然我极力控制，有时候说话大声点，或者语气不好，同事们都很诧异，为什么刚来的那个温顺斯文的女孩子会变成这样了。

　　我知道是自己一下适应不过来，也非常着急，可是又没有时间去调整，也不知道怎么去调整。
　　通过一段时间相处，我和阿兰非常要好了，每天我精疲力尽的回到宿舍，就向阿兰倾诉我工作的不爽，抱怨这个抱怨那个，阿兰总是耐心的倾听，然后客观的指出我做得不够的地方，帮我分析为什么会出现这些的错误，鼓励我说没事，每个新人都这样，最开始的阶段最难熬，过几个星期，你熟悉了，就会好起来了，坚持就是胜利……阿兰虽然比我小几个月，可是因为初中毕业就开始打工，她经历了很多，比我成熟太多了。

　　其实现在想想我那时候挺幸福的，工作上有小凤的竭力帮助，就算我犯错了，周主任也帮我扛着，从不因为我的错误批评我，回到宿舍，也有阿兰这样的好姐妹分忧，用她自己工作经验帮我分析得失，给我提出中肯的意见，鼓励我。是她们帮我度过最开始工作难熬的前期。
　　正如阿兰所说，几个星期后，我对工作渐渐上手了，对工作的分配也越来越有计划性了，办事效率也有所提高，犯错率明显降低，周主任也不用挨老总训话了。工作和生活渐渐趋于平淡，我渐渐习惯这里的生活，渐渐习惯了忍受宿舍顶楼的闷热，和舍友一起抢洗澡房，一起摸黑上楼顶晾衣服，一起在宿舍聊天，打牌，看电视，我觉得和她们在一起特别轻松特别开心，她们5点钟起床上班也会轻手轻脚，生怕太大声把我吵醒。


日期：2009-07-02　22:16:37

　　（22）没工作以前，听说过办公室里会有勾心斗角，尔虞我诈，也看过什么作为职场新人要小心，不要混入帮派斗争之中的警示文章，工作之余，我开始留意起办公室里每一位同事，我一直觉得只要大家顾好自己的本职工作不就OK啦，又没什么冲突，可是前人警示在前，不怕一万就怕万一，自己还是小心为好。
　　周主任已经是行政人事部的一把手，虽然没升到副理，可是现在至少没人威胁到她的位置，而且她看起来每天都是心平气和的样子，不太理事，也基本不责骂人，应该不会怎样吧。小凤是个那么斯文如水的女子，而且对我帮助那么大，她教会我那么多东西，就算被她陷害了我也心甘。方芳，身为总经理秘书，有总经理撑腰，为人相当拽，而且她本人性格刚烈，十分暴躁，据我观察，公司里的人基本上都不太喜欢她，所以她都是独来独往，大家其实都是看在她是老总秘书才给她面子。有一次因为保安部主管晚交了要给老总看的周记给方芳，被她劈头盖脸的骂了一顿，我当时在旁边看着，都傻眼了，一个1.8米的男人，被她骂了还要一直道歉，真晕！我和她都是做行政的，工作上会有交集，有时候她对我说话态度也是非常不好，我听着很不舒服，但一想，想当初第一天上班要不是她我都没饭吃了。咱得感恩啊。

　　说到勾心斗角，怎么斗啊，我一个新来的小嫩苗文员，能对她们构成多大的威胁啊。她们把我斗走了，对她们有什么好处呢。我暗暗告诉自己根本是多想了，世上还是好人多的，各自都有各自的工作不是么。
　　周末的时候，小凤约我出去玩，带我逛X镇，她是本地人。聊天的时候，提到办公室的一些人，提到方芳，小凤说其实大家都不喜欢她，她对别人态度很差，谁都敢骂，可是老总喜欢她啊，平时她等老总下班，总是坐老总的专车出去的，她不喜欢应酬老总叫从来不去，老总也不勉强。看来，她在办公室的地位真是巩固啊，周主任都不敢对她怎样。


日期：2009-07-02　23:20:13

　　（23）行政部的同事都是G市或者X镇的人，只有我一个人是外地的，住宿舍里的都是X镇本地的基层员工，她们都是很朴实的农村姑娘，我见到她们都会对她们微笑，打招呼，渐渐的，她们也认识我这个说普通话新来的文员，有时候会到我们宿舍找我玩，其实只要有礼貌，没有人会不喜欢你。我很开心，因为我在这个陌生的地方从人生地不熟到现在越来越多朋友了，只要有朋友，就不会觉得孤独。

　　有一天回到宿舍，看到挺多人在我们宿舍聊天的，大家一看到我回来，就立马散开回各自的宿舍去了，我觉得很郁闷，不会是聚在一起说我的坏话吧，我连忙问阿兰大家怎么都走了，她说没什么事，不是说你的，我怎么会信呢，逼问了很久，阿兰才告诉我，其实公司基层员工都不喜欢行政人事部，觉得行政部的人太拽，而且经常发些乱七八糟的规定检查让大家日子都不好过，大家都不怎么理行政部的人吗？我说那我咧，大家是不是都不喜欢我呀，阿兰连忙说，我的性格很开朗，而且刚从学校出来，很单纯，在部门又是小角色，大家对我都没有什么意见。最近行政部发了一份通知，要每天抽查仪容仪表，还要扣钱，本来工资就少，工作累还要弄那么多名堂，大家都在抱怨呢，碍于我是行政部的人，也有份负责稽核他们，所以看到我来才没敢议论。我觉得我夹在中间挺矛盾的，我觉得公司的决定我不能不执行，可是确实也狠不下心处罚他们，因为在这个公司工资确实只够吃饭。

　　很多事夹在中间确实很挺难做的。我只能尽量的帮他们，轮到我抽查的时候，我就发个短信给他们报信，让大家注意一点。。我和基层同事在生活在一起，了解到她们的一些想法和建议，都会及时跟周主任反映，比如雨天，我回宿舍看到她们有些在户外工作的同事淋得浑身湿漉漉还要洗冷水澡，我会跟周主任提议让宿舍提前烧热水，可以让在户外工作的同事一下班三点就可以洗上热水澡。周主任对我的建议也表示赞同，向领导申请。渐渐的，一些贴心的举措让大家对我们部门有所改观。


日期：2009-07-03　09:11:17

　　（24）我觉得作为行政后勤部门，应该要为员工提供完善的后勤服务让他们可以无顾虑的安心工作，看到公司采取一些我提出的改善建议，基层的同事们都觉得我确实是站在他们的立场帮他们谋福利的。很多要求他们都不敢跟自己部门的主管说，而且他们主管也不会跟上面说，都跑来跟我说，我确实什么都不怕，我觉得只要公司和他们有利的，我就跟领导反映，甚至要我当面跟老总提我也敢。我那时的想法是多么单纯和稚嫩，考虑问题都是片面的。可是我却意识不到，反而觉得自己这样很受基层同事的喜欢。