日期：2009-08-01　16:37:23

　　To: 爱你的云云
　　作者：生命的北斗星　回复日期：2009-07-16　13:22:53　
　　　“楼主我是今年专科毕业,学的是药学专业,毕业前本来有好多家不错的药企到我们学校招人,但当时自己顾着专插本,结果错失好多机会~`　　

　　　在家休息了一个多月后,在深圳找到了一个医药公司,实际也就是批发商,我主要的工作就是去跑OTC终端,每天每家每家药店的去跑,公司当初去招人是以总公司的名义去招人的,但实际上是个加盟的小公司，公司十个人，我是第一个大专毕业进去的，其它都是小学，高中的，而且待遇也超差，一个月一千二（当初说是一千四的）没有三金，没有休息，跑不到业务量四万多车费还有手机费都没报销~`

　　　我真的万万没想到自己会落到如此田地！！！！最近在前程无忧疯狂投简历，但收到一个电话都没有，楼主请问我要怎么找工作啊，我现在没有门路，没关系，靠自己”
　　这位朋友很自立啊，不错！靠自己才是最可靠的。
　　如果你看过我发的前一个帖子，你以后就不会再选择网投了。我个人觉得你目前的重点不是找工作，而是先努力把当前的这份工作干好了，干出业绩来，你选择的范围就很大了。我看见有的人在网上骂保险公司和医药公司，说他们招聘销售代表纯粹是骗人，是榨取他们的血汗。尽管我自己也不太喜欢保险公司，因为他们老给我打骚扰电话推销保险，但是客观地说，他们至少还是给有能力的人提供了一个工作平台。只要你有能力，做出销售业绩来，待遇非常可观的，当然公司本身也赚钱了。可是，哪家公司不依靠员工赚钱啊？如果每个员工得到的都比付出的多，那么公司迟早得完蛋。

　　做为很多刚毕业的大学生，本身技能就比较差，在劳动力市场的议价能力当然也很弱，那么只要有一个差不多的平台，只要能学到本事，将来的路就会很宽。曾经在网上看到有的学生说不要报酬也愿意为企业打工，我自己很为这样的学生叫好！这既是一种自信，也是一种平和的心态：只要我做出业绩来了，我还不信你不给我好的报酬，如果真不给，那只要我锻炼出本事了，我就可以选择别的机会了。

　　同样的，对于你自己，如果你能很快建立起客户群体，让他们信任你，你的收入一定会上升的，到时候，如果觉得这家公司不好，只要你翅膀硬了，就可以飞到更远更高的地方去啊。
　　谢谢楼主的解答，的确说得很有道理~`
　　“小弟厚脸再次请教一下职业规划的问题：楼主你指导我现在的阶段该怎么做？我就想请问一下，请问楼主我如果想进入外企或大公司，我现在应该做那些准备呢？大公司或外企一般比较看重那些方面？ 比如我的英语本来不错的，第一次英语六级只差两分，但最后一次报考的时候在实习忘了报考了，所以现在英语只是四级，我能不去考雅思之类的呢？
　　还有最近我收到好多面试通知，但一般都是些小公司来的，有一家叫金华汉的更恐怖，做医辽代表的，一个月基本工资才一千二，没想到竞然有好多三十多岁，本科的去面试，实在让我觉得深圳是人才济济啊”
　　现在阶段重点是先把医药销售的工作做好了，增长自己的销售技能，耐心、细致地积累客户资源，这是你将来去大公司或者外企求职的资本；其次，给自己制定一个时间计划，取得本科文凭，尽管我们都知道文凭本身未必能给你带来多大的提升，但是考虑到很多大企业招聘时都要求本科文凭，所以这是没有办法的事情，除非你在业务方面非常出类拔萃，那么才有机会获得特殊待遇；最后，英语一定要坚持学习，不用特别去考什么级别，四级已经够用了，关键是提高你的听说、读写技能，运用的能力远远大于证书的效力。

日期：2009-08-01　16:52:41

　　156.“To: 李家三姐妹家老大　
　　忍不住想说几句　　北斗星前辈写的让我受益匪浅
　　如果能在大学的时候看看这个就好了，强烈建议在校大学生多拜读拜读

　　话说跟北斗星也算是同事了　　就职在LZ曾经就职的外企
　　做HR IT support　　我support那些HR applications北斗星都是用过的
　　计算机专业，毕业的时候邪了门的非想做人力资源
　　于是做了招聘的前期工作　　后来由于公司在搞全球化
　　把招聘的前期工作挪到马来去了　　
　　于是乎，我这个计算机专业的又愿意做人力资源的人
　　就恰到好处的做了现在职位　　外企的机会确实很多　　
　　缺点：我的学校背景一般，北京的三流师范大学　　外语不好　　没有人力资源背景（但是想在这块做，毕竟是女孩，不想折腾）　　
　　优点：性格还是可以的，能跟同事和老板处的很好　　学东西挺快，适应能力强　　
　　我的困惑：以前做招聘的时候就想一直做下去　　现在的工作性质变了，对未来的路不是很明确了　　
　　走HR IT? Operation？还是其他　　没了方向”
　　选择方向还是要看你的个人兴趣，这是决定你将来是否能坚持做下去，并且能做出成绩的关键所在。如果真的喜欢做HR工作，那么你现在的工作应该让你很有机会转过去。你要争取多跟HR的同事一起吃饭，一起玩，尤其是老板，而且要多看些HR方面的书籍，积累必要的知识，并在他们面前表露出来你的志趣，或者向他们请教一些专业问题，时间长了，比如说一年半载的，你就可以找机会把自己的想法表达出来，如果你的确也在平时表现出来一些潜质，我相信是非常有机会成功的。

　　当然，如果要在外企做HR，英语这一关是躲不过去的，除非不做招聘工作，做薪资福利等辅助性的工作。
日期：2009-08-01　17:08:20

　　To: 一剑峰侯
　　”非常感谢楼主的帖子。很想就我的情况请教下你。我5年前从top10大学毕业的，学的新闻，英语底子很好，书面英文不错，口语差点。做了两年财经记者，非常了解新闻界，出过书。后想转行，进了一家民营的IT企业做PR。目前在这个职位做了3年了。感到非常困惑。鄙公司较为重视技术人员，高层管理人员也几乎全为研发出身，我往上爬的希望很小。薪水也很一般。想跳槽到500强，别人推荐过几次，但因没有专业背景和外企背景，甚至连面试邀请都没得到。也曾想过考GMAT读个MBA，将来毕业后闯闯咨询业什么的，但是时间和钱对我来说都是很大的投资，而且被top20的MBA录取的希望我自认为也不大。目前很迷茫。请教楼主我如何能进500强？”