后来网络类的招聘职位少，找到了一个建材行业的公司，国内销售职位。
　　该公司在同行业内也是处于第一第二的位置，我们做的是国内销售代表，公司实行的是代理制，做市场以代理为主，我们的工作主要是管理市场。薪酬方面个人比较满意，毕竟刚毕业。发展空间比较小，从业务员往上走就是副主办，主办，经理助理，在工资上有差别，没有任何实权，每个区域都是区域经理说了算，一个区域1个区域经理，手下5-6个人，其组成以业务员为主，1-2个职位设有副主办，主办或经理助理，管理一个省为单位的区域市场。区域经理全国就30来个，较为稳定，所以上升到区域经理可能不大。

　　08年7月到现在，已经一年了，工作与理想职位类别不符，所以缺乏目标感，个人性格较为内向，缺乏自信。在市场管理方面灵活性不够，别人说的“书生气”较浓，贯彻公司政策的时候搞得代理商很难受，个人也在这里做的比较不顺利，有过极度郁闷，但大多数时间也很坚忍。
　　现在我面临的问题：
　　1.目前职位与自己希望的职业发展方向不对，工作中缺乏目标感。想过辞职重来，但是现在外部环境不太好，重新找工作成本较大（学校贷款还未还完）；
　　2.建材销售和电子商务的网络运营跨度比较大，在建材行业时间太久身上会标上建材行业的标签，重新到回到网络公司又需要从零开始，如何在现有的工作中实现转换？
　　3.与区域经理关系紧张。经理脾气大，只骂人不夸人，需要建立自己的绝对权威，锱铢必较，很难沟通（其优点也非常明显：市场工作思路清晰，各个小市场情况掌握清楚，工作中能将权力运用到极致，管理非常到位）。工作过程感觉非常压抑，没有成就感，没有自信，这种情况如何处理？

　　4.如何培养个人自信，有何高招？
　　5.严格遵守公司制度和政策，外企是怎么看的？
　　6.对于我们这些想进外企的，目前有哪些民企习以为常的职业习惯不可养成，需要格外注意的？
　　个人所作的准备：
　　开始对市场营销、管理和经济学充电，看余世维的管理和郎咸平的讲座；
　　反思自己到底需要一个什么样的工作，什么工作和自己比较匹配（都是看过大哥的文章后开始思考的），将来的路到底该怎么走才比较务实？
　　确定将来发展方向是网络营销，目标是进亚马逊网络，做网络销售。　　
　　请北斗星大哥帮我分析一下，非常感谢”
　　1.看起来你的确不喜欢当前的工作，那么转换一个工作室很顺理成章的考虑，只是在找到新工作以前，不要先辞职！因为一旦辞职，就会面临比较大经济压力和思想压力，不利于你耐心地寻找真正适合自己的工作；
　　2.这两个工作之间的跨度是比较大，不过好在你刚开始工作的时间并不长，即使从新开始，损失也并不算大，现在果断地转换，比拖到以后转换好很多；
　　3.调整好自己的心态，因为职场中我们会遇到各种各样的主管，把这种经历当作是对自己性格的一种考验和磨练，以后你就能适应更多的人；
　　4.培养自信，可以不断地给自己设定一些小目标，刚开始不要太难，只要是努力就一定可以达到的，一旦达成目标，奖励自己做一件心里喜欢的事情，或者给自己买点什么小礼物，或者去吃一顿平时觉得比较奢侈的晚餐等，在不断达成目标的过程中，你收获的不仅是自信，还有不断的进步；
　　5.外企更加要求员工要严格遵守公司的制度；
　　6.需要注意的就是做事情的主动精神，自己要习惯于去“找”恰当的工作来做，而不是等着老板指定或者分派，这是很重要的职业素质。
日期：2009-08-01　23:32:53

　　To: mercury1987
　　“老师你好！

　　我开学就大四了，就读于东北财经大学的CPA专业，因为通过的中注协的选拔，今年在香港普华永道实习了2个月，回来准备期末考试，因此也错过了考研的最佳时机。看着周围的同学们都在准备考研，而我却在准备难度极高的注册会计师，很可能半年之后我是的最坏结果是没有注会一科都没有通过，又没有考研究生，工作又不好（我妈语）。我现在有点绝望，不知道为什么走到这一步。
　　我的目标一直是外企，因此我双学位了商务英语，托业975,BEC中级是A，六级620分。
　　我的职业规划是四大会计师事务所和本土所，但是由于金融危机和我处在大连这个机会不是很多的地区，有点心里没有底。
　　想我这样的情况，除了四大之外，其他外企有希望么？尤其是今年工作这么不好找的情况下。。。。。
　　谢谢老师”

　　别绝望啊，你这样好的条件都绝望，那其他同学怎么办呢？看起来你是个很爱学习、也很优秀的“小牛”哈，尤其还是双学位，我觉得你进入四大的机会非常大，别被你妈的话吓着了哈。如果进四大的话，流利的口语比研究生学历更有价值。
　　现在很多学校的就业指导中心的老师都没有给同学们指明奋斗的方向，完全是学生们自己在摸索，像你这样好的学生都遇到了困惑，这真是中国教育的一大遗憾。幸好你还四处寻找咨询的机会，今天又在天涯遇到了我老人家，不好好指点一下你这样上进的好学生实在是浪费了育才的好机会啊：）
　　重要建议：1. 马上开始提高你的口语水平，如果你口语还不是很流利的话。别看你选修了商务英语，如果口语不足够流利，那么在竞争四大的职位时，一位口语非常流利，表现力也很强的同学，哪怕只是由于四级水平，也会比你更突出。
　　2.研究四大的招聘要求，最好能咨询到进了四大的师兄或者师姐，他们有实战经验，这是非常重要的准备工作，这里给你几个简单的要求：
　　Hard Requirement:
　　a)GPA scores
　　b)English capability, CET-6, （TOEFL, GMAT, BEC preferred)
　　c)Social activities,internship preferred
　　Soft skills:
　　d)Detailed
　　e)Ethical
　　f)Sensitive to numbers
　　g)Communication skills
　　Auditor Requirements：
　　a)Commercial orientation;
　　b)Communication/interpersonal skills;
　　c)Knowledge and innovation;

　　d)Influencing skills/leadership potential;
　　e)Problem solving potential and decision making skills;
　　f)Organisation skills;
　　g)Energy and drive;
　　h)A strong command of English; and
　　i)Teamwork.
　　很快就要开始校园招聘了，有好消息记得告诉我哈。