日期：2019-07-03 09:22:28
　　两位副总相继离开，姚洁的威信直线上升，所管辖的采购部，财务部，人事部是三个绝不能得罪的部门，权倾一时。往来报销必须按财务出的规矩来，按财务出的样式来。不一样？打回去得重填。发工资需要去财务签字，不管在公司什么级别，一概是直呼姓名去签字，一个小出纳在ＱＱ上也直呼我的名字。
　　采购部也是嚣张，采购申请填了一遍又了遍，字签了一次又一次。还有个问题是只要是蒙总的单子需要的东西，采购部就会神一样的速度办完，别人的？对不起往后排。我是分管项目经理办公室的，虽然手里没几个人，但是项目还是有几个的，项目上用的钱都不是小数目。几个项目经理就经常来找我，有什么东西如期到不了，什么费用报不了等等的事情。我就自己去找姚洁问结果，反正折腾好几回才能办的了。

　　老柳意见很大，因为目前老柳的位置应该就排在老蒙后边，他也是跑业务，能不产生吃饭等招待费用？不可能，就是这个招待费就很难报，财务要求报销招待费需要填写报销单，招待时间，招待地点，都谁参加。都谁参加这个老柳就接受不了，跟老蒙反应了好几回，老柳说我请人吃饭完全是为了公司的利益，但是都谁参加都要写在报销单里他接受不了，他说这属于商业行为，并且应该有一定的保密性，不应该在报销单里体现，姚洁说是为了避免一些人假公济私，老柳老怒火，掉头离去。这一点我也赞同老柳，疑人不用，用人不疑。这是个基本用人原则。

　　很快老柳就请我和宋康喜喝了几回酒，很抱怨姚洁，我们也有同感，因为象姚洁这样卡各种事情，质疑所有人，在一个发展中的公司环境下，很制约公司的进步，从我这儿说各个项目能顺利进展，按期完成的前提是备货要及时，采购要流爽，项目经费要跟的上，哪儿有卡顿直接就反应在项目的完工时间上，有时候很被动。
　　另外，采购部的采购价从来不公开，这在几个占股的同事们心里都有疑问。但是财务和采购都是姚洁一个人控制，你别人还问不着。真是烦恼。而老蒙依然不理不睬，好象没事人一样。
　　最后决定，向老蒙提出公司安装使用ＥＲＰ系统，这样能把生产，采购，销售，财务用软件联接起来，并且能让相关的人员对各个环节有个把控。一个公司发展到一定规模上这一套系统是必须的，这个蒙总没有理由不上。再怎么公司还是蒙总占大头，他肯定希望公司越来越好不是。
　　蒙总没有反对，在我和宋康喜的推动下在公司很快进行了ＥＲＰ的部署，这样，我们几个都能看到采购，出货的时候的财务数据了。姚洁开始是反对，理由是每年都要出使用费用，但被我们否定了。

　　老柳跟姚洁的矛盾终于升级了，老柳有招待费的报销，销售助理去报销，弄了好几回没报回来，姚洁要老柳写上招待人员，老柳不写，老柳说：“招待人员都是公司的客户，我能提供给蒙总，但不能提供给财务，你们知道是招待费就行，再说这有蒙总的签字。”
　　姚洁说：“财务有制度就得按制度执行，不能开这个口子。”老柳说：“你们做为财务，是为公司做服务的，没有权力知道我招待了谁。”
　　姚洁说：“柳总，除非你让蒙总开除了我们财务，要不就得按规定走。”
　　老柳说：“什么规定，这些规定都是你们财务自己出的，你们说了就是公司规定，在公司会议上通过没？做过表决没？”
　　老柳又说：“你们别拿开除吓唬人，公司离了谁都能干的下去。”
　　姚洁说：“那你让蒙总开除我吧，”
　　老柳说：“不用蒙总，我就可以开除了你，姚洁。”
　　这些话是在财务室说的，声音都挺天，看来都不怕对公司有影响了。后来老蒙出来喊住了他俩，把事了了，怎么做的我不太清楚，只是老柳跟姚洁之间的矛盾一下子摆明了。看起来不论个高下是很难做个了断。
　　日期：2019-07-03 10:19:12
　　后来老柳就老找采购，人事，财务的毛病，因为他是公司二把手，应该说是权力还是有的，有事他不找姚洁直接找办事人员，吩咐做事，立刻做。
　　老柳有一句话就时时的挂在嘴上，公司离了谁都能正常运作，当然是指姚洁，姚洁手下的人就都很难办，能不听二把手的话吗？不听老柳就是一顿骂。还直接威胁，离了谁都行，怎么办，听了又得罪直接领导姚洁。
　　估计那半年，财务，采购，人事里的同事都不好过。
　　老柳的斗志很昂扬，连续的动作，找宋康喜谈，找我谈，找李东升，总之是数落姚洁管辖的部门的各种不对，大家都很明白。再说姚洁确实做的也不对，她成了大家的公敌，蒙总给了你权力，但不能防碍公司的日赏运作，再说原来的采购部的采购价只有她和蒙总知道，这里边有没有事，谁也说不清楚。
　　16年6月，是销售半年公议，销售人员都回到了北京，对了，从14年开始，公司就招了不少的销售人员，不再单是老蒙和老柳了。销售人员常年在外边跑，一回来手里都一大把票据需要报销，人人都在努力的填写，但都卡在了财务那，报不出来，各种不对，各种问题。
　　要报销的同事当然有意见了，我们这么努力在外边风餐露宿的跑，到头来报销就这么难？有些招待费用，谁能记的都请的是谁？都半年了。再者说了，这里边也可能会有点私事，谁又能那么真无私？放出去的人肯定有这种便利，但能完全扼杀吗？那谁还天天往外跑，在家呆着不好吗？
　　这怎么成，一伙人在开完会都去找老柳说道，老柳是销售总监嘛，不找他找谁？老柳就火了，开会的时候老蒙就在，老柳直接给有股份的几个人挂了电话，要连夜开会，就这起事件发起会议。
　　我不敢怠慢，直接从家赶到了公司，开会，老蒙介绍了整个事情，就抛出了问题，销售人员有的半年才回来一回，怎么报销就报不了？这让他们以后怎么跑业务？再者公司财务，人事，采购倒底是为公司服务的还是用来禁锢公司运作的，然后老柳把一堆票据丢到了桌子上，姚洁面色也不好看，还是一个理由，防止假公济私，按制度办事。
　　姚洁说了：“为什么别的部门的人都能做到，就你们销售部做不到？多填几个字怎么了？”
　　老柳就怒了，对蒙总说：“我提议对姚洁任职重新考虑，暂先停职，她管的部门分别设立部门经理。我请求今天咱们就投票这个提议。”
　　姚洁看起来有些紧张，但还是很气粗：“投吧，大不了开除我。我全是为了公司，又不是为了我。”
　　老蒙说行吧，那今天就投票决定吧，现在公司的股东老蒙，老柳，宋康喜，李东升，马林，温江，姚洁。我想如果投票的话姚洁应该没有胜算，这是明摆的事，但为什么老蒙还同意这个事呢？搞不明白就不要搞，投票吧。七个人，四票赞同，三票反对，谁投的反对，谁投的赞同？我没搞明白。也需要搞明白，反正是匿名的都。
　　姚洁，停职，只保留董事会秘书职务，她下边的三个部门，先各自任命一个副经理，总体由蒙总亲自领导，向老蒙直接负责。

　　过了不到两月，姚洁辞职了，跟那时候明总和苏总一样静悄悄的就走了，没有告别，没有说再见，就突然辞职了。这次是老柳胜出。
　　蒙总更能在外边跑了，经常不在公司。
　　这里有些事情我没有想明白，一是姚洁在公司的那些得罪大家的事或者说是制度真是她自己一个人做的决定？她有这么大的胆子跟公司所有人做对吗？
　　二是老蒙要对姚洁的任职进行投票蒙总怎么没反对？姚洁可是跟了蒙总快二十年的人了，并且明眼人都能看的出来，姚洁对蒙总的感情，当然也有老蒙对姚洁的信任，那为什么老蒙不反对呢？

　　三是姚洁就那样静悄悄的走了，她身上的股份怎么处理的？后来蒙总发了个邮件说姚洁的股份由老蒙代持，什么意思？是老蒙回收了？那价格是多少？还是就是为姚洁拿着，哪一天能变现了再还给姚洁？老蒙没说明，也没人去问。
　　总之，结果就是姚洁离开发公司。姚洁胜也胜在了强势，败也败在了强势。物极必反，做事还是留一线生机为好。你被孤立的时候，就是你要出局的时候。
　　还是那句话，公司在不赚钱的时候，在赔钱的时候大家还抱在一团取暖，能相互依靠，相互配合。但当真的有点钱赚了，各种问题就慢慢浮现出来。到了17,18公司的各种勾心逗角，各种宫斗是一出出，一部部上演，让我感到前途很渺茫，很难以接受。一度打算离开这个地方，但是岁数这么大了，能再到哪儿去呢？真是没有办法。这是后话，咱们后边再表。